ООО "Нокиан Тайэрс"
Другие названия: Nokian Tyres
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.nokiantyres.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 59930
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.nokiantyres.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 59930
Описание деятельности:
производство шин
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО "Нокиан Тайэрс"
Отзывы о компании «ООО "Нокиан Тайэрс"» Всего: 17
14.11.20 22:58
Автор:
Иван Иванов,
г. Санкт-Петербург
Оклад регионального представителя 42 т
Машина
дмс
Питание
Собеседование в 5 этапов. Каждый этап по 1-1,5 часа. И даже если вы все пройдёте не факт что вы подойдёте.
Очень долгие ответы и перерывы между этапами собеседований. Нет обратной связи по итогу, если они по кандидату месяцами определяются, что говорить об оперативности в рабочих вопросах. Выбирают как в космонавты, на самом деле не стоит того. Очередная европейская компания упадшая в дно российского управления,...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.10.19 15:31
Автор:
пвв,
г. Санкт-Петербург
кто знает сколько зарплата у коммерческого представителя ???????
не знаю
02.02.18 10:43
Автор:
Андрей,
г. Москва
В отделе подбора персонала работают настоящие профессионалы своего дела: очень быстро отвечают на отклик, идеальный тайминг (связываются в точно назначенное время, ни на минуту не опаздывают).
Хорошие условия: официальная з/пл, ДМС, автомобиль.
Впечатления о заводе (главном офисе), после посещения - самые лучшие!
Это был отличный опыт - огромное Спасибо Нокиан Тайэрс!
Рекомендую для трудоустройства!
При рассмотрении вакансии, надо понимать, на сколько Вы будете эффективны для компании и на какие условия согласны, для осуществления своей работы.
Должны чётко знать, какую з/пл хотите и почему она именно такая.
Полезность: (0 - 7) = -7
Читать подробнее »
23.11.17 11:03
Автор:
Аноним Анонимыч,
г. Санкт-Петербург
Действительно удобно добираться хоть и не близко, чисто приятно и вежливо, хорошие условия (по крайней мере по обещаниям)...
НЕ СТОИТ ТРАТИТЬ ВРЕМЯ И БЕНЗИН НА ПОЕЗДКУ К НИМ В ОФИС!
Очень печалит тот факт, что сотрудники многих крупных компаний, в том числе и Nokian, постоянно "развлекаются" публикацией несуществующих вакансий :( т.е. потребности в человеке нет, но видимость работы то нужно создавать персональщикам, вот и зазывают на "ложные" собеседования, якобы для формирования кадрового резерва (как они это у себя внутри оправдывают)!...»
13.07.15 15:55
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Не имею представлений ...
В данной компании сотрудники отвечающие На телефонные звонки не могут определиться с номером и отравляют с номера главного офиса Всеволожска на номер горячей линии , а от туда обратно , Круговорт, так и не дав нужной информации.
Вобщем на собеседование так и не удалось попасть.
Предварительно сами приглашали и назначали время, в итоге ничего.
Не стоит тратить время...
02.10.14 20:03
Автор:
Пол,
г. Санкт-Петербург
Нет
Вьябываешь как конь 12 часов. К концу смены еле ноги волочишь...
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
31.05.14 02:41
Автор:
Стажер,
г. Санкт-Петербург
Проходил стажировки 2 раза. Второй раз - в отделе по автоматизации, собственно, по специальности. Хороший коллектив инженеров, современное оборудование, грамотные наставники.
От сотрудников по работе с персоналом неоднократно слышал, что из стажеров формируют кадровый резерв, что в случае чего "в первую очередь обращаемся к нашим стажерам".
По окончании стажировки получил рекомендательное письмо, в котором был рекомендован на инженерную позицию в данную компанию.
Спустя пару месяцев открылась инженерная вакансия. Незамедлительно отправил резюме. Благодаря определенному стечению...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
15.05.14 15:55
Автор:
Дмитрий,
г. Санкт-Петербург
Чисто, больше заметить ни чего не успел, так как не взяли.
Прошел все собеседования и тестирование, позвонили и сказали, что я им подхожу, прошел медкомиссию, а на следующий день звонок и говорят, что извините но мы вас не возьмем в тот цех куда в начале брали и другие цеха не предложили, хотя люди им требуются, не понимаю, как за не полный день меняется мнение у сотрудников этой компании.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
13.05.14 11:13
Автор:
Аноним,
г. Москва
Особенных плюсов нет, обычная компания. Четыре полевых дня, один офисный.
Прошел несколько тренингов по продажам и проведению презентаций.
Корпоративный авто.
Соц пакет
Белая ЗП
Из минусов:
Постоянная тупая и некому не нужная отчетность
Необходимость писать на еженедельной основе новости рынка
После смены руководства порядок работы сильно изменился: Романюк откровенно забивает на работу, мутит какие-то свои дела, а большую часть своих обязанностей перекладывает на подчиненых, работа строится таким образом чтобы создать видимость активной деятельности.
Постоянно сваливаются какие-то...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
12.03.14 21:57
Автор:
Странник Бывалый,
г. Санкт-Петербург
Чисто.
Как всегда было хорошо. Но как только фины отпустили бразды правления, всё изменилось. Понабежали наши свино менэджеры и завертелось. Куда, спрашивается, делась программа опционов? Где квартальная премия? Почему не хватает людей? Почему увеличили планы, а работников не добавили? Где годовая премия?
Начальство изображает бурную деятельность, придумывая всё новые бланки, отчёты, правила и прочую ерунду. В курилке...»
Полезность: (5 - 0) = +5
Читать подробнее »
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »