Лабмедиа

1) Крайне неквалифицированный HR-отдел и непродуманное задание. Описание вакансии не соответствует заданию, а задание не соответствует тому, что от вас ожидают. Поясняю: - в описании вакансии говорилось о том, что от кандидата требуется грамотная речь, внимательность и умение пользоваться любым графическим редактором; опыт работы не требуется. - в задании требовалось в фигме исправить ошибки в тексте, сделать...»

Все отрицательное я обсуждаю с директором, т.к. это мое личное дело.

Отработав в компании чуть менее года, сложно подобрать хорошие слова. На сотрудниках «ездят» и не стесняются. Основная команда, которая работает достаточно долго, действительно зарабатывает неплохо, однако сколько нервов и сил на это уходит, никаких денег не надо. Остальные штатные сотрудники получают ниже среднего по городу в данной сфере. Регулярные переработки. Дождаться повышения зп нереально, постоянно...»

Меня взяли на срочный договор, с условием,что смогу легко устроиться в штат.... через 1000 лет Директор нетрадиционной ориентации думаю в наше время неудивительно,но всё же, этот персонаж любит устраивать истерики сотрудникам прямо в коридорах компании.Всё это чушь собачья,что с руководством на ТЫ.Персоналом управляет какая-то бабка циганка,которая непонятно,что вообще делает в ит-сфере, ей бы в ларёк,вот там она...»

Согласен, разводят на тестовые задания. Нет ответа никакого. Еще и заблокировала их сотрудница "Наталья Лебедева", на вопрос: сколько еще ждать? - который был задан после 2-х недель сдачи тестового задания. МОШЕННИКИ!!! НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!

Нет никакого ответа на выполненное тестовое задание. Ни да, ни нет. Никакой обратной связи. Уже более двух недель прошло, но ни слуха, ни духа. Либо специально игнорируют, либо все 3-4 письма просто не дошли... Ну ничего, в след. раз без предоплаты никакие тз выполнять не буду, и другим не советую!

Относительно низкая зп для программиста, но я пришел за опытом.

Сам не ходил, но готовил на вакансию стажер в отдел тестирования (у меня 6+ лет опыта). Вакансия самая обычная с минимальными требования, общий знаний. Человек придя на собеседования услышал, что надо больше практики! Что? На стажера с минимальными требования? Мое субъективное мнение, что ищут с опытом работы по цене стажера. Вакансия висит почти месяц обновляясь каждый день.

З\П низкая Частые неоплачиваемые переработки (ну разве что еду оплачивали, которую после рабочего дня заказывали)

HR не квалифицированная Телефонное интервью - пустая трата времени Техническое задание глупое Вакансия с ошибками З.П низкая по городу Требование очень высокие, хотя в вакансии написано, что можно и без опыта Много пафоса, по факту организация средней руки, ничего интересного