Меди рус

Рабочие места их просто нет, смотря кто на какой должности в лучшем случае это просто подсобка а в худшем подвал где ты большей часть рабочего времени будешь работать. График только на словах и на сайте, работа 7/0 так.как штат течет а работь не кто за бесплатно сверх урочной работы не будет да же те кто из СНГ, Про зп и слово какая ставка вы их просто не услышите, а вот про работу и то что не хватка штата и кто...»

немного припизднутый менеджер по персоналу....

Пригласили на собеседование. Дама, проводящая собеседование, неряшливого вида, имея перед собой резюме, еще заставила заполнять анкету. То, что я родилась не в Москве, послужило ей придиркой, стала цепляться к другому. В итоге, естественно, рассказала, что будет еще одно собеседование, на з/плату-то в 27 тысяч? Не ходите туда, не возьмут, они собеседования проводят для видимости работы.

Заставляют заполнить анкету. После первого собеседования делают вид, что возможно трудоустройство, спрашивают, когда бы могла бы приступить к работе. Приглашают приехать второй раз, якобы знакомство с руководителем. Оказывается просто второй этап собеседования, после которой в милой форме приходит отказ, хотя сидят и делают вид, что им понятно, что я компетентна в работе. Зачем обнадеживать людей и тратить их время....»

Не прозрачная компания. На вопросы отвечают уклончиво. По телефону спрашиваешь какая зп отвечают приезжайте в офис там расскажут..я сказала зачем я буду время терять..офис в 20 минутах от метро калужская..тогда менеджер по персоналу Ольга, ответила 26000 на руки на период обучения..это 5/2..приехав в офис менеджер по персоналу ответила что зп в совокупности от 40000..я спросила из чего складывается.она ответила она...»

Добрый день! Присоединяюсь к мнению об учебном центре на Смоленской. Работал там один месяц зимой: сначала заставляли сдавать тесты без какого-либо плана введения в должность: на словах говорилось, что материал очень сложный, что всего сразу освоить невозможно и нужно осваивать информацию по кирпичикам, и на мое собственное предложение о том, что необходимо готовиться к учебной презентации-говорили, что ни в...»

не понятно зачем компания вывешивает вакансию, если на неё отдел кадров ни как не реагирует,не откликается. Резюме даже не просматривают.. Сидят там штаны протирают... видимо там и вправду не очень то работать. как следует из отзывов...... жесть!

Только один. Тяжёлое обучение, но это естественно. Ортопедия - это не шмотки продавать. Кстати, была недавно в салоне Ортека (у конкурентов), т.к. мимо проходила. Продавцы-консультанты даже размер чулков неверно замеряют.

Поработала более года там, к концу 2015 года , когда кризис в компании настал,оклад уменьшили, премию увеличили. И далее всеми способами пытались отнять эту премию. То проверки на чистоту в салоне. то проверки знаний- каждые 2 недели приезжают проверяльщики и подслушивают, как ты разговариваешь с клиентами. Не понравилось им- приезжаешь в свой выходной на тренинг.Составили список штрафов за ошибки в документации.....»

На собеседовании обещали график 2/2,на время обучения стипендия в размере 26500 чистыми,далее почасовая оплата и процент от продаж. Пришла в салон,оказалось,что нужно приходить на полчаса раньше и убирать бесплатно магазин,график 2/2не получается,т.к сотрудников не хватает,форменную одежду не оплачивают. Так получилось,что на прежнем месте работы появилась вакансия и я решила вернуться, написала заявление на...»