Красный Октябрь, СПб ОАО
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: koavia.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Уфа
Просмотры: 55627
Описание деятельности:
Сайт: koavia.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Уфа
Просмотры: 55627
Описание деятельности:
Производство компонентов для авиа строения
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Красный Октябрь, СПб ОАО
Отзывы о компании «Красный Октябрь, СПб ОАО» Всего: 20
01.04.17 13:33
Автор:
гость,
г. Санкт-Петербург
Стабильность предприятия, белая зарплата
Нет согласованности между службами, все очень долго, нудно, затянуто. Всеми процессами на заводе управляет гендиректор (он же собственник), а это старый хамоватый интриган, которому ничего не стоит подставить и унизить публично любого сотрудника не взирая на должность и статус. Воспитание и хорошие манеры отсутствуют в принципе. Гендиректор не доверяет НИКОМУ И НЕ В ЧЕМ. Собеседования тоже проводит лично. Все...»
25.11.16 18:09
Автор:
Николай,
г. Санкт-Петербург
Нет.
Проработал в конторе ровно один месяц, из которого 2 недели взял больничный... Начнем с трудоустройства - устраивался около двух недель из-за нелепых инструктажей по ТБ и пожарке, а так же медкомиссии, где отсутствовал какой-то дерматолог и меня задержали на 6 дней. При устройстве обещали 45-50 тыс. за пятидневку по сделке, дали пообщаться с дедушками, те подтверждают - у нас по семьдесят выходит. Ладно, поверил....»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
07.11.16 22:33
Автор:
Василиса,
г. Санкт-Петербург
Нет
Маразматики рулят. Везде сидят старые пердуны с раздутым эго и совковским мышлением. Нафталин. Вертолёты падают, а эти ухари и думают только о том, как пристроить своих тупых никчемных отпрысков, обрюхатить очередную провинциальную дуру, будучи под сраку лет, получить откат от аутсорсинга, и чтобы не платить работникам заработанные деньги. Этот отстой абсолютно не стоит того, чтобы тратить не него своё время, даже...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.01.16 12:12
Автор:
Кирил Ропша,
г. Санкт-Петербург
столовая
Обманывают с оплатой работы. Из каждого отработанного часа оплачивается всего лишь 7-10 минут!!! Это нормально? То есть получается, для 100% оплаты нужно одновременно работать на 10 станках)) Другой очень опытный станочник обрабатывал сложную массивную деталь целую неделю, а ему оплатили всего 30 минут... Он там чуть не упал, когда расчет получил! Ну полный наглый дурдом!!!
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
09.05.15 23:50
Автор:
Мастеровой Васин,
г. Санкт-Петербург
1) Зарплату платят чётко и без задержек.
2) На время испытательного срока в 3 мес. платят максимальную премию (правда это единственные 3 месяца когда платят максимальную премию).
Гремучая смесь совка, бардака и маразма.
В цехах бардак. Постоянно какоето слияние/разъединение/дробление цехов. Станки таскают с места на место непонятно для чего. Очень много брака и тупо халтуры при изготовлении.
Премии для ИТР это миф. Платят минимальную премию ибо цех не выполняет план по выпуску продукции... что неудивительно ибо всегда в цехе куча народа, кто даже сверлить не умеет и детали отправляют в...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
28.11.14 08:34
Автор:
Фыр-фыр,
г. Санкт-Петербург
МСЧ, столовая, спорткомплекс, очень хороший коллектив, возможность повышения разряда/категории, возможность обучения.
Некоторые начальники откровенные гады. Попытки борьбы с бюрократией не увенчиваются с успехом. Например ,чтобы подписать договор нужно собрать целую уйму бесполезных подписей. Старые стенды для испытаний.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
27.11.14 00:03
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
...
Звоню я на этот колхоз в марте 2011 года на вакансию слесаря ремонтника , у меня 6 разряд и мне говорят что они готовы мне платить 35 т.р. чистыми и без овертаймов, Приезжаю заполняю нлепые анкеты, беру пропукс , и иду как в музей , цех находится с лева первый или второй уже я не помню, поднимаюсь на второй этаж, жду начальника, смотрю за стеклом чертят бабы но каких то досках карандашами - меня это улыбнуло я как...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
14.11.14 03:45
Автор:
николай ефремов,
г. Санкт-Петербург
ок очень хороший
придя на завод мне обещали 30 000 а по факту 25000.но это не важно.можно вечерить и работать по субботам.тогда 30 000 выходит.но на сборке редукторов когда я пришел работать переизберали бригадира выбрали молодого сотрудника а толку мало там свой мир к новеньким относятся плохо.такое впечатление что нас нет.подколы и всякое такое.а чтобы мы уволились стали создавать условия что бы мы сами ушли.даже дошло до того что...»
Полезность: (5 - 1) = +4
Читать подробнее »
11.10.14 07:16
Автор:
Иван Бровкин,
г. Санкт-Петербург
Дешевая столовая. Медсанчасть на территории завода
нет службы качества как таковой. от этого страдают все работники от руководителя до рабочего в материальном плане. детали признаются отк годными при изготовлении и не признаются тем же отк годными при сборке узлов. составляются акты брака и виновные просто назначаются. выхода продукции по этой причине нет. нет и премий. парадокс. текучесть кадров в отк. уходят профессионалы. жалко. хорошее было предприятие.
Полезность: (4 - 1) = +3
Читать подробнее »
09.02.13 17:32
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Отсутствуют
Полчаса пытался попасть во внутрь, подписывая нелепые пропуска. При приходе на завод директора по качеству не оказалось, пришлось с его подчиненными искать по всему заводу. О должности такой он почему то не слышал, сотрудники (руководители) ему не нужны, максимум инженеры за 20 т.р.
Полезность: (12 - 2) = +10
Читать подробнее »