ООО СТЭК
Другие названия: Europcar Россия (Европкар Россия)
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: www.europcar.ru
Телефоны: 84959266353
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 6416
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: www.europcar.ru
Телефоны: 84959266353
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 6416
Описание деятельности:
Аренда (прокат) автомобилей в России. Аренда автомобилей для юридических и физических лиц. Сервис по заказу автомибилей зарубежом.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО СТЭК
Отзывы о компании «ООО СТЭК» Всего: 10
07.09.17 01:38
Автор:
Кошмарлебедева...,
г. Москва
До смены руководства, когда ещё Мичиславович был в компании, был порядок и с сотрудниками считались.
После смены руководства начался тотальный п... Ц, согласен с отзывом про лебедя, конченое, жирное чмо, неумеющее разговаривать, с куском гавна в голове, по каждому поводу вызывай ментов, подсчёты топлива и т. Д. Просто из башки, все кто мог, кто проработал много леь, разбежались в один момент, с таким идиотом работать невозможно, зп маленькая, данисенко насрать на все, как генеральный, полный ноль, защиты с его...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
27.10.16 18:41
Автор:
Аноним,
г. Москва
...
Кампанию лишили франшизы Европакар.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
07.09.16 15:39
Автор:
Абракадабра,
г. Москва
Здесь можно было бы работать, было бы только адекватное отношения к сотрудникам компании.
Те люди, которые стоят у руля, еще не понимают на что они обрекли свою компанию, ее ждет крах, в первую очередь из-за агрессивного управления и совершенного отсутствия понимания как вести дела у руководителей данной компании.
Если вы вам нужна работа в поте лица на сезон, то вам сюда, если вы хотите стабильный заработок, хорошее отношение, расти и развиваться в компании, это точно ни здесь!
На собеседовании вам...»
14.08.16 03:32
Автор:
Аноним,
г. Москва
есть классные ребята в коллективе
Ужасная корпоративная культура, полное неуважение к младшим сотрудникам, огромная текучка из-за глупейшей политики руководства ( не нравится - уходи, нам лучше заплатим меньше) руководитель транспортного отдела Лебедев Алексей неуравновешенное быдло и хам, чья компетентность и образование не соответствует занимаемой им должности, а методы работы - уровню международной компании, как они себя позиционируют.
Не...»
Полезность: (4 - 1) = +3
Читать подробнее »
29.03.16 18:50
Автор:
Антон,
г. Москва
Справедливое отношение к сотрудникам - если не выполнять план и надеяться на оклад, то не стоит удивляться своему увольнению.
Отсутствие "подковерных" интриг - повышения только за счет профессионализма и результатов работы.
Возможность возглавить отдел за 6-12 месяцев (при наличии желания, результатов и навыков).
Отличный коллектив, дружелюбная атмосфера, дни рождения отмечаются всегда всеми сотрудниками.
...»
Ограниченный соц. пакет (нет ДМС, компенсации проезда).
Необходимость оставаться в офисе после 18:00 пару раз в неделю (чтобы доделать рабочие обязанности).
Полезность: (2 - 3) = -1
Читать подробнее »
28.03.16 21:11
Автор:
РРР,
г. Москва
Нет
Жуткая текучка кадров, зарплата низкая. Руководству на младший персонал плевать, все старые проверенные сотрудники ушли или их "попросили". Экономят на всём, парк автомобилей просто убитый.
Руководство позволяет себе хамство и пошлые шуточки. Про индексацию, повышения зп или про премии забудьте. Сотрудники приходят, видят весь беспредел и увольняются. Категорически не советую идти туда работать, а если всё таки...»
29.11.15 18:36
Автор:
Аноним,
г. Москва
Не нашла
Пришла стажироваться, несколько дней просидела и поняла что надо валить. Компьютер не подключили, стола нет, сидишь рядом с другим сотрудником, просиживаешь штаны. Потерпи говорят, подожди. Айтишник там делать ничего не хочет, занят своими делами. Офис какой-то обшарпанный, на улице воняло тухлятиной - напротив офиса микоян. Рассказали что текучка кадров большая. Я так поняла, что дела у компании совсем плохи... З/п...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
26.09.15 20:59
Автор:
Не имеет значения,
г. Москва
Большинство сотрудников - неплохие ребята :)
Людям, нацеленным на длительную работу в стабильной Компании, не рекомендую связываться с Europcar.
1. "Серая" зарплата (у большинства сотрудников).
2. Отсутствие соцпакета.
3. Условия работы отстойные:
1) Офис, хотя и недалеко от метро, также недалеко от мясокомбината с его "ароматами" тухлятины;
2) в офисе нет питьевой воды. Сотрудники покупают воду самостоятельно;
3) на момент моего увольнения в офисе не...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
25.09.15 13:02
Автор:
Аноним,
г. Москва
Когда начал работать, хороший коллектив, понимающее руководство (на уровне непосредственного руководителя), готовое слушать и слышать тебя. Удобный график и неплохая для того времени ЗП. Возможность общаться с иностранцами, совершенствовать иностранный язык. Ну и вообще интересные знакомства и интерактив, связанный с коммуникационной спецификой работы и автомобилями.
История такая. Когда я начал работать, встретил молодой, интересный коллектив, нацеленный на развитие компании, которая, как прокат Europcar была молодая. Все работали, получали результат, получали деньги, компания развивалась. Да были ошибки и косяки, но все всегда стремились их исправить, как говориться, чтобы клиент был доволен. Поэтому и работали внеурочно, ночью, рано утром, решали многозадачные вопросы и...»
16.09.15 17:12
Автор:
Сотрудник 1,
г. Москва
Коллектив отличный.
В компании нечестно платят заработную плату, имеется часть оклада и часть бонуса. В итоге бонус всегда сокращается, срезается без объяснения причин от руководства. А оклад ниже любой рыночной цены специалиста. Отпуск выплачивается только из оклада. Бонус вы получите, проработав в компании 2 месяца, так как выплата его происходит с задержкой в 1 месяц. Зар.плату всегда задерживают. Руководство за спиной обсуждает...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »