экко
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.ecco-shoes.ru
Телефоны: (495) 641-21-26
Эл. почта: экко
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Астрахань, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Уфа, Чебоксары, Челябинск
Просмотры: 290411
Описание деятельности:
Сайт: www.ecco-shoes.ru
Телефоны: (495) 641-21-26
Эл. почта: экко
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Астрахань, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Уфа, Чебоксары, Челябинск
Просмотры: 290411
Описание деятельности:
розничная сеть обувных магазинов
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании экко
Отзывы о компании «экко» Всего: 144
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Алтайский край (г. Барнаул) Астрахань Волгоград Воронеж Екатеринбург Казань Кемерово Краснодар Красноярск Липецк Нижний Новгород Новосибирск Ростов-на-Дону Самара Саратов Уфа Чебоксары Челябинск
29.09.12 10:29
Автор:
Ирина,
г. Москва
Приветливо встретила менеджер по подбору персонала, было 8 претендентов, беседовала с каждым. Оставили только двоих, меня и молодого человека. Во общем большое преимущество людям с приятной внешностью, стройным, умеющим точно выразить свои мысли и конечно предыдущее место работы.
пока нет
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
02.07.12 17:41
Автор:
Аноним,
г. Москва
Престижная, известная, белейшая компания. Средний уровень зарпалаты.
Самым золотым временем работы в рознице были 2007-2009 года. Компания была на высоком уровне, имела стабильность, профессиональный штат, занимала почетные лидирующие места на российском рынке. Затем фирму с поста ген. директора оставил её учредитель и поставил другого человека. С тех пор и по сей день фирма медленно и верно начала гнить изнутри. Генеральные директора, начальники отделов и департаментов менялись...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
08.04.12 16:36
Автор:
Аноним,
г. Москва
Солидный брэнд. Концептуальные магазины.
Оформлялся на топовую позицию по продажам, имея опыт 10 лет на руководящих позициях и в продажах также. Директор по персоналу позадавала вопросы. Вопросы типа профессиональные, но не глубокие и какие то бездарные, их надо бы задавать директору магазина или даже заместителю, но не кандидатам на топовые позиции. Не стал дожидаться результата моего рассмотрения, пока отказался. Возможно когда-то в этой компании и...»
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
22.03.12 19:48
Автор:
Аноним,
г. Москва
близость к метро
пришла на собеседование,захожу в кабинет,сидят 3 девушки,спрашиваю где здесь такая такая-то, одна из них поднимает на меня взгляд и недовольно произносит: "ну я". я в свою очередь представляюсь и говорю на какую вакансию пришла, на это она нехотя находит моё резюме иначинает объяснять по каким параметрам я им НЕ подхожу и какого опыта у меня НЕ хвататет.(при том что они САМИ нашли моё резюме на сайте и позвали на...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
06.02.12 15:47
Автор:
Катерина,
г. Москва
кто-нибудь может объяснить почему каждый год в компанию требуются руководители отделов?
не знаю
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
02.11.11 20:47
Автор:
Аноним,
г. Москва
стабильна з.п ,правда на карточку,но день в день,дружный коллектив,опытное руководство....все нравиться
отрицательной стороной считаю трудоустрйство,70% отсеивают на собеседовании,25% при трудоустройстве в офисе отказывают..и лишь 5%счастливчиков работают в компании
зарплата 2.5% от личных продаж и 100р час
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
19.10.11 18:02
Автор:
Анна,
г. Москва
Удобное расположение офиса. Хорошее описание вакансий на сайте.
Мне очень нравится сама компания Ecco. Пришла на собеседование, заполнила анкету, пообщалась с менеджером, а потом оказалось,что они вообще не берут тех, у кого есть опыт работы в торговле, но он менее полугода. Т.е. я не подходила по этому критерию. Собеседование длилось полтора часа! Почему сразу не сказать,что критерии отбора именно таковы? И очень не понравилось отношение менеджера Дарьи к претендентам, внешне...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
10.10.11 01:24
Автор:
Аноним,
г. Москва
коллектив,т.е продавцы
Директор (конкретно экко-строгино) не обладает никакими управленческими навыками и тем более умением разруливать те или иные ситуации,в связи с этим нет слажености в работе и нет продаж.Старый коллектив бежит оттуда, а стажёры пообщавшись с ней сразу увольняются.Общение с её стороны происходит на уровне быдла,каким она и является.В дальнейшем выложу телефонный разговор директора лично со мной.Судя по общению у...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
09.10.11 14:27
Автор:
Ольга,
г. Москва
не каких
Устроилась в экко в сентябре,сейчас увольняюсь отрабатываю две недели (хотя не обязанна,просто директора было жаль,от неё за месяц моей работы з сотрудника сбежали в другой магазин,работать некому.)Только сейчас поняла почему,когда сама столкнулась.Один день не смогла выйти по болезни,замену искала до ночи
(даже деньги предлагала),никто не смог выйти,да в принципе и некому.Директор Калистратова Татьяна вместо...»
Полезность: (4 - 1) = +3
Читать подробнее »
08.10.11 23:01
Автор:
Аноним,
г. Москва
их нет
Неуважение начальства (конкретно директора магазина) к сотрудникам