Отзыв о работодателе «Лабмедиа» Добавлен: 26.11.19 00:13
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: labmedia.su
Телефоны: Ярославль +7 (4852) 20-80-15
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Ярославль
Просмотры: 962
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Если вы хотите окунуться в атмосферу 2000х,с тем же курсом доллара, то добро пожаловать в лабмедию
Отрицательные стороны компании
Меня взяли на срочный договор, с условием,что смогу легко устроиться в штат.... через 1000 лет
Директор нетрадиционной ориентации думаю в наше время неудивительно,но всё же, этот персонаж любит устраивать истерики сотрудникам прямо в коридорах компании.Всё это чушь собачья,что с руководством на ТЫ.Персоналом управляет какая-то бабка циганка,которая непонятно,что вообще делает в ит-сфере, ей бы в ларёк,вот там она смотрелась бы отлично.
Зарплаты мизерные.Поэтому там держится основной костяк из руководителей,которые молятся на голубого директора,а в рядовых сотрудниках ходят только студенты.Притом оказывается больше половины сотрудников на срочных договорах,которые могут расторгнуть в любое время!
Но это не удивительно.. удивляет то, что компания по сути не производит НИЧЕГО стоящего и полезного.Компания живет только на деньги, которые сливают из бюджета другие фирмы под конец года, покупая бессмысленный набор курсов от лабмедии.И все это понимают.
Поставил бы балл за сотрудников,молодые,веселые,общительные, могут помочь если что.Но предыдущие минусы слишком велики.
Если вы хотите получить опыт и развиться профессионально - забудьте об этой компании: старый софт,ужасные продукты на выходе,причем клиенты прямо недовольны тем,что они получают от этой компании..Если нужно перекантоваться где-то полгода от безысходности - самое то,как в принципе и делают текущие сотрудники этой компании...
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Про курсы под конец года - абсолютная правда.
Спасибо за столь эмоциональный отзыв о нашей компании, вероятно тронули до глубины души.
Давайте разбираться по пунктам.
Да, кстати, пишет бабка-цыганка :)
Как вы лихо смуглость кожи и цвет волос приписываете к национальности, но по этому пункту я не судья.
Придется сохранить некоторые ваши реплики целиком.
1. "Директор нетрадиционной ориентации". Это публичное оскорбление. Если б не побоялись скрыться за маской анонима, то административное правонарушение здесь на лицо. Или вы владеете какими-то фактами?
2. "Истерики сотрудникам прямо в коридорах". Опять же, факты? Сейчас выглядит как голословный лозунг.
3. "Всё это чушь собачья,что с руководством на ТЫ". А вы обращались к своему руководитель на вы и по имени-отчеству?
4. "Персоналом управляет какая-то бабка циганка,которая непонятно,что вообще делает в ит-сфере, ей бы в ларёк,вот там она смотрелась бы отлично". О! Про руководителя HR-службы развернулись :) По каким параметрам смогли оценить некомпетентность?
5. "Зарплаты мизерные". Программа подбора и развития сотрудников направлена на выращивание профессионализма, в сфере, про которую в нашем городе никто ничего не знает. Сотрудники стартовых позиций и зарабатывают стартовые деньги, однако переход уже на уровень "специалиста" влечет за собой увеличение заработной платы в 1,5 раза.
6. "держится основной костяк из руководителей". Это люди, которые прошли карьерный путь вместе с развитием компании от студии из 10 человек до коллектива более 60 человек. Они вложили свой мозг, душу, пот (а иногда и кровь) в становление компании и достижении того уровня, который есть сейчас.
7. "которые молятся на голубого директора" - снова оскорбление. Ай, как некрасиво.
8. "в рядовых сотрудниках ходят только студенты". Политика подбора персонала ориентирована на молодых ребят, так как компании значительно проще научить тому, чем мы занимаемся, чем переучивать и ломать стереотипы уже работающих сотрудников. Поэтому да, коллектив молодой. Студенты? Значит, хорошо выглядят. Так как средний возраст сотрудников компании 27-28 лет.
9. "Притом оказывается больше половины сотрудников на срочных договорах". Мы не заключаем срочных трудовых договоров. Все трудовые договора носят бессрочный характер. Мы предлагаем проектное сотрудничество при выполнении проектных поручений. Да, в этом случае длительность сотрудничества зависит от проекта.
10. " компания по сути не производит НИЧЕГО стоящего и полезного". То есть компания, которая более 20 лет существует и развивается не производит ничего полезного? Вы серьезно так считаете?
Суть нашего бизнеса состоит в том, что мы помогаем нашим клиентам обучать и развивать своих сотрудников в недорогой (по сравнение с очным обучением) и доступной форме.
Среди клиентов компании крупнейшие компании нашей страны. Перечень можно посмотреть на сайте https://labmedia.su/about/
11. "Компания живет только на деньги, которые сливают из бюджета другие фирмы под конец года". Так уверенно говорить может только человек, знакомый с финансовой отчетностью компании. А остальной год мы гуляем?
12. "Поставил бы балл за сотрудников,молодые,веселые,общительные, могут помочь если что". Да, коллектив действительно замечательный.
13. "старый софт,ужасные продукты на выходе". Ужасные продукты не позволили бы компании успешно работать на протяжении 20 лет. Каждый выполненный проект оценивается заказчиком. Средняя оценка проектов со стороны заказчика 8 баллов из 10.
14. "причем клиенты прямо недовольны тем,что они получают от этой компании". А вы смогли пообщаться с клиентами? Тогда давайте фактами: компания, проект, претензия?
15. "как в принципе и делают текущие сотрудники этой компании". Вероятно, вы с такими намерениями и приходили в нашу компанию. Однако статистика говорит, что порядка 50 % сотрудников работают более трех лет в компании. Наверное, они в этом что-то нашли.
Дорогой аноним, спасибо что своим отзывом вы помогли мне еще раз рассказать о нашей компании на просторах интернета.