ОАО «СО ЕЭС»
Другие названия: «Системный оператор Единой энергетической системы»
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: www.so-cdu.ru
Телефоны: (495) 627-83-55.
Эл. почта: ОАО «СО ЕЭС»
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Пятигорск, Самара, Саранск, Сургут
Просмотры: 53111
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: www.so-cdu.ru
Телефоны: (495) 627-83-55.
Эл. почта: ОАО «СО ЕЭС»
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Пятигорск, Самара, Саранск, Сургут
Просмотры: 53111
Описание деятельности:
управление режимами работы Единой энергетической системы Российской Федерации, обеспечение ее надежного функционирования и устойчивого развития;
создание условий для эффективного функционирования рынка электроэнергии (мощности);
обеспечение соблюдения установленных технологических параметров функционирования электроэнергетики и стандартных показателей качества электрической энергии при условии экономической эффективности процесса оперативно-диспетчерского управления и принятия мер для обеспечения исполнения обязательств субъектов электроэнергетики по договорам, заключаемым на оптовом рынке... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ОАО «СО ЕЭС»
Отзывы о компании «ОАО «СО ЕЭС»» Всего: 11
01.11.18 12:15
Автор:
Аноним,
г. Москва
Зарплата, соц. пакет, есть интересные участки работы
1. Двойные стандарты во всем. Из-за этого люди полностью теряют доверие к руководству, так как именно оно и является их источником. 2. Появление новой прослойки молодых руководителей, умеющих работать только по принципу "чего изволите". 3. Деньги тратят на мишуру - проявление внешних форм доверия: порталы, газеты, работа с молодежью, корпоративы на день энергетика, а доверие и атмосфера подрываются на базовом...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
19.04.15 14:53
Автор:
WindTalker3`15,
г. Москва
Несмотря на то, что у меня нет сомнений в отношении изложенных коллегами фактов и, более того, дурная слава филиалов Средней Волги разошлась по всем подразделениям СО от Востока до Северо-Запада, все описанное скорее исключение, чем правило.
К плюсам также можно отнести
1. Высокий потенциал роста как в компании, так и в смежных областях, где весьма ценится опыт приобретаемый в СО.
2. Серьезный, хотя и...»
1. Ненормируемый рабочий день.
2. Отношение к сотрудникам во многом определяется так сказать "морально - волевыми" руководства - служб, направлений и филиалов. Там где удается доказать и отстоять - условия приемлемые и коллектив сплоченный и ответственный, а там где нет - читайте другие отзывы.
3. Высокая степень кастовости в основных технологических службах
- диспетчерской, режимной, релейной и...»
Полезность: (12 - 0) = +12
Читать подробнее »
29.10.14 23:20
Автор:
Аноним,
г. Москва
Стабильная конкурентная зарплата. Неплохие условия труда. Имеется соцпакет.
Бюрократизированная трехуровневая система управления. Голова (ЦДУ) не понимает специфики работы нижнего уровня (РДУ), а прослойка (ОДУ) не дает голове этого понять, потому что боится создать себе проблемы и отсекает все потуги нижнего уровня. РДУ за годы такой политики деградировали и превратились в "тупо исполнителей", причем во всегда виноватых и смиренных. Главными качествами стали не профессионализм и...»
Полезность: (14 - 3) = +11
Читать подробнее »
23.08.14 12:14
Автор:
Илья,
г. Москва
Офис в центре с удобным расположением
Зарплата по рынку
Крупная компания
Профессиональные качества ряда сотрудников ИТ департамента вызывают вопросы, создается ощущение попытки перехода от "доисторического" (советского) периода ИТ к "современной" автоматизации с множеством сложностей из-за сопротивления "старых" сотрудников компании. Зрелость ИТ процессов - никакая, "макросы" - наше все, проектный офис - аналогично, "формальное" подразделение - потому-что так "модно" и потому-что...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
21.06.13 10:05
Автор:
Елена,
г. Москва
Приглашают на вакансию специалиста департамента. Условия, конечно,сказочные, как и во всех компаниях такого уровня: премии, ДМС, оплата фитнеса, спортзала и т.д. Правда, с оговоркой, что вакансия "декретная" и с горячими обещаниями "остаться насовсем, поскольку будет расширение департамента вследствие возрастающих задач".
Стоит ли верить? Поскольку "беременная" вакансия - это всегда риск остаться на улице практически в любое время, поскольку "беременяшке" может взбрести в голову выйти на работу в любой момент - по закону она имеет на это право, и на следующий же день замещающий и на совесть исполнявший ее обязанности сотрудник вылетает на улицу. Насколько верна информация о расширении в ближайшем будущем департамента и введения новых...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
28.09.12 20:38
Автор:
Работаю пока Нет смысла,
г. Москва
Ну пока еще высокая зарплата по нашему региону.
Все работы в поледнее время сводятся к ИБД (изображение буроной деятельности). Я работник технологического блока одного из филиалов компаниии. Увеличение штата для выполнения необходимоой работы по
технологическому взаимодействию с субъектами, которое обеспечивалось ранее специалистами. которые росли в энергосистеме, теперь ноль. Штаты сокращают. Зато растут штаты менеджеров в Москве. Я думаю при таком отношении...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
03.09.12 13:31
Автор:
Аноним,
г. Москва
уровень заработной платы был озвучен выше рынка
На собеседование пригласили в апреле месяце с руководителями финансового блока. Собеседование было странным. Руководитель сказала: "Я Вас эмоционально не чувствую."
Это после 40 минут официальной беседы....
Потом следовала череда тестов в интернете и в электронных файлах (в целом на тесты ушло 4-5 часов), затем 2-х часовое собеседование с психологом по разбору написанных тестов, потом собеседование со службой...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
01.07.12 22:31
Автор:
Аноним,
г. Москва
Приличная зарплата
Все ранее опубликованные отзывы очень верны. Работа в технологическом блоке - еще как то налажена, но родственников и друзей среди работников тоже хватает. В общем блоке - одна видимость работы, постоянно происходит регресс в деятельности, профессиональная деградация работников. К тому же, если Вы не родственник, то организация Вас обязательно выгонит. Со средствами давления не церемонятся.
Полезность: (6 - 0) = +6
Читать подробнее »
10.08.11 12:03
Автор:
Александр,
г. Москва
хорошая зарплата
свинское отношение к людям если ты не чейто родственник. Нет карьерного роста. На хорошие должности сажают только блатных даже если нет и образования-как говорят зато человек хороший.
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
29.07.10 09:01
Автор:
Аноним,
г. Москва
Хорошая зарплата
все друг другу родственники
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »