ОАО "Вертолеты России"

Пригласили на собеседование на вакансию которая не размещена на сайтах работ. Ну я не вчера родилась, понимаю что это может означать. 99% это потеря времени, дорогие друзья. Наивно было полагать, что это 1% противоположного. Очень жаль. Нельзя вести себя как "шаражка", можно выбирать другие пути.

Руководитель управления бюджетирования: некомпетентный , раздутый чсв, проблемы с профильным образованием. Люди меняются один за одним. Из-за таких «прекрасных своих» ребят ничего не будет работать.

Самые смешные клоуны у них - юрЫсты. Сталкивался с ними по работе. Из каких аулов и кишлаков их только набирают? Ни опыта, ни профессионализма. Одни понты и щеки раздувают непомерно. Бумажки от них отлетают со скоростью пулемета, но в суть особо не вникают, а зачем если потом все с рук сойдет. Позже вылезают серьезные косяки и они при этом сидят на "попе ровно".

хаос.... безграмотная молодежь... но хуже всего что руководители низшего и среднего звена вероятно вообще в школе не учились.... одним словом словом "осваивают бюджетные деньги"....

заказчик отвратительный чоп глобал наплевавший на свое лицо держит своих сотрудников за скотов начальник охраны бреус негодяй и жополиз занимался и занимается приписками о чем официально будет сообщено михаилу ивановичу журналу знамя будет очень интересно ознакомиться с изнанкой такого шикарного брэнда охранники отдыхают на кухне мордой в параше и в вонючих душевых на уже истлевшем постельном белье а от них...»

Непрофессионализм, кумовство, бесконтрольность, царство сапогов. Много начальничков среднего звена набраны из регионов по блату или направлены из вышестоящей структуры, пытаются спихнуть с себя работу и не готовы брать на себя ответственность. Боятся, что их «подсидит» коллега, а по сему не готовы вводить в курс дела, делиться знаниями. Подставы здесь норма. Также полно бесподобных отпрысков уважаемых родителей и...»

Строгий, требовательный и обладающий хорошей памятью Генеральный директор. Кадровики задают хитрые и витиеватые вопросы, так, что будьте готовы отвечать и рассказывать о себе. Они сами пригласили меня, послушали, расспросили и не взяли. Не заинтересовала моя кандидатура, хотя опыт работы у меня солидный+хороший рекомендации с предыдущих мест работы. Очень обидный и досадный остался у меня осадок. Создалось...»

Итак, пригласили на собеседование в дочку вертолетов России, компанию ВР Технологии. Мне очень импонирует авиационное направление, а также интересные проекты, которыми, как мне расписали, компания занимается. Поначалу все шло хорошо - офис в центре международной торговли, приятное общение с кадровиком. Пришел, собеседоваться на вакансию, которая звучала "руководитель отдела закупок" - присутствовал кадровик и 2...»

Нет

Казалось бы, такая крупная компания, а отдел персонала одного из подразделений, а именно “ВР-Ресурс» оставляет желать лучшего, и это мягко сказано. Схема проезда не высылается (во всех крупных российских и западных компаниях это уже моветон), кидает адрес в виде смс, но не полностью. Не указывает этаж (а здание их, на секундочку, состоит из 14-ти этажей). После многочисленных звонков ей на мобильный телефон,...»