Отзыв о работодателе «ООО "Нокиан Тайэрс"» Добавлен: 31.05.14 02:41
Другие названия: Nokian Tyres
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.nokiantyres.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 700
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Проходил стажировки 2 раза. Второй раз - в отделе по автоматизации, собственно, по специальности. Хороший коллектив инженеров, современное оборудование, грамотные наставники.
Отрицательные стороны компании
От сотрудников по работе с персоналом неоднократно слышал, что из стажеров формируют кадровый резерв, что в случае чего "в первую очередь обращаемся к нашим стажерам".
По окончании стажировки получил рекомендательное письмо, в котором был рекомендован на инженерную позицию в данную компанию.
Спустя пару месяцев открылась инженерная вакансия. Незамедлительно отправил резюме. Благодаря определенному стечению обстоятельств пригласили на собеседование. Из собеседования с представителем HR отдела я вынес следующее:
- я совершенно «зеленый», в связи с чем мне потребуется куча времени для адаптации (на стажировках я провел там 3 месяца);
- туда приходят "крутые" (с) инженеры, а тут я после Политеха;
- на позицию «электромеханик» приходят инженеры из других компаний, только чтобы работать в Нокиан (за идею, я так понимаю);
- и, конечно же, куда без карьерного роста, начинаешь электромехаником, а заканчиваешь руководителем (именно поэтому я видел грамоты у электромехаников за 5 отработанных лет, все ждут прорыва).
Затем было собеседование с технарями. Прошло гладко.
Сага закончилась тем, что вакансия была закрыта, но никто не удосужился даже позвонить и проинформировать об этом.
Рекомендательное письмо, ага.
P.S. Да, еще будучи на стажировке мне предлагали попробовать себя в роли электромеханика… так и набирали бы тогда стажеров по путягам, а не по ведущим ВУЗам СПб.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
В данном случае не имеет значения, кого там стремятся набирать. Прежде чем озвучить что-то публично, нужно думать.
Никто не отрицает случаев роста из работяги в управленца, также как и то, что да один два инженера пришли работать электромеханиками. Суть в том, что это исключительные случаи, сколько таких людей приходится на 10? Один? А представляют как данность.
Все остальное к теме не относится.
"А по поводу отзывов операторов..."
А по поводу отзывов операторов и далее по тексту - в другой топик, к операторам, пожалуйста ;)