Отзыв о работодателе «ООО "Элкод"» Добавлен: 24.06.15 19:37
Другие названия: группа компаний "Элкод"
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www.elcode.ru
Телефоны: (495)234-36-61
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области
Просмотры: 173
Всего отзывов: 172
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Гендиректор производит впечатление умного, порядочного и уравновешенного человека. Но до него не достучаться. Средние и малые начальники, к сожалению, такими качествами не обладают. И похоже, Генерального это не волнует. Ситуация в круге высоких руководителей и на нижних уровнях - две большие разницы.
Отрицательные стороны компании
Можно сформулировать принципы элкодовской политики по отношению к своим работникам в департаменте сервиса.
1. Загрузить работников так, чтобы они не справлялись, при этом выкладывались полностью, на износ, работая даже в нерабочее время.
2. Для выполнения п.1 все средства хороши: придуманные регламенты, удалённый доступ, корпоративные правила, раздутые до абсурда отчёты, тесты, идиотские задания и т.п.
3. Играть на чувстве вины. Лучше неявно или обобщённо, чтобы невиновные тоже ощущали вину (дело-то общее). При выполнении п.1 это просто. Особую роль здесь играет служба контроля сервиса (чтоб они были здоровы, нахлебники и клеветники!).
4. Лучших награждать: грамоты, вымпелы, значки и прочая дешёвая чепуха.
5. На претензии работников реагировать так, как будто это их просчёт или некомпетентность - начальник всегда прав.
6. Гиперэкономия на зарплатах. При выполнении п.1 это просто - поводов для депремирования предостаточно.
Всё это в полной мере используется на самом деле (ощутил на себе).
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Обращаюсь к Александру, Николаю и курду – вот вы красавцы!:))
По-любому назовете это заказом (на большее-то мозга не хватит), но напишу все же.
У меня подруга устраивается в эту контору. Я имею возможность из разных источников получить информацию и склеить картинку, чтоб она не вляпалась… Вот и тут, накопал, в том числе и на этом сайте почитался
Поехали по порядку:
1. Я ей говорю «не надо работать, деньги есть». Нет: «..я хочу сама работать» - да и бога ради! Пусть работает, причем на износ, а как еще деньги достаются? Сразу боссом стать? Я так немало попахал, чтоб им стать – не с золотой ложкой во рту родился. Вот и вам такой же совет – метите в боссы – соответствуйте. Идете в персонал – пашИте!
2. У меня в конторе тоже правила и отчеты – а как еще людей контролировать? На звонки не отвечает, через час пишет «я у клиента» - через день узнаем, его там не было. А если бы не отчеты? Узнали бы когда клиента не стало? И это когда каждый клиент на вес золота! А как, блин, еще кризис пережить? Или для вас его нет? Тогда вы реально в плену каких-то невнятных обид существуете.
3. Удаленка – сам работаю 80% в разъездах, 12 офисов по Москве – а как еще работать в 21 веке? Сидеть такому красивому в офисе? В каком из 12-ти?!
4. Лучших награждать всегда надо – а чепуха или нет – так это у каждого свой вкус (мы так той зимой двух лучших на Кубу отправили)
5. Гиперэкономия на зарплатах… Раз в два месяц увольняем худшего по показателям. Вот так кардинально решаем вопрос депремирования.
6. По поводу ненужности К+ не знаю – мне предлагали какие-то деятели, я не купил. Ну там реально парень «продающий» не знал, как и что мне предложить. Тупил и мекал. Вот и ушёл.
7. Ну и Курд – с какой позиции ушли, чтоб говорить о «банальном неумении руководить»? Это что за термин? Есть небанальное умение? Или больше по душе начальники, которые выполняют работу за подчиненных? А зачем такие нужны? Странно.
А вообще, Александр и Аноним, похоже одно лицо. Причем грустное. Периодичность и постоянство появления реально настораживают – если б тебя (вас) уволили, давно бы остыл, денег-то не отобрали.:)
Наберитесь ума, да вломитесь к директору с жалобами вашими – может разрулит, да еще и вы выигрыше окажетесь, если там все реально плохо.
Короче, про подругу, пусть работает. Если через полгода подтвердятся ваши слова, сам принесу извинения вам. Нет, тогда мы с ней не ошиблись. Привет всем. Пишите далее.