Отзыв о работодателе «Центр речевых технологий» Добавлен: 24.07.15 20:48
Другие названия: ЦРТ
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.speechpro.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, м. фрунзенская
Просмотры: 306
Всего отзывов: 51
Описание деятельности:
Должность: программист
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 5 - 4 = +1
Всего комментариев: 9
Положительные стороны компании
отдельные люди
Отрицательные стороны компании
компания испортилась и разваливается. В компании сменился ген директор, и все, что было хорошего, развалили, сократили, оптимизировали. Совок был и раньше, но раньше в компании держали люди, коллектив, человеческий подход. Сейчас подход ген директора - отжать и выкинуть, как лимон. Никакого уважения! Могут и матом выразиться. И это уважаемые топ-менеджеры, так сказать. Сотрудников никто не пытается мотивировать, обучать. Раньше служба персонала хоть интересовалась настроениями сотрудников, пытались чем-то помочь, а теперь состав ее поменялся, и двери в кабинет для сотрудников закрылись совсем. Программистов никогда особо не ценили, всегда восхваляли продавцов - приносят деньги в компанию, а остальные - дармоеды. Но теперь еще хуже. Все, кто с головой, из компании уходят. Премии действительно выплачивают редко. Рабочее место ужасное, экономят даже MS office, а ставят бесплатный open office. И это ИТ компания!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Если кто-то считает что нет, подойдите к руководителю и обсудите с ним.
По ЗП ситуация выровнялась. Если ваша цель деньги, то конечно всегда можно найти что-нибудь другое, рынок большой. Тут работают люди увлеченные своей работой.
Про планирование мне кажется это офтопик более похоже на жалобу на тяжелую жизнь.
Если ваш руководитель не может вам обеспечить заслон от "метеоритов", на вилы его, или может быть он вам объяснит как устроен бизнес компании.
Или есть хороший прием поставить себя на место руководителя и решить что бы сделали вы, и спросите у руководителя почему он так не делает.
Про НИД реально не знаю, но у них там много менялось. По срокам последнее укладываются, так что планирование издалека видно.
Тем более эта зп не конкурента после кризиса.
Насчет переработок - ты говоришь, что это вопрос планирования руководителя. В том же научно-исследовательском нет никакого адекватного планирования, все надо здесь и сейчас, весь процесс непредсказуем, все планирование сводится к тому, что есть дата, когда надо закончить все работы, а разгребанием задач занимаются непосредственно сотрудники, а не руководители. Твоя запланированная работа может быть в любой момент прервана более срочным и важным (хотя это ни...я не важно оказывается через пару дней, но ее нужно обязательно сделать задержавшись до поздна) и даже еще не закончив эту работу тебя могут нагрузить более новой и супер важной работой... и так рекрсивно до тех пор, пока ты не пошлешь инициаторов таких задач прямым текстом, что помогает только на некоторое время.
Senior прав - не знал что пишут и точно не ожидал про себя увидеть, а уж хорошее так вообще приятно. Спасибо.
И уж коли зашёл давайте расскажу по тому что заметил:
1. MS Office по потребности: разработчики, продажи, юристы... Остальные на Open Office - не вижу в этом проблемы, у самого и то было и то, сейчас всё больше в Google Docs делаю. "А если не видно разницы, то зачем платить больше".
2. Основная часть не госзаказы а рынок (надеюсь я не раскрываю коммерческую тайну и меня не уволят :)
3. Про "делать то что ему начальство скажет" - такое положение вещей характерно для любой компании. Есть акционеры, правление, которые определяют стратегические цели. И неплохо если подразделения этой компании эффективно и ещё круче чтобы вместе достигли этой цели. Для этого надо делать то что определено, другой вопрос как - я стараюсь чтобы это всегда шло на пользу в целом команде и конкретным бойцам в отдельности.
4. "заваливают задачами, постоянные переработки" - Вопрос планирования руководителем. В целом по компании сейчас существенно лучше чем когда я только начинал. Пицца по выходным уже редкость...
5. "смехотворную зарплату" - от уровня знаний и полезности. У меня и моих парней - по рынку.
А Петя, да, он прикольный, как тут уже писали, отдельные люди еще остались людьми. Но только делать действительно придется то, что скажет вышестоящее начальство
Зарплаты низкие, заваливают задачами, пастоянные переработки. Если не будешь перерабатывать повесят клеймо бездельника и предателя компании. Жлобство во всем, начиная от железа и заканчивая софтом для разработки. Дух советскости и совдепии ощущается во всем, начиная от упревленцев заканчивая бюрократическими бумажками. За такую смехотворную зарплату столько переработок никто не будет терпеть.
Уволился, потому что терпеть уже сил не было. Нормальным программистам тут не место !!!
Раз на MS Office экономят это плохой знак. Видимо и правда совсем все плохо у них там. 100% новый нанятый менеджмент пытается в отчетах собственникам бизнеса показать свою эффективность. Как правило после таких перемен в конторе начнется бюрократия, полный бардак и условия работы сильно ухудшаются. Прямой путь к развалу конторы.
Был у них только на собеседовании. Прошло всё весьма вежливо, унизить и доказать что ты лузер не пытались, особо идиотских вопросов не было. Интервьировал меня некий Петр, я так понял руководитель какого то проекта. Петр мне в целом понравился, видно что он программист, а не карьерист-менеджер.
Но возможно это только мне так повезло !!! Или просто впечатление такое сложилось, не знаю, но то что они в курсе что про них народ в интернете пишет и какие отзывы оставляет это факт и мне даже об этом сказали, типа не верьте в отзывы и все такое. Но мне почему то как раз на оборот верится в них.
То что я прочитал тут про контору очень похоже на правду. Видимо контора реально совсем совок и скорее всего живут на гос. контрактах и гос. деньгах.
Искренне сочувствую работающим там парням. Удачи вам.