ОКЕЙ
Другие названия: ООО"ОКЕЙ"
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.okmarket.ru
Телефоны: +7 495 663 66 77
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Астрахань, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Краснодар, Красноярск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Оренбург, Ростов-на-Дону, Саратов, Сочи, Сургут, Сыктывкар, Тольятти, Уфа, Череповец
Просмотры: 541006
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.okmarket.ru
Телефоны: +7 495 663 66 77
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Астрахань, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Краснодар, Красноярск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Оренбург, Ростов-на-Дону, Саратов, Сочи, Сургут, Сыктывкар, Тольятти, Уфа, Череповец
Просмотры: 541006
Описание деятельности:
ГИПЕРМАРКЕТЫ,СУПЕРМАРКЕТЫ.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ОКЕЙ
Отзывы о компании «ОКЕЙ» Всего: 310
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Алтайский край (г. Барнаул) Астрахань Волгоград Екатеринбург Иркутск Краснодар Красноярск Липецк Мурманск Нижний Новгород Новосибирск Омск Оренбург Ростов-на-Дону Саратов Сочи Сургут Сыктывкар Тольятти Уфа Череповец
25.07.15 17:20
Автор:
Анна полек,
г. Москва
Много обещаний
Сейчас на производстве в АУРЕ ТАКОЕ ТВОРИТСЯ!!! Все холодильники и склады завалены товаром с истекшим сроком годности, а новый товар заказан в огромных количестве, который тоже не успеет по срокам сработаться, а значит готовая продукция будет делана из просроченного сырья!!!Все это показывает абсолютную неграмотность руководителя и ее замов, не знание заказов, расхода и.т.д..А как они по хамски разговаривают с...»
23.07.15 18:03
Автор:
аноним,
г. Сургут
аааа
добрый день!Уважаемые руководители производство,обратите ваши внимание на своих подчиненных!хамское отношение зав,производства к своим своим работникам На складах море просрочки ,которая будет реализована и для начальства это нормально! УВАЖАЕМЫЙ МАНЯХИН С.А набрал таких начальников ,что не один не может работать не с людьми ,не с программой! увольняет людей которые даже не виноваты!
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
17.07.15 06:30
Автор:
Аноним,
г. Москва
Зарплата во время , корпоративный полис мед страховки
Работаю в компании с 2011года , все нравилось и устраивало но
сменилось полностью руководство и стало хамское отношение к сотрудникам . За эти годы нам доносили что люди это главный ресурс компании и мы работали одной командой . Оскорбления
на собраниях со стороны службы безопасности которая не стиснется
в выражениях что все воры и вас всех уволят , снизила мотивацию к труду и ответственности у сотрудников...»
15.07.15 16:30
Автор:
Недовольная Соискатель,
г. Санкт-Петербург
- Менеджер по набору персонала Евгения: по телефону все очень толково и вежливо объяснила;
- Заместитель директора: очень милая и приятная женщина
На этом приятности заканчиваются.
Я нашла вакансию на сайте самой сети, позвонила по указанному телефону. Менеджер Евгения очень мило пообщалась со мной,пригласила заполнить анкету и пройти собеседование. Досконально объяснила, как найти служебный вход и как попасть внутрь - спасибо большое ей за это.
Перед походом в магазин я зашла на этот сайт и прочитала отзывы,но несмотря на львиную долю отрицательных,...»
Полезность: (5 - 1) = +4
Читать подробнее »
14.07.15 19:07
Автор:
Аноним,
г. Уфа
Нет ни как у покупателя, ни как у потенциального сотрудника.
Прислали на эл.адрес приглашение на собеседование без указания вакансии, необходимой квалификации, уровня з/п, места работы, графика и т.д. Сразу чувствуется отношение к соискателям как к безмозглым и бессловесным рабам. Я сейчас катастрофически нуждаюсь в работе, многолетний опыт бухгалтера по учёту ТМЦ и бухгалтера-кассира, высшее очное образование. Перезвонила-ответили нужен кассир. Почитала отзывы-не пойду даже...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
14.07.15 14:02
Автор:
Виктория,
г. Краснодар
доброжелательная обстановка, приятный коллектив, комфортные ощущения
отвратительная работа отдела персонала. Пригласили на стажировку, пришла, отработала, ч/з день нач.отдела должен был перезвонить. Не перезвонил, сама его набрала, он сослался на отдел персонала, сказал - ждите звонка от них. Звонка не последовало. Звоню сама. Отдел персонала вообще не в курсе, что должны мне перезвонить (со слов нач.отдела). Обещают созвониться с нач отдела и мне отзвониться до конца дня. Не...»
10.07.15 00:50
Автор:
соискатель,
г. Оренбург
Руководитель отдела персонала очень вежливая и тактичная, все рассказала о компании. Заместитель директора Александр - грамотный и тактичный человек, задавал правильные и понятные для меня вопросы, собеседование прошло в очень доброжелательной и комфортной обстановке. Я хочу работать в этой компании и с этими людьми.
пока их нет и надеюсь не будет!!!
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
09.07.15 20:40
Автор:
рядовой сотрудник,
г. Сургут
белая и своевременная зп
Ну вот и дождались результатов безответственности и смотрение сквозь пальцы Уважаемая Елена Борисовна, факты на лицо , а именно вся продукция с просроченным сроком реализации попадает на витрину и даже имеет место быть отравление такой продукцией действующего сотрудника производства и параллельно обращение покупателей на инфопункт по факту приобретения курици с истекшим сроком реализации.
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
07.07.15 19:40
Автор:
Екатерина Екатериновна,
г. Астрахань
Отсутствуют
Добрый день...Сколько уже писали про беспределы Зайцевой и ее замов, но все безрезультатно....Бардак, личная неприязнь руководителя к нормальным сотрудникам, которые хотят просто работать а не бегать и стучать друг на друга порождают отвратительную продукцию которую раньше с удовольствием и ежедневно покупалась...На рабочих специализированных специальностях- работают люди, которые к этому никакого отношения не...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
07.07.15 16:48
Автор:
Андрей,
г. Нижний Новгород
После открытия гипермаркета было всё хорошо и график 2/2 и премии платили, но через 3 месяца работы стало всё разваливаться,
График ужасный плавающий ввели , работать 7/0, премии убрали вообще, людей сокращают, а те кто уволился по собственному желанию на это место никого не берут, вешая нагрузку на тех кто остался.... Вообщем сами руководители всё развалили.. За 18 тыс.руб. без выходных никто работать не будет, а подработки не оплачиваються.. Причина развала - политика нового руководства
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »