RG-Soft
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.rg-soft.ru
Телефоны: +7 (495) 989-22-16
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 33631
Описание деятельности:
Сайт: www.rg-soft.ru
Телефоны: +7 (495) 989-22-16
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 33631
Описание деятельности:
Консалтинг в области 1С, 1С: Франчайзи, Сертифицированный центр разработки с именным сертификатом от фирмы 1С. Москва, М. Ленинский Проспект, Ул. Вавилова, Дом 5, Корп.3
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании RG-Soft
Отзывы о компании «RG-Soft» Всего: 27
22.02.15 18:53
Автор:
Сергей Мясников,
г. Москва
1. Анальные кары за 15.000 тыс рублей.
2. Вынос нервной системы о сменной обуви в офисе.
3. Общий порабощающий строй в быдло-франчайзи.
4. Профит отсутствует по умолчанию, разговоры о том что надо въебывать тогда бля.. будешь получать 15 999.
5. Грамотный директор ловко нагинает всех хомячков, ему респект.
1. Офис 26 квадратных метров для 25 хомячков.
2. Работает те, кто обосрался в нормальных франчайзи или готовы терпеть анальные кары.
3. Еще много чего, но вывод один, если пойдете туда работать возьмите вазелин.
4.Решение всегда за вами и еще под этим комментарием могут быть комментарии самой быдло-компании,"типа сам лох подзаборный".
Такое тоже практикуется ибо нагинать кого-то нужно.
Полезность: (3 - 3) = 0
Читать подробнее »
21.08.14 13:49
Автор:
Татьяна Елисеева,
г. Москва
Хорошее отношение к сотрудникам, отработанные часы закрывают справедливо (что бывает не во всех франчайзи), квалифицированные коллеги, у которых всегда есть, чему поучиться, душевные корпоративы и приятная атмосфера в коллективе, интересные задачи.
при устройстве лучше повнимательней изучить ситуацию с оплатой отпусков, чтобы не было разочарований. в остальном за год минусов не заметила.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.03.14 16:49
Автор:
Иван Сергеевич Ларчев,
г. Москва
Нет.
Прошел все тесты на квалификацию программиста, получил успешную оценку, вызвали на очное собеседование. В офисе 50% сотрудников нелегальные мигранты. В процессе собеседования руководитель объяснил это тем что якобы граждание РФ не хотят работать. Как это не хотят если зарплата у них в компании белая и выплачивается вовремя.
Полезность: (1 - 5) = -4
Читать подробнее »
12.12.13 19:54
Автор:
Гость РГ Софт,
г. Москва
Молодой коллектив.
Компания отстой полный, зарплату предлагают (20000 - 13%)=17400р.
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »
18.11.13 22:37
Автор:
Дмитрий,
г. Москва
Интересная система мотивации (можно стать джедаем ;) Хороший коллектив (есть аспиранты МГУ и победитель конкурса дипломов 1С), возможность выйти с вопросом на директора. Есть предварительные курсы обучения. Разноплановый опыт внедрения (разные конфигурации у клиентов, есть возможность поработать на создания решений с нуля). Считаю компанию хорошим стартом для выпускников.
Скорее не минус, а специфика работы внедренцем во франчайзи - она предполагает первоначальное накопление своей клиентуры для выхода на большой заработок (результат будет не сразу).
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
07.11.13 08:31
Автор:
Аноним,
г. Москва
Очень вежливая и приятная хрюшка Анна Островская, сразу поит чаем с печеньем. Потом интересно, что сам никого из сотрудников не знаешь, а они тебя уже по имени кличут. Зарплату дают такую, как и обещают при первом рабочем дне, даже немного округленную в большую сторону.
Роман Голубицкий заставлял переобуваться в сменную обувь, даже если не надолго в офис забегаешь. А когда ботинки горные с высокой шнуровкой, а за весь день набегаешься - это утомляет.
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
20.09.13 13:31
Автор:
Гость,
г. Москва
-------
Захожу на сайт hh, смотрю описание вакансии ” Консультант-программист 1С (Программист 1С)” и вижу:
• Фиксированный оклад (от 70 000 до 100 000 - обсуждается на собеседовании) + премия, которая ограничивается только Вашими возможностями;
Вы только вдумайтесь
Фиксированный оклад от 70000 р. + премия
А почему мне при устройте, предложили всего (12000р. -13%)=10440 ?
Зачем вы врете?
Уберите срочно это вранье,...»
Полезность: (6 - 3) = +3
Читать подробнее »
17.09.13 14:42
Автор:
Сотрудник РГ-Софт,
г. Москва
1. Читаю и удивляюсь. Люди, которые здесь НЕ работают, знают, что у нас мизерные зарплаты и все плохо. А те 60 с лишним человек, которые здесь работают (большинство больше 5 лет), даже не догадываются как ужасно нам приходится. И сидят здесь за печенюшки и пашут не поднимая головы. Смешно, честное слово.
2. Если зарплата БЕЛАЯ, значит есть и больничные и отпускные (все в соответствии с законом).
3. Очень...»
Все минусы могу отнести к рабочим моментам, которые решаются конструктивно.
Полезность: (6 - 8) = -2
Читать подробнее »
12.09.13 21:46
Автор:
Андрей Игнатьев,
г. Москва
1. Отличная мотивация для решения задач от Заказчиков. Зарплата в этом случае напрямую зависит от того, сколько ты заработал для компании. А потому каких-то ограничений нет и многое в этом плане зависит от умений самого сотрудника. Поверьте, здесь можно зарабатывать достаточно много и причём в белую со всеми вытекающими (кредиты банков, ПФР).
2. Хорошие человеческие отношения между сотрудниками, корпоративы.
3....»
1. Компания хорошо нацелена на то, что приносит быстрый фин. результат от реального Заказчика, но решению проблем более далёкой перспективы уделяется недостаточно внимания. Хотя об этом много говориться и даже делаются робкие попытки к изменению, но пока изменения поверхностны и потому малоэффекктивны: остаётся слабым решение перспективных офисных проектов и направлений, а также малоэффективный офис с расплывчатой...»
Полезность: (8 - 1) = +7
Читать подробнее »
11.09.13 21:43
Автор:
Эн.,
г. Москва
РГ-Софт отличается от других тем, что это именно КОМПАНИЯ с уютной атмосферой, дружелюбным отношением внутри коллектива, возможностью быть "на короткой руке" с руководством и супер-лояльным отношением к клиентам. Работы много и самой разной. Плюс этого в том, что можно развиваться "вверх и в сторону", генерировать себе работу самостоятельно, например, писать хорошо оплачиваемые статьи, проводить корпоративное...»
Минус в том, что каждого человека, пытаются задействовать и сделать максимально полезным - часть функций прибавить, часть - забрать, из должности получается сборная солянка: в трудовой книжке -- одно, по факту ты занимался совсем другим. Но из этого вытекает огромный плюс - компания дорожит своими сотрудниками!
Полезность: (3 - 3) = 0
Читать подробнее »