NetCracker
Другие названия: ООО "НетКрэкер"
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.netcracker.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Нижний Новгород, Саратов
Просмотры: 96906
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.netcracker.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Нижний Новгород, Саратов
Просмотры: 96906
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании NetCracker
Отзывы о компании «NetCracker» Всего: 24
08.08.19 00:17
Автор:
Ilya,
г. Санкт-Петербург
Хорошая компания.
Брали, интересовались моим английским. Даже по телефону проверял специальный преподаватель. В итоге английский использовал только пару раз в чатах с индусами (пследними постепенно замещают русских)
Через 2 года работы понял, что иностранный язык начал уже забывать
Фирма с умом расходует средства (без расточительства). Выражается это в том, что, например, людям в командировке на Аляске зимой не...»
Нету
16.01.19 23:45
Автор:
Аноним,
г. Москва
Всё ниже сказанное справедливо для R&D ветки (разработчики, QA, BA, IT, DevOpsи т.д.). Помимо разработки и инжениринга есть ещё ветка административная (бухгалтера, финансисты, HR, и т.д.)
- Реальная возможность карьерного роста (хоть и не без шероховатостей);
- Отличный старт для студентов;
- Возможность реализации своих амбиций на позиции РО или технического директора; (чаще всего на высокие должности берут на...»
Всё ниже сказанное справедливо для R&D ветки (разработчики, QA, BA, IT, DevOpsи т.д.). Помимо разработки и инжениринга есть ещё ветка административная (бухгалтера, финансисты, HR, и т.д.)
- В случае отсутствии скиллов или "молчаливости" про вас забудут;
- Очень легко попасть в болотный отдел, если есть малейшая просадка по знаниям или навыкам. Если вам назначают 2+ технических собеседований, то с 95% вероятности...»
02.11.18 20:03
Автор:
project manager project...,
г. Воронеж
Не увидел.
Знакомый знакомого знакомого работает там. деньги нормальные только если мотаться полгода по командировкам в США.
Сейчас эти деньги можно заработать в москве в любой конторе
Воронеж
Раз в год осенью я выставляю резюме прощупать рынок. Раз в год сразу мне звонит HR и предлагает сладкую вакансию project manager Обещает прислать данные/назначить собеседование/вот вот встретиться с руководителем.
И как обычно ничем не заканчивается.
Скорее всего это ИБД службы подбора персонала (или анкетирование). Просьба руководство обратить внимание
12.10.18 18:10
Автор:
Гость Гость,
г. Санкт-Петербург
Нет
Лучше не тратить свое время на данную компанию! Кинут только так! Люди вообще для них просто расходный материал! Будут проводить собеседования месяца три, звонить с оговором "подождите еще немного, мы хотим Вас нанять, но нам надо все согласовать с руководством", а потом после предложенного оффера кинут, если Вы, например, не совсем соответствуете их условиям, что они указывали при первой встрече (что поступили в...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
19.06.18 12:51
Автор:
Аноним,
г. Москва
Нет
Все отзывы, которые являются неактивные это правда.
15.11.17 17:40
Автор:
Аноним,
г. Москва
нет
После HR менеджера пришли 2 тех. специалиста, которые на своем птичьем языке рассказали коротко о том, чем они занимаются. Почему для написания маркетинговых записок на английском они ищут человека с техническим образованием из МФТИ с опытом, так и осталось загадкой. Никаких технических вопросов не было озвучено. Тетка начала свою речь словами "зачем вы пришли на эту вакансию" если ищу роста и развития. Хотелось...»
24.08.17 22:37
Автор:
Аноним,
г. Воронеж
Есть учебный центр
Была на собеседовании в Воронеже. Первое собеседование было с hr и руководителем на общие вопросы. Спросили, готова ли пройти собеседование на английском. В данный момент я была не готова, т.к. готовилась именно к общему собеседованию. Руководитель был этой новостью расстроен. (Вообще у них 3 этапа: общее, техническое и английский). Естественно к каждому этапу кандидат готовится надлежащим образом. Ну да ладно....»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
25.02.17 23:26
Автор:
Аноним,
г. Москва
Белая зп, возможность командировок заграницу, стабильная работа. В принципе, компания сама по себе внушает стабильность.
Собеседовался 4 раза (да, именно столько):
- Собеседование с HR
- Техническое собеседование (через 4 дня)
- Собеседование с QA Lead (через неделю)
- Собеседование с Team Lead (еще через неделю)
В общей сложности меня собеседовали около месяца.
Предложили оффер еще через 10 дней. Казалось бы, что тут такого плохого? Через пару дней приходит письмо от HR, что (внимание) я им не подхожу из-за образования....»
11.12.16 13:11
Автор:
Аноним,
г. Москва
Сотрудники - достойные люди сами по себе (разработчики по крайней мере).
Белая зарплата, всегда стабильно.
Чистые, современные офисы.
Низкие требования при приёме.
Офисы большие опенспейсы, довольно шумно.
23 февраля, 8 марта - инициируются эйчарами, за счёт сотрудников.
Корпоративы - иногда за счёт сотрудников.
Запрещены разговоры об окладах. Оклады в среднем значительно ниже рынка, как потом косвенно понял.
Белая зарплата приводит к тому, что повышают неохотно.
Древняя Java. Почти нет фронтенда (хотя на рынке хотят и этот скилл обычно)
Из низкого порога вхождения...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
11.07.15 23:33
Автор:
Алексей,
г. Санкт-Петербург
Перспективы роста. Буду честным такие перспективы есть далеко не у всех. Но компания увеличивает свой доход из года в год и набирает персонал. А значит если вы имеете предпосылки для роста, то он будет.
Доп плюс это достаточная гибкость в увеличении зарплаты. Для иностранной компании гибкость впечатляет.
И наконец. Это возможность въехать мир телекома. Въехать именно для тех людей кто сам бы телекома...»
Прежде всего компания не совсем иностранная. Её основал наш чел. Или вы думаете что это NC набирает столько людей в России? Не будем наивны, именно поэтому сюда легко попасть. А там куда легко попасть обычно нет очень много халявы
Много людей кто не в восторге от необходимости погружения в телеком. Они страдают.
Много людей кто вырос внутри на фоне бурного роста и очень слаб как руководитель.
Ну...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »