RG-Soft
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.rg-soft.ru
Телефоны: +7 (495) 989-22-16
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 33629
Описание деятельности:
Сайт: www.rg-soft.ru
Телефоны: +7 (495) 989-22-16
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 33629
Описание деятельности:
Консалтинг в области 1С, 1С: Франчайзи, Сертифицированный центр разработки с именным сертификатом от фирмы 1С. Москва, М. Ленинский Проспект, Ул. Вавилова, Дом 5, Корп.3
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании RG-Soft
Отзывы о компании «RG-Soft» Всего: 27
30.08.13 15:56
Автор:
Ксения Пахоменкова,
г. Москва
Почитала отзывы, даже как-то обидно стало...Да, эта компания не самый удачный вариант для тех, кто привык получать халяву, сидеть играть в косынку и лазить по соц сетям в рабочее время. Сама начинала работать в этой компании с конца 4 курса. Очень хорошая стартовая площадка для студентов. Курсы читают квалифицированные спецы, у которых за спиной куча внедрений.Совмещать было очень тяжело, но руководство всегда шло...»
Иногда приходится работать ночью
Полезность: (3 - 4) = -1
Читать подробнее »
24.08.13 15:57
Автор:
Аноним,
г. Москва
Их нет
Хотите получать зарплату 10000 рублей? Тогда это для ВАС!!!
Полезность: (11 - 8) = +3
Читать подробнее »
19.06.13 19:46
Автор:
Екатерина,
г. Москва
Их нет!!!!!!!!! То что писали про пряники и кофе это бесплатный сыр в мышеловке...
Лучше сюда не устраиваться. Большая текучка, маленькая зарплата. То что Вам обещают на собеседовании Вы никогда не получите. Мало того что не платят, так еще и доказать пытаются что работник сам виноват в том что мало зарабатывает. Голубицкий Рома это редкая свинья, готов наверное даже ноги мыть своим сотрудникам,и стажерам лишь бы зарплату им не платить. Не суйтесь в это болото ни денег, ни опыта Вы тут не...»
Полезность: (4 - 1) = +3
Читать подробнее »
13.06.13 21:41
Автор:
Дарья,
г. Москва
Главный плюс компании - коллектив. Отзывчивые, позитивные люди, не боящиеся поставленных задач. Меня сразу подкупили теплые отношения в компании - сразу после собеседования я заболела, но меня дождались, сказали: "Лечись, здоровье важнее всего!". Здесь с пониманием относятся к студенческим проблемам, предоставляют возможность работать в удобное для тебя время.
Еще один плюс - создают возможности для роста -...»
Про минусы даже трудно сказать. Если ты хочешь чего-то добиться - то условия все есть, а если нет - то виноваты все кругом.
Полезность: (2 - 4) = -2
Читать подробнее »
03.06.13 20:37
Автор:
Андрей,
г. Москва
Бесплатные печенье, вафли и т.п.
Можно сходить на халявные курсы в УЦ 1С, я сходил на подготовку к спецу по платформе. Потом правда при увольнении хотели чтоб я за этот курс деньги в кассу вернул.
В целом наверное не самый плохой франч, скорее такое же УГ как и подавляющее большинство других крупных франчей.
За время работы в рг софте я подготовился к платформе, после увольнения сдал спеца и...»
Главная отрицательная сторона у этой конторы - МИЗЕРНАЯ ЗАРПЛАТА. Приведу примеры: ставка программиста с двумя спецами(в т.ч. платформа), 500р/ч, с одним спецом - 400 р/ч без спецов 310, и без сертификатов чуть более 200. На собеседовании цифры называют немного выше, но т.к. з/плата белая с них снимут 13% и останется то что я описал.
Вторая отрицательная сторона, в следствие низкой зп - очень низкая...»
Полезность: (6 - 3) = +3
Читать подробнее »
12.03.13 17:47
Автор:
Анастасия Васильева,
г. Москва
Я совсем недавно в этой компании,но могу сказать что я приятно удивлена коллективом. Все на столько дружелюбные и позитивные, что время на работе летит незаметно.Да и вообще сам рабочий процесс интересный. Рг-Софт это большая дружная семья! И каждый сотрудник занимает свою важную роль, не просто винтик в огромной машине, как в некоторых компаниях.
Бегать по офису приходится много :)
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
22.09.12 21:58
Автор:
Дмитрий Ильвовский,
г. Москва
Во-первых, очень много задач для решения. Задачи заносятся в специальную программу и затем, их можно выбирать и решать. И соответственно получать за решённую задачу деньги в конце месяца. Во-вторых, очень гармоничные взаимоотношения в офисе как между сотрудниками на горизонтальном уровне, так и между основателем компании Романом Голубицким и сотрудниками. В-третьих, очень много работы. Если правильно оформлять...»
Очень слабо-структурировано время, нет чёткой подотчётности насколько эффективно сотрудник использовал рабочее время. Нет чёткого видения и миссии и системы донесения его до всех сотрудников компании.
Полезность: (3 - 6) = -3
Читать подробнее »