Otto Group Russia

Руководство развалило компанию. Гендир проворовался, так что немецкое руководство его сместило. Конечно по тихому, но скандал внутри был значительный. HR достоин отдельного абзаца - руководительница решает в компании кого сокращать и кого гнобить. Ненавидит всех, особенно у кого в порядке с личной жизнью. Компания разваливается. Настоящий СЕО - имитирует эффективное руководство. Самому бы досидеть до конца контракта...»

Появилась некая доля бюрократии (куда ж без нее в такие времена), в компании начались глобальные изменения.

Когда пришла в эту компанию-было адекватное руководство,да и атмосфера была хорошая.можно было работать ,объемы были нормальные.но руководство сменилось,и взяли совершенно не опытного человека,так как не на один вопрос госпожа Уланова не могла решить,бегала наверх и во все места заглядывает Подшбякиной.а та и рада этому.привело к тому,что развалили бухгалтерию полностью,работать под таким двуличным руководством...»

Работал в IT департаменте. Компания таксебэшная. Сотрудники IT всегда на расслабоне, IT директор ничего не соображающий и не умеющий вообще работать руками Дима Рыжонков. Зам -Морковин работает за себя и за того парня, ему респект конечно. Коллектив соратников и собутыльников достойный. чего нельзя сказать про остальное. У компании проблемы с управлением и стратегий. Их просто нет. Генеральный Мартин Ширер уже лет 5...»

в целом о компании не могу сказать ничего плохого, поскольку была только на собеседовании, но вот о HRBP Розановой Елене есть что написать. Человек крайне неуважительно относиться ко времени кандидатов. Дату собеседования переносила ровно три раза причем по весьма абсурдным причинам, в том числе и личного характера. Заранее в письме я поинтересовалась о требованиях компании к уровню английского языка, сделала акцент...»

Пришел на собеседование в 13:45 за 15 минут до назначенного времени, зарегистрировался на reception. Прождал 30 минут пока меня встретит HRBP. Проводили в переговорную, где прождал еще 30 минут, никто не пришел, после чего встал и ушел со встречи. В 14:50 позвонил HRBP и поинтересовался, куда я пропал, сообщил что это неуважение, так относиться ко времени других людей, если вы знали о такой задержке, то могли бы...»

Прошла неделя после второго собеседования, но ответа я так и не получила, вакансия еще была открыта на hh. сегодня я написала Анне, чтобы узнать результаты, но она мне не ответила, зато вакансия ушла в архив. Непрофессиональная работа отдела кадров подрывает репутацию компании.

Пригласила на собеседование 'милейшая' женщина Анна Краснер, - милой она была только при переписке)) Придя на собеседование на 10 минут раньше, я ожидала на ресепшне, сумев, конечно, 'оценить' и убогость интерьера, и напряженные отношения ресепшна как между собой, так и с остальными. Апогеем ожидания была пригласившая меня Анна Краснер, которая подошла к ресепшну со стороны офиса, провожая предыдущего кандидата....»

Не приведи Бог работать в Отто! И особенно в административно-хозяйственном отделе! Если Вы подхалим и не обладаете никакими талантами, то, в принципе, вы вольетесь в коллектив. Но если Вы как-то блистаете умом, хоть чуть-чуть, то руководитель от Бога Попова Галина сделает все, чтобы работа Ваша превратилась в ад. Необладая особым умом, Попова Г.А., вместо того, чтобы исполнять свои обязанности (что она несобо...»

Не смотрите на HR, это как злая собака, которая охраняет дом. Когда я проходила собеседование, то у меня сложилось впечатление, что я вообще не подхожу,видимо так себя ведут, чтобы вашу планку снизить и зп меньше согласовать. А потом поговорила с руководителем и вышла в прекрасном настроении) Так что не смотрите на HR! Общайтесь с руководством)