Veeam Software
Другие названия: ООО "Интервим"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.veeam.com
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Амурск
Просмотры: 144855
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.veeam.com
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Амурск
Просмотры: 144855
Описание деятельности:
Veeam Software, a VMware Technology Alliance Premier partner, helps organizations safeguard their investment in virtual infrastructure by providing innovative systems management software designed to reduce costs, increase productivity and mitigate risk. Veeam is an international company with U.S. headquarters in Columbus, Ohio and European headquarters in London, UK.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Veeam Software
Отзывы о компании «Veeam Software» Всего: 66
27.01.15 14:44
Автор:
Порк,
г. Санкт-Петербург
Позвонили и то хорошо
Позвонили, с фоновым шумом как в моторном отсеке - задали несколько вопросов, в том числе и на английском (еле расслышал эти вопросы, шум нереальный + отвлекает очень сильно) на собеседование не захотели приглашать, видимо звонок из окопа это инновации интервьюирования.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
12.01.15 05:39
Автор:
Богачка Рррр,
г. Санкт-Петербург
Атмосфера в компании хорошая, все дружелюбные, приветливые, всегда могут помочь. Как начало -вариант очень неплохой. Плюс развиваешь язык если ты продажник по новым или старым контрактам. Комфортный бизнес центр
Много корпоративных мероприятий за счёт компании
Собеседование проходило логично и складно, причем перезвонили когда мне было удобно.
Мало перспектив роста, они ограничены в 2 ступени от начального продажника. Основные главные менеджеры - те, кто работает там с начала компании, и кроме них никого никогда не поставят.
Несмотря на уникальное разделение труда внутри компании, решения для бизнеса, которые предлагает компания клиентам, сложны в плане оформления сделки, иногда непонятно, что происходит и что нужно делать.
Иногда чувствуешь себя какой...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
26.12.14 09:26
Автор:
Юрий,
г. Москва
Большая, известная компания, один из лидеров IT сферы в Питере.
Из отбора устраивают какой-то балаган. Оочень долго, обратную связь можно ждать месяц, в итоге ничего конкретного так и не скажут.
При чем такая же ситуация была у нескольких моих знакомых.
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
31.10.14 21:13
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Удобный офис, молодежь, соц.пакет, корпоративы.
Тяжело с повышениями, особенно если ты не в sales. Переходы в другой нельзя считать повышением. Часто тяжело общаться с коллегами из других отделов, но скорее это специфика отдела. Часто рутинная работа, также соглашусь с комментарием о call центре. С зарплатами, если ты, опять же, не sales скромненько. Впечатления от первого года работы - великолепные, от второго - пора валить)
18.09.14 18:25
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Офис в неплохом бизнес-центре, подробный инструктаж со стороны HR по телефону и эл. почте относительно процесса отбора
Могу лишь повторить всё то, что уже писалось об этой компании в других отзывах про неуважительное отношение к кандидатам. Попытка отобраться сюда - пустая трата времени. На первом этапе собеседования нас было пятеро, на второй этап прошёл лишь я.
Окей, второй этап мною тоже успешно пройден.
Приглашают на заключительный этап - собеседование с руководителями отделов, по завершении которого обещают сообщить о своё...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
10.07.14 19:51
Автор:
--- ---,
г. Санкт-Петербург
Положительные впечатления от телефонных звонков. Все четко, грамотно, организованно. Письма структурированы. Понравился сайт, складывалось впечатление о солидности компании.
Ужасное собеседование. Водят по 10 человек. Чувство, что находишься на уроке в школе. Сначала была презентация о компании, причем, ничего нового, все то, что есть на сайте. Зачем?... Люди, к-е приходят на собседование, наверняка понимают и читают про компанию, в к-ю они идут. Потом нас спрашивали, как мы усвоили информацию (!!!). Постоянно задавали вопросы, как Вы это поняли и т.д. Бред. Потом про вакансии то же...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
03.06.14 18:32
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Коллектив в начале работы
Демократичная корпоративная культура
Хорошая дмс
Была раньше хорошая система мотивации
Для молодых выпускников хороший старт и есть перспективы роста
Отсутствие карьерных перспектив для специалистов ( руководители, как правило из вне)
Неорганизованность и неотлаженность внутренних процессов в условиях разросшегося коллектива
Много некомпетентных сотрудников, нанятых в последние годы, в том числе на руководящих позициях
Зарплата пересматривается совершенно неощутимо
Ну и всякие бонусы, кроме дмс, весьма условные - кофе плохой, печенье -сушки, да сухари и...»
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
31.03.14 14:13
Автор:
аноним аноним,
г. Санкт-Петербург
Хорошая стартовая зарплата для junior'ов (хотя меня не взяли, не могу это подтвердить)
Пробовался туда полгода назад на позицию Junior C# Developer. Начнём с того, что на отклики на их вакансии на сайтах о работе (типа hh.ru) hr-ы просто игнорят, обновляют раз в 2 недели и всё. На отклики на сайте отвечают очень вяло, но всё таки отвечают. Тестовое задание для junior'a лично я считаю ОЧЕНЬ сложным, это минимум pre-senior. Но тем не менее я его осилил. Само же собеседование (о котором тоже пришлось...»
Полезность: (4 - 1) = +3
Читать подробнее »
16.03.14 18:07
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Неплохая зп для молодых специалистов
Компания, позиционирующая себя как международная, на деле не знакома с банальными основами этикета, свойственных для международных компаний. Неуважительное отношение к кандидатам.Требования к кандидату завышенные и отбор довольно жесткий. Вас попросят пройти несколько этапов собеседования пока вас не пригласят на финальное общение в офис. При этом, время испытаний по телефону постоянно переносится без учета ваших...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
14.02.14 17:48
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
неплохая зарплата для выпускников
fancy office
-Компания заявляет о расширении отдела продаж, постоянно обновляет вакансии в поисках звезд, а вот на собеседовании заинтересованность проявляется в меньшей степени.
Полное безразличие со стороны руководителей отдела и 'подотдела' (регионы и отд. страны) на финальном интервью.
После общения должно появляться желание работать и быть под крылом руководителей, в отделе продаж одного из регионов желание пропадает...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »