Mareven Food Central
Другие названия: Роллтон,Big Bon,Rolben
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.marevenfood.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владивосток, Ижевск
Просмотры: 32515
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.marevenfood.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владивосток, Ижевск
Просмотры: 32515
Описание деятельности:
MAREVEN FOOD CENTRAL – мультипродуктовая, мультибрендовая, мультинациональная Компания, которая специализируется на производстве широкого ассортимента продуктов питания быстрого приготовления и реализует их в России и за рубежом.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Mareven Food Central
Отзывы о компании «Mareven Food Central» Всего: 20
20.08.15 19:56
Автор:
Аноним,
г. Москва
форма красивая у работников.
Ужасная компания!!!!!!! Ужасные товары! Ужасные цены!
Нас заставляли обманывать людей попросту, продавать снэки бигбон и якобы за это мы давали скретч карты с деньгами на . На самом деле, цена на эти снэки была такая, что окупала скретч карту. Но люди многие ведутся на такую ересь. Но это ещё пол беды...заказчики проекта полные идиоты!!!! Этап собеседования приёма на работу проводится в несколько этапов, как будто...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
06.03.15 08:05
Автор:
Дальневосточник,
г. Москва
а мне понравилось,нормальная компания,нормальный собеседник.По конкурсу не прошёл,но все же желаю компании развития на падающем рынке,сейчас как раз то время! Всем удачи !
жаль время мало.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
15.10.14 11:30
Автор:
Аноним,
г. Москва
Офис. Зарплату платят вовремя.
Во-первых хочется пожелать потенциальным работникам держаться подальше от этого места. Не дай вам бог угодить в маркетинг это раз, и в отдел коммуникаций это два.Тут обсуждая директора по маркетингу, почему-то все обходят стороной ее верного подданого - начальника как раз этого отдела - Максима. Человек беспринципный, с таким же успехом, как всех остальных, сольет и саму госпожу. Скольких людей за его много лет в...»
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »
14.10.14 07:52
Автор:
Кандидат,
г. Москва
Хотелось бы выразить своё мнение после собеседования с Андреем Шубиным в эту лунную компанию.Почему лунная объясню позже.
Попала я на собеседование, и сказать, что театр-не сказать ничего. Мне бы не хотелось оговорить незнакомого мне человека, но он показал себя со стороны полного отсутствующего от процесса человека. Раздача бумажек с заданиями и объяснение правил прохождения assessment это не есть верный отбор кандидатов на start up .Никакой обратной связи по выполнению задач, никакого участия в ролевых играх средь кандидатов.
Можно...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
07.10.14 14:21
Автор:
Дарья Карапузова,
г. Москва
Умный и порядочный генеральный директор. Стабильная зп, белая. Но, как вы понимаете, с ген.директором работают только топы, а зп радует далеко не всех. Поэтому, переходим ко второй части.
Можно написать триста километров - вымещать свое недовольство и, простите, офигевать, вспоминая. Но я просто обращусь к соискателям. Кстати, уволилась еще весной, но попала на сайт только сейчас, ибо рассказали экс-коллеги про шумиху вокруг недавних отзывов (оставил Аноним от 19.08). Аноним - тебе отдельный привет и респект, найди меня в соцсетях, познакомимся, а то все думают, что это пишу я))
Уважаемые...»
Полезность: (5 - 1) = +4
Читать подробнее »
02.10.14 09:36
Автор:
Дарья,
г. Москва
В компанию пришла сознательно, хотя на рынке было 3-4 предложения. Руководящий состав и отдел маркетинга очень внимательный, многим вещам училась впервые. Ничего плохого сказать не могу. Интересной работы всегда было много. Сейчас понимаю, что это была важная ступень в моей карьере. Маревен, удачи тебе!
Ненормированный рабочий день,хотя может быть это моя проблема.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
01.10.14 20:19
Автор:
D.A.,
г. Москва
Долго работал в маркетинге Mareven. Очень позитивные воспоминания. Большая возможность для внутреннего роста. Много обучения (MBA, английский, Project и др.) Возможность посещать зарубежные выставки. Хороший коллектив. Много сотрудников работает 10-15 лет. Профессиональные руководители. Директор по маркетингу имеет огромный опыт работы транснациональных компаниях. Mareven дал мне прекрасный старт, сейчас я ушел и...»
Большая текучка. Но это скорее проблема самих людей. Тем кто работает на одном месте по несколько месяцев все и везде будет плохо.
Полезность: (2 - 4) = -2
Читать подробнее »
19.08.14 14:45
Автор:
Аноним,
г. Москва
Нет!
Если вы хотите побывать в аду! То добро пожаловать в Маревен. Здесь творятся жуткие вещи, выходя на работу вам об этом конечно же никто не сообщит. Манера общения директорв по маркетингу, даже не колхоз, а скорее зона. Приходя с утра в офис ходит, и как она выражается, ищет "до кого бы дое... ся". Все общение только матом. Унижение-Нормальная тактика! Вышестоящие закрывают на это глаза! Не смотря на то, что в...»
Полезность: (22 - 8) = +14
Читать подробнее »
07.08.14 00:05
Автор:
ксива,
г. Москва
Менеджеры по персоналу вежливые.
Я -- инженер-программист, инженер АСУТП, системный администратор, администратор баз данных с большим и разносторонним опытом.
Первая попытка трудоустроиться была в конце 2013-го. По вакансии, размещенной на сайте:
http://trudvsem.ru
(это портал центра занятости М.О.)
на оклад "от 41 т.р." Я приехал на собеседование с менеджером по персоналу по имени Татьяна. Побеседовали. Через некоторое время, ближе к новому...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
09.01.14 06:07
Автор:
МИПН,
г. Москва
всё то что написано на их сайте ) - MAREVEN FOOD CENTRAL – мультипродуктовая, мультибрендовая, мультинациональная Компания, которая специализируется на производстве широкого ассортимента продуктов питания быстрого приготовления и реализует их в России и за рубежом.
Прям аж самого распирает от этого)) с нищебродными сотрудниками..
Обычная стратегия работодателя как не заплатить денег сотруднику. Делаем вакансию пишем зп от 50 тыс берем сотрудника платим до 50 тыс и мочим планами продаж.ЗП на уровне торгового представителя,функционал на уровне всеядеятеля на территории.Обман,провокации,большие планы.Не стоит тратить своё время на такого работодателя.
Полезность: (9 - 3) = +6
Читать подробнее »