ОАО «Концерн «РTИ Системы»
Другие названия: ЗАО "Р.О.С. СПЕЦТЕХМОНТАЖ"
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: www.rosstm.ru
Телефоны: +7 (495) 723-8380
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Ангарск
Просмотры: 40082
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: www.rosstm.ru
Телефоны: +7 (495) 723-8380
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Ангарск
Просмотры: 40082
Описание деятельности:
ЗАО «Р.О.С.СПЕЦТЕХМОНТАЖ» является ключевой подрядной организацией ОАО «Концерн «РТИ Системы»
Компания ЗАО "Р.О.С.СПЕЦТЕХМОНТАЖ", полное наименование — "Р.О.С.СПЕЦТЕХМОНТАЖ", ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО, зарегистрирована 21 января 2003 года, Инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам №5 по Центральному административному округу г. Москвы, по адресу — 127083, г. МОСКВА, ул. ВОСЬМОЕ МАРТА, д. 10, стр. 1. Основной вид деятельности компании — производство общестроительных работ по строительству прочих зданий и сооружений, не включенных в другие группировки, отрасль — хозяйственное... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ОАО «Концерн «РTИ Системы»
Отзывы о компании «ОАО «Концерн «РTИ Системы» » Всего: 33
10.03.14 18:27
Автор:
Уволенный с компании,
г. Москва
Нету положительных сторон!
Уважаемые товарищи! Пишите свой отзыв. Я так думаю что многие хотят знать ваше мнение о данной организации. Много отрицательных моментов. Отношение людей видно по отзывам. Я безгранично рад что уволился из этой организации!!!!
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
31.01.14 17:53
Автор:
FREE,
г. Москва
не обнаружены
Пипец какой то, а не организация. Даже после увольнения тебя не оставляют в покое, тебя обвиняют во всех смертных грехах и сваливают все косяки. Какая то закрытая секта, сотрудникам оставшимся работать внушают самое худшее о тебе, не гнушаются ни чем, чтобы и тебе доступ был навсегда закрыт и чтобы остальные за тобой не пошли. В самой организации действительно творит полных хаос. Профессионалов в организации очень...»
Полезность: (9 - 0) = +9
Читать подробнее »
31.01.14 13:23
Автор:
Неон,
г. Москва
Нет
Много лет работал в государственных структурах, в коммерческих, но такого отношения к "печати организации" не видел. Лежит у начальника общего отдела в столе, именно лежит, а должна быть в сейфе. Любой сотрудник организации может свободно взять её (печать) и поставить на любую бумагу, т.к. ни кто не контролирует данный факт. Начальнику общего отдела, смотря на его отношение, вообще дела до неё нет.
Полезность: (7 - 0) = +7
Читать подробнее »
15.01.14 20:36
Автор:
Стас,
г. Москва
нет таких
Всё свое существование р.о.с. занимался строительством и коммуникациями. Вот и на РЛС в станице Зеленчукской р.о.с. занимался тем же. И тут на кануне сдачи госиспытаний р.о.с. вдруг забирает себе работы по госиспытаниям и технадзору!!! Создаёт СПТБ-3. Естественно инженеров у них не было и пригласили тех которые занимались обслуживанием станции до них. Сразу начали гнуть пальцы Курдюмов, Добрынин и местная шавка...»
Полезность: (6 - 0) = +6
Читать подробнее »
30.12.13 20:52
Автор:
Андрей,
г. Москва
Всех с наступающим Новым годом! Особенно Анну с отдела кадров.СЧАСТЬЯ ВСЕМ И ТВОРЧЕСКИХ УСПЕХОВ.
нет
Полезность: (3 - 4) = -1
Читать подробнее »
25.11.13 15:40
Автор:
Трындец,
г. Москва
Деньги и огромный опыт работы в стрессовой атмосфере
Очень большая текучка кадров, и в центральном офисе (г. Москва) и на объектах из-за нерационального и неумелого управления персоналом и даже, правильнее сказать, из-за нежелания что-то улучшить в этом блоке.
Работа в самой организации беспорядочна и хаотична – не понятно кто что делает и кто за что отвечает в режиме: Давай, давай, быстрей, быстрей, вы должны были сделать это еще вчера, мне пофиг – оставайтесь...»
Полезность: (15 - 1) = +14
Читать подробнее »
01.11.13 07:16
Автор:
Аноним,
г. Москва
Удачи и терпения всем, кто еще впрягается в РОСе за производство!
Если ты за что-то отвечаешь и много на себя берешь, то не видать тебе премии нормальной и повышений. Зато, если ни за что не отвечаешь, х..ей на работе страдаешь, то и работается ровно, всем мил и угож, все такие душевные люди вокруг, и премию получить можно.
В РОСе классическая схема посредственного руководства коллективом:
1. Шумиха.
2. Неразбериха.
3. Поиск виновных.
4. Наказание виновных.
5. Награждение...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
28.10.13 11:49
Автор:
Андрей,
г. Москва
Дружный коллектив. Зарплата стабильная, бухгалтера отзывчивые, сотрудники компетентные, особенно Тодосиев А., ПОБОЛЬШЕ ТАКИХ НАДО СТАВИТЬ НА руководящие должности!!!!!
нет, не замечал, все нравится
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
26.10.13 09:17
Автор:
Антонио,
г. Москва
Нет
Текучка кадров. Перспективы роста нет. Главный инженер, бывший военный, в подчиненных видет послушное стадо овец, которых можно оскорбить, повысить голос и тд.
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
25.10.13 18:16
Автор:
Vovik,
г. Москва
обещания, Лена- в отделе подбора персонала-клевая
перспектив нет
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »