ООО "Нокиан Тайэрс"
Другие названия: Nokian Tyres
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.nokiantyres.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 59934
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.nokiantyres.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 59934
Описание деятельности:
производство шин
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО "Нокиан Тайэрс"
Отзывы о компании «ООО "Нокиан Тайэрс"» Всего: 15
14.11.20 22:58
Автор:
Иван Иванов,
г. Санкт-Петербург
Оклад регионального представителя 42 т
Машина
дмс
Питание
Собеседование в 5 этапов. Каждый этап по 1-1,5 часа. И даже если вы все пройдёте не факт что вы подойдёте.
Очень долгие ответы и перерывы между этапами собеседований. Нет обратной связи по итогу, если они по кандидату месяцами определяются, что говорить об оперативности в рабочих вопросах. Выбирают как в космонавты, на самом деле не стоит того. Очередная европейская компания упадшая в дно российского управления,...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.10.19 15:31
Автор:
пвв,
г. Санкт-Петербург
кто знает сколько зарплата у коммерческого представителя ???????
не знаю
23.11.17 11:03
Автор:
Аноним Анонимыч,
г. Санкт-Петербург
Действительно удобно добираться хоть и не близко, чисто приятно и вежливо, хорошие условия (по крайней мере по обещаниям)...
НЕ СТОИТ ТРАТИТЬ ВРЕМЯ И БЕНЗИН НА ПОЕЗДКУ К НИМ В ОФИС!
Очень печалит тот факт, что сотрудники многих крупных компаний, в том числе и Nokian, постоянно "развлекаются" публикацией несуществующих вакансий :( т.е. потребности в человеке нет, но видимость работы то нужно создавать персональщикам, вот и зазывают на "ложные" собеседования, якобы для формирования кадрового резерва (как они это у себя внутри оправдывают)!...»
13.07.15 15:55
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Не имею представлений ...
В данной компании сотрудники отвечающие На телефонные звонки не могут определиться с номером и отравляют с номера главного офиса Всеволожска на номер горячей линии , а от туда обратно , Круговорт, так и не дав нужной информации.
Вобщем на собеседование так и не удалось попасть.
Предварительно сами приглашали и назначали время, в итоге ничего.
Не стоит тратить время...
02.10.14 20:03
Автор:
Пол,
г. Санкт-Петербург
Нет
Вьябываешь как конь 12 часов. К концу смены еле ноги волочишь...
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
31.05.14 02:41
Автор:
Стажер,
г. Санкт-Петербург
Проходил стажировки 2 раза. Второй раз - в отделе по автоматизации, собственно, по специальности. Хороший коллектив инженеров, современное оборудование, грамотные наставники.
От сотрудников по работе с персоналом неоднократно слышал, что из стажеров формируют кадровый резерв, что в случае чего "в первую очередь обращаемся к нашим стажерам".
По окончании стажировки получил рекомендательное письмо, в котором был рекомендован на инженерную позицию в данную компанию.
Спустя пару месяцев открылась инженерная вакансия. Незамедлительно отправил резюме. Благодаря определенному стечению...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
15.05.14 15:55
Автор:
Дмитрий,
г. Санкт-Петербург
Чисто, больше заметить ни чего не успел, так как не взяли.
Прошел все собеседования и тестирование, позвонили и сказали, что я им подхожу, прошел медкомиссию, а на следующий день звонок и говорят, что извините но мы вас не возьмем в тот цех куда в начале брали и другие цеха не предложили, хотя люди им требуются, не понимаю, как за не полный день меняется мнение у сотрудников этой компании.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
12.03.14 21:57
Автор:
Странник Бывалый,
г. Санкт-Петербург
Чисто.
Как всегда было хорошо. Но как только фины отпустили бразды правления, всё изменилось. Понабежали наши свино менэджеры и завертелось. Куда, спрашивается, делась программа опционов? Где квартальная премия? Почему не хватает людей? Почему увеличили планы, а работников не добавили? Где годовая премия?
Начальство изображает бурную деятельность, придумывая всё новые бланки, отчёты, правила и прочую ерунду. В курилке...»
Полезность: (5 - 0) = +5
Читать подробнее »
13.09.13 22:50
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Просто бывает и похуже, чисто в сравнении.Тупая примитивная корпоративная культура но поржать над бестолковыми инновациями девочек из отдела персонала можно от души. Например выпускается даже книга историй (Хаккахренеготамвыговоришь) про суровые будни офисных планктонов,про то как они дружно еб...шат в критические ситуации
Целиком поддерживаю, хотя и написано слижком эмоционально.А смысл перебегать с одного забугорского завода на другой всё равно везде одинакого.Они такие ни чё не поделаешь.И кто тебе виноват если работаешь рабочим получайте дипломы и работайте инженерами...Водителем погрущика там норм. около 33к. и без напрягов и никто не подгоняет.По цехам тож согласен покраска и сборка-4 ый,пресса- 5-ый это полная х..ня для...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
26.08.13 01:07
Автор:
АНОНИМ Антиясак,
г. Санкт-Петербург
Никаких объективных сторон нет! (на производстве однозначно!!!)
транспортная доступность для жителей Всеволожска с лихвой компенсируються обилием отрицательных сторон.
Данный отзыв относится к производству; (ибо в офисе этого предприятия на 99% работает безответственная молодёжь, без должного контроля со стороны руководства,у них технично получается только прое...ать какой-нибудь из твоих документов или справок)Отработав больше 10-ти лет, от совдеповских заводов до мелких часных организаций, для себя я сделал вывод-нокиан чмаерс это самое поганое предприятие в котором мне...»
Полезность: (11 - 2) = +9
Читать подробнее »
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »