Отзыв о работодателе «ООО "Элкод"» Добавлен: 08.07.15 10:53

Основное название: ООО "Элкод"
Другие названия: группа компаний "Элкод"
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www.elcode.ru
Телефоны: (495)234-36-61
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,28/5,0

Просмотры: 216
Всего отзывов: 172
Описание деятельности:

консалтинговый центр

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Влад (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

Зарплата вовремя.

Отрицательные стороны компании

Недавно ушел из компании. Причин несколько.
1. Безмерно громоздкая и тупая отчетность - пожиратель времени.
2. Новоиспеченная информационная система (не отлажена, работает с ошибками, виснет).
3. Внутренние стандарты качества (может, это неплохая идея, но реализация - полный отстой).
4. Бездарное управление. Бардак в бизнес-процессах.
5. Последняя капля - смена непосредственного руководства (решение сверху).

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 2/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 2/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 3/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Кеша 11.08.15 17:38 поддержал(-а) отзыв +1

Читаю отзывы и умиляюсь в каждом Московском РИЦ одни проблемы, это Руководство, и текучка. Причем и кузница кадров. Так вышло, что я оказался в столице, и работая в двух Московских центрах был в ОГРОМНОМ ШОКЕ. У нас, чтоб специалист стал СПЕЦИАЛИСТОМ, минимум пол года, а то и год надо было с ним серьезно работать и развивать его. А тут биржа труда большая, смысл вкладываться в сотрудников. Вот поэтому фирмы в большой *опе. Рвут из под себя, а воз и ныне там. Результатов ноль, смешно честное слово. Только сотрудников калечат и оставляют о себе плохие впечатления, про которые здесь пишут. Сам попробовал не нескольких фирмах: Право-Конструкция и Спалайн, одна беда у всех, руководство. Не скрою, есть и руководители которые руководители с большой буквы, а в остальные как говорится «Сиди, сам открою». Вся болезнь в том, что их не учат управлять, даже элементарных знаний управления не получают, как их можно ставить управлять коллективом. Как в советские времена, государством может управлять домохозяйка. Если они достигли результаты и индивидуальной работе, то их двигают в руководители, а это коллектив со своими тараканами и взглядами, не за всеми могут специалисты пойти в бой, вот и плоды их творчества. Мне тоже пришлось пройти этот путь от специалиста да руководителя отдела в другом регионе. Сам не знал как управлять теми, из которых я сам вышел. Шишек набил вагон. Но когда умные люди, плюс литература и управленческий тренинг помогли все расставить по своим местам работа пошла на ура, даже первое место заняли в своей категории, которое не могли занять 14 лет. А сейчас РИЦ скатился, очень жаль. Хотел поделиться своим богатым опытом, а здесь со своим уставом в чужой монастырь нельзя. Я честно не смог смотреть на весь это кошмар, пришлось уйти и слава богу.
Одно странно, читают эти отзывы «Отцы командиры»? Или как их принято называть Лидеры РИЦ.