ООО "Элкод"
Другие названия: группа компаний "Элкод"
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www.elcode.ru
Телефоны: (495)234-36-61
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Владимир
Просмотры: 177907
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www.elcode.ru
Телефоны: (495)234-36-61
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Владимир
Просмотры: 177907
Описание деятельности:
консалтинговый центр
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО "Элкод"
Отзывы о компании «ООО "Элкод"» Всего: 172
04.08.15 15:42
Автор:
Специалист Сопровождения...,
г. Москва
- ЗП строго по расписанию.
- Вся ЗП белая.
- Размер ЗП более чем разумный
- Возможности карьерного роста
- Удобный график работы
- Разъездной характер работы (в пределах города, лично для меня это плюс)
- Многое зависит от того к какому руководителю ты попал
- Неадекватное количество отчетов, которые мешают работать
- Система контроля за специалистами сопровождения клиентов (этим занимается специальный отдел контроля качества), идея хорошая, но реализация просто кошмарная! Реально мешает работать!
- Часто заваливают дополнительной работой, в которой далеко не всегда есть польза для обслуживаемых клиентов
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
29.07.15 13:57
Автор:
Олег,
г. Москва
Без комментариев.
Начальников заботят только отчеты перед старшими, показатели, план. Они не осознают, что от их отношения к своим сотрудникам напрямую зависит выполнение плана. За 20 лет так и не усвоили: будете выжимать соки, вести себя не по-людски, не считаться с подчиненными - одни уволятся сразу, другие "забьют" на работу, подыскивая новое место, третьи будут халтурить, четвертые - жаловаться выше, короче, никто с таким...»
08.07.15 14:55
Автор:
Елена Кутузова,
г. Москва
Очень хороший, слаженный коллектив, комфортные условия для работы, хорошо обучают, интересно живут, стремятся к лучшему
Сложные продажи, много отчетности
Полезность: (1 - 3) = -2
Читать подробнее »
08.07.15 10:53
Автор:
Влад,
г. в Московской области
Зарплата вовремя.
Недавно ушел из компании. Причин несколько.
1. Безмерно громоздкая и тупая отчетность - пожиратель времени.
2. Новоиспеченная информационная система (не отлажена, работает с ошибками, виснет).
3. Внутренние стандарты качества (может, это неплохая идея, но реализация - полный отстой).
4. Бездарное управление. Бардак в бизнес-процессах.
5. Последняя капля - смена непосредственного руководства (решение...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.06.15 18:18
Автор:
Аноним,
г. Москва
белая зарплата
Много говорилось о начальниках , но никто не называл имени. Будущие специалисты по сопровождению, да и руководители , прежде чем устраиваться , спросите, в какое управление Вас направят. Если к Горшкову - не советую, никакого уважения к подчиненным, самодур, все его ненавидят, особенно специалисты, мистер- депримирование!!!. Это все что он может, за всю фигню, причем на 100 процентов!!! Жажда власти сумасшедшая,...»
Полезность: (6 - 0) = +6
Читать подробнее »
24.06.15 19:37
Автор:
Александр,
г. в Московской области
Гендиректор производит впечатление умного, порядочного и уравновешенного человека. Но до него не достучаться. Средние и малые начальники, к сожалению, такими качествами не обладают. И похоже, Генерального это не волнует. Ситуация в круге высоких руководителей и на нижних уровнях - две большие разницы.
Можно сформулировать принципы элкодовской политики по отношению к своим работникам в департаменте сервиса.
1. Загрузить работников так, чтобы они не справлялись, при этом выкладывались полностью, на износ, работая даже в нерабочее время.
2. Для выполнения п.1 все средства хороши: придуманные регламенты, удалённый доступ, корпоративные правила, раздутые до абсурда отчёты, тесты, идиотские задания и т.п.
3. Играть...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
23.06.15 15:33
Автор:
бывший работник,
г. Москва
Вообще компания оставила довольно положительное впечатление. Я работала в Отделе правовой экспертизы, в хорошем коллективе, готовом помочь начинающему сотруднику. Грамотное руководство с человеческим отношением, особенно хочу отметить Сысину Екатерину-отзывчивый, профессиональный руководитель и добрый человек. Есть карьерный рост и, соответственно рост оплаты труда. Белая, своевременная зарплата. С отпуском проблем...»
от метро пешком не близко, одна остановка на троллейбусе или маршрутке, но это работы не касается, скорее организационный момент.
Полезность: (4 - 3) = +1
Читать подробнее »
13.06.15 12:12
Автор:
Адьёс Амигос,
г. Москва
Удобный график с 10 до 18, если не учитывать принуждение работать во внеурочное время!
Не хватит и страницы, чтобы описать тот бред, который творится в ЭЛКОД-е! Огромная компания любителей, начитавшихся книжечек по менеджменту. В результате – толпа людей неспособных составить элементарно договор! Клиенты только и говорят: «Что за балбесы у Вас работают, если по три раза им объясняем, как правильно следует составлять документы!?» И вот любители, вместо повышения уровня профессионализма сотрудников,...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
08.06.15 17:14
Автор:
Вячеслав,
г. в Московской области
Хочу отметить близких соратников. Отличные люди, помогали в адаптации (в отличие от горе-руководителей).
В сервис на позиции младших начальников набирают вчерашних студентов (а кто-то еще учится) и на своих "обучениях" активно обрабатывают пропагандой себя и услуг. Уже работая, они продолжают "обучаться". Нетрудно представить, каково тем, кто оказывается под их началом. Поэтому рядовые работники надолго не задерживаются. Многие опытные и грамотные люди ушли. Среди младших и средних начальников встречаются такие...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
07.05.15 18:25
Автор:
Прощай навсегда, Элкод,
г. Москва
______________________
Бардак. Управляемости никакой, начальники изо всех сил изображают активность, суетятся, проводят совещания, ничего хорошего для рядовых работников не делают, только усугубляют и без того идиотские порядки. Везде агитация и пропаганда (атакуют мозг на словах и наглядно - любят вывешивать стенды со своими портретами, диаграммами "успехов" и др.). Очень жалко тех, кто отдал компании много лет самоотверженного труда и...»
Полезность: (4 - 1) = +3
Читать подробнее »