Центр речевых технологий
Другие названия: ЦРТ
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.speechpro.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Просмотры: 103588
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.speechpro.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Просмотры: 103588
Описание деятельности:
производство программных продуктов в области работы с речью и звуком
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Центр речевых технологий
Отзывы о компании «Центр речевых технологий» Всего: 44
21.12.15 22:23
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Люди, которые уже уволились
В большинстве кабинетов нет вентиляции из-за чего летом на южной стороне можно отбросить коньки, офис убогий, все IT компании делают зоны отдыха, печеньки, фрукты, здесь этого не было, нет и не будет никогда.
К счастью оттуда ушла хамка hr Орленко, но не повезло тем, кто с ней теперь работает.
Какмуже писали, Word действительно не ставят на рабочие станции, чтобы им пользоваться нужно захрдить на общую удаленную...»
Полезность: (1 - 3) = -2
Читать подробнее »
20.10.15 09:22
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
HR пыталась быть милой, предлагали чай, кофе.
Здание отремонтировали по большей части, там где меня проводили был ремонт, рабочие места более-менее
Мутные относительно ЗП.
По поводу задач в команде, тоже самое.
На собеседовании был тест, тех специалисту не понравился мой вариант решения, как я понял хотел услышать то как придумал он, что в принципе странно для подобных задач.
В целом надменное отношение.
[URL=http://www.radikal.ru][IMG]http://i081.radikal.ru/1510/0a/fc38b5065705.jpg[/IMG][/URL]
Полезность: (1 - 3) = -2
Читать подробнее »
17.09.15 01:16
Автор:
Вася,
г. Санкт-Петербург
ноль
воруют все что плохо лежит у настоящих разработчиков и настоящих ученых. трусливы, когда знают что руки оторвут. хамы профессиональные.
Полезность: (4 - 9) = -5
Читать подробнее »
30.07.15 12:13
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Не работал там по этому сказать не могу.
Судя по отзывам там всё совсем плохо, в чём я частично убедился сам.
Контора очень похожа на НИИ, особенно советское здание на это намекает.
Всё написанное в отзывах похоже на правду, особенно по части зарплаты. Где то тут прочитал про то что отремонтировали часть здания и гордятся этим, а повешенный турник в коридоре считают особым достижением, так вот это реально правда, мне на собеседовании гордо об этом заявили, мне это показалось странным, так как для ИТ компаний такие вещи как...»
Полезность: (2 - 3) = -1
Читать подробнее »
24.07.15 20:48
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
отдельные люди
компания испортилась и разваливается. В компании сменился ген директор, и все, что было хорошего, развалили, сократили, оптимизировали. Совок был и раньше, но раньше в компании держали люди, коллектив, человеческий подход. Сейчас подход ген директора - отжать и выкинуть, как лимон. Никакого уважения! Могут и матом выразиться. И это уважаемые топ-менеджеры, так сказать. Сотрудников никто не пытается мотивировать,...»
Полезность: (5 - 4) = +1
Читать подробнее »
24.07.15 14:52
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Отдельные люди
Одно слово - пИчаль:
1) Позиция менеджмента в одной предложении: скажите спасибо, что вы вообще тут работаете. Они почему-то оторваны от реалий современной жизни и считают, что сотрудники стоят в очередь, пытаясь запихнуться в дружные ряды "ЦРТ". HR почему-то глаза руководству не открывают, предпочитая, что называется, не будить лихо, оставляя его (лихо, оно же - руководство) почивать в счастливом неведении.
2)...»
Полезность: (2 - 3) = -1
Читать подробнее »
24.07.15 13:28
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
отдельные люди
Я бывший сотрудник этой компании. Решил оставить и свой отзыв.
Довольных работой в ЦРТ, пожалуй, единицы. Я точно не в их числе! И дело не в старом убогом здании или в отсутствии бесплатных плюшек для сотрудника, как это принято в любой ИТ компании, и даже не в маленькой зарплате. Уважение к сотрудникам на нуле! Только видимость создается). Сокращать пытаются не по ТК сначала долго мурыжат, пытаясь уличить в...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
16.06.15 16:17
Автор:
ICА,
г. Санкт-Петербург
нет
Меня пригласили на собеседование на 10 утра, это было лето. находятся они не в самом удобном месте (если из моего дома ехать), в общем, чтобы не опоздать я вышла пораньше и приехала туда в 9.40
на проходной сказала что я на собеседование (они работают, к слову, с 9)
мне велели самой позвонить HR и сказать, что я пришла.
Позвонив девочке HR, я услышала гениальную фразу: "вам на 10 назначено? вот и сидите ждите". я...»
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »
10.04.15 22:18
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Отдельные люди
Постоянные стрессы и переработки. З.п могут не повышать годами. З.п. ниже раза в 2 рыночной. Премии дай бог если раз в год перепадут. Постоянно берут только новичков. Куча обещаний и пафоса в духе да мы, да мы.
Чтобы поработать удаленно когда есть необходимость нужно пройти 10 кругов ада. И то, высока вероятность, что заставят брать день за свой счет. САМОЕ ГЛАВНОЕ КАЖДЫЙ ДЕНЬ СПИСЫВАТЬ, ИМЕННО ЧТО СПИСЫВАТЬ,...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
27.02.15 16:28
Автор:
Анон Анон,
г. Санкт-Петербург
Только сотрудники среднего звена.
Совковое жлобье.
Руководство очень любит устраивать общий сгон всех сотрудников и радостно рвать на себе тельняшку про очередную завоеванную высоту, очередной выигранный конкурс и тд и тп.
При этом давать нормальные ЗП - шиш. Отремонтировать бывшую скотобойню(и это не шутка), чтоб хоть чуть-чуть была похожа на человеческий офис - шиш.
Зато устраивать пьянки по 3 раза в год с вывозом всего московского филиала -...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »