сиа интернешнл
Сфера деятельности: Торговля: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: www.siamed.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Казань, Камчатка, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Новгород, Оренбург, Пермь, Ростов-на-Дону, Тамбов, Тула, Хабаровск, Ярославль
Просмотры: 228224
Описание деятельности:
Сайт: www.siamed.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Казань, Камчатка, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Новгород, Оренбург, Пермь, Ростов-на-Дону, Тамбов, Тула, Хабаровск, Ярославль
Просмотры: 228224
Описание деятельности:
Дистрибьютор лекарственных средств. головное предприятие - Москва, Дочерние подразделения - по всей России.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании сиа интернешнл
Отзывы о компании «сиа интернешнл» Всего: 3
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Алтайский край (г. Барнаул) Владивосток Владимир Волгоград Воронеж Грозный Екатеринбург Казань Камчатка Кемерово Краснодар Красноярск Нижний Новгород Новгород Оренбург Пермь Ростов-на-Дону Тамбов Тула Хабаровск Ярославль
24.08.18 22:12
Автор:
Антонина,
г. Воронеж
Были лет пять назад
Товара совсем нет. Полки пустые. Фуры не приходят. Зарплаты нет. Ждем осени и если нечего не измениться прощай не когда великая сиа!
19.05.18 15:25
Автор:
Антонина,
г. Воронеж
Бела зп на карточку вовремя
Усилено пытаются скрыть что склад в воронеже закрывают и будут возить на прямую из москвы! будьте людьми, скажите правду! вы то уже наверняка себе работу присматриваете!
21.10.13 09:46
Автор:
Галина,
г. Воронеж
Нет ни одного
нет четких целей и задач. поданы по продажам выставлять с одной целью- не заплатить потом премиальную часть. Планы обычно корректируют в большую сторону ( причем прирост составляет обычно 30%) за три дня до окончания отчетного месяца. Ни о каком соблюдении законов о труде речи не идет. Если человек начинает возмущаться его просто лишают премии без всякого объяснения причин. Потом приходит официальное распоряжение...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »