сиа интернешнл
Сфера деятельности: Торговля: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: www.siamed.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Казань, Камчатка, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Новгород, Оренбург, Пермь, Ростов-на-Дону, Тамбов, Тула, Хабаровск, Ярославль
Просмотры: 229172
Описание деятельности:
Сайт: www.siamed.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Казань, Камчатка, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Новгород, Оренбург, Пермь, Ростов-на-Дону, Тамбов, Тула, Хабаровск, Ярославль
Просмотры: 229172
Описание деятельности:
Дистрибьютор лекарственных средств. головное предприятие - Москва, Дочерние подразделения - по всей России.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании сиа интернешнл
Отзывы о компании «сиа интернешнл» Всего: 78
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Алтайский край (г. Барнаул) Владивосток Владимир Волгоград Воронеж Грозный Екатеринбург Казань Камчатка Кемерово Краснодар Красноярск Нижний Новгород Новгород Оренбург Пермь Ростов-на-Дону Тамбов Тула Хабаровск Ярославль
27.03.14 11:47
Автор:
No Name,
г. Москва
Был корпоративный спортзал (в котором можно было увидеть Сторожева, качающего мышцы бедра на тренажере).
Очень странная компания, которую РИФ хотел продать американцам, да они оказались, решили выплатить штраф (и правильно сделали). В настоящее время 80 % акций проданы кипрской компанией «Серенгейт Эдвайзорс Лимитед» (знающие правду улыбнутся);
- неправильная ориентация считается поводом для повышения, хотя не спасает от последующего увольнения (пример - Слава Глухов);
- внутренний курс падает год от года (привет...»
Полезность: (9 - 0) = +9
Читать подробнее »
26.03.14 09:39
Автор:
mao,
г. Москва
Когда то я работал в этой компании и я вам скажу это было круто.
Текучка была бешеная, когда я пришел, мне сказали что сольют через 2 недели, но я там задержался на 4 года. Около 1500 инструкций и приказов, распоряжений и директив. Полное ощущение что ты робот. Бредовый график работы руководства с 6 вечера до 6 утра. К Рудинскому попадаешь в лучшем случае в 2 ночи, а в 10 утра на работу. Но какой был коллектив!
...»
Есть золотое правило СИА "незаменимых людей нет"!
И есть еще одно правило "хочешь уволить человека повысь его"
Так и случилось с этим молодым активным коллективом.
Почему то никто не пишет о г-не Соловове, который фактически развалил эту команду, так как они стали оказывать на ИФ слишком много влияния и представлять ситуацию такой какой она была на самом деле. После того как 90% людей ушли или их "повысили"...»
Полезность: (4 - 2) = +2
Читать подробнее »
26.12.13 22:02
Автор:
Кирилл,
г. Москва
Визуально не осталось.
Полная дезинформация при приглашении на собеседование.
Кучка жополизов, каждый прикрывает свой зад и помощи не от кого не дождаться.
А г-н Вершок со своей командой только показывает вид сильной загруженности. А на самом деле только лишь показуха. Слава Богу, что отвел меня от этого Гадюшника.
Посмотрите на внешний вид 80% сотрудников-это же полный ужас, одним словом Засранцы, а офисы-полный Срачник. Вот и все...»
Полезность: (5 - 1) = +4
Читать подробнее »
23.10.13 13:27
Автор:
МАРИНА,
г. Москва
Я ОЧЕНЬ ЛЮБЛЮ ЭТУ КОМПАНИЮ!!! ЗА 7 ЛЕТ РАБОТЫ, НИ ДНЯ НЕ ПОЖАЛЕЛА! НАЧАЛЬСТВО ОЧЕНЬ ХОРОШЕЕ! ЕСЛИ ЗАБОЛЕЛА ВСЕГДА ПОЗВОНЯТ, УЗНАЮТ КАК ТЫ! ВСЕГДА МОЖНО ДОГОВОРИТЬСЯ ЕСЛИ ВОЗНИКЛИ ПРОБЛЕМЫ!!! ЕСЛИ КТО ТО УШЕЛ С ОБИДОЙ ТО НЕ ФАКТ, ЧТО В ЭТОМ ВИНА НАЧАЛЬСТВА! И С ЗАРПЛАТОЙ НЕ ВСЕГДА ТАКИЕ ПРОБЛЕМЫ!!!!!
НЕ ЗНАЮ НИ ЧЕГО ПЛОХОГО О КОМПАНИИ!!!!!
Полезность: (0 - 6) = -6
Читать подробнее »
17.10.13 12:57
Автор:
неизвестно,
г. Москва
Достаточно давно на рынке.Аптеки знакомы с этим поставщиком
Рукаводство Москвы куда вы смотрите,кому доверили разваливать филиал во Владивостоке?Не ужели вам не интересно почему такая безумная текучка кадров.А ответ прост:задайте вопрос Григоровой и Масло.Люди совершенно не компетентны в своем деле.Григоровой власть доверили,так она и решила самореализоваться за счет других людей,унижая и оскорбляя людей.Масло училка(привыкла заучивать термины и фразы)а полного понимания о...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
03.10.13 21:10
Автор:
Аноним,
г. Москва
Один из лидеров отрасли
Клановая система. При увольнении не выплачивается премиальная часть зп. БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!!!!! Все построено на обмане.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
18.07.13 07:36
Автор:
Аноним,
г. Москва
Нет начальства ночью, график.
Работаю там и сейчас, обьемы упали а у меня сделка, плюс экономия компании, совершенно на всем. Штрафуют по беспределу, никогда не идут на уступки сотрудникам, оштрафовали на пятак из за сторонних водителей грузчика которому добраться до дома 160 км. У него зарплата 17000 т.р. У водилы 90 т.р. Одну машину не загрузил, опаздывал на электричку, говно у всех закипело, не компания а говно, жалко обычных ребят, едут в...»
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
21.06.13 10:36
Автор:
Фёдор Достоевский,
г. Москва
Можно ни хрена не делать, при наличии навыков симулировать бурную деятельность. Обсуждать сутками несущественные вопросы, никогда не принимать никаких решений. При этом совершенно тупеешь правда. Кстати давно работающие настолько прониклись таким стилем работы, что воспринимают ситуацию как должное и даже не представляют что где то бывает по другому.
Никаких перспектив ни у кого нет, на какую должность придёшь на...»
Контингент работников как паноптикум, тупые, бестолковые, вялые, всем всё пофиг, в начальники назначаются исключительно блатные или пидоры. В отделе по работе с недвижимостью ДДП вообще не просыхают, вместе с начальником отдела бухают как подорванные, к 10 утра уже поддатые всем отделом. В департаменте контролинга начальник дурень каких свет не видал, но обласкан самим Сторожевым (все догадываются почему), гнёт...»
Полезность: (10 - 0) = +10
Читать подробнее »
14.05.13 22:23
Автор:
Аноним,
г. Москва
особенности производственного процесса не помогают достижении поставленной цели. но главное работодатель не проверяет должным образом документы оформляющегося,легко устроится по поддельной т.книжке или диплому
з.плата
Полезность: (48 - 10) = +38
Читать подробнее »
29.04.13 09:02
Автор:
Евгения,
г. Москва
Персонал проводивший собеседования на каждом уровне.
Вопрос для работающих и работавших в Сия: уточните, плиз, насколько данная компания перспективна и стабильна на российском рынке? Какие реальные положительные стороны есть? Какие есть риски для сотрудников топовых позиций? Насколько технологична компания и не перегруженна отчетностью и т.д. Спасибо заранее за объективные комментарии и ответы!
Полезность: (16 - 5) = +11
Читать подробнее »