Sea Project
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.seaproject.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 29375
Описание деятельности:
Сайт: www.seaproject.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 29375
Описание деятельности:
Компания «Си Проект» является одним из лидеров российского IT-рынка в области программного и информационного обеспечения для управления процессами эксплуатации сложных технических изделий. Предлагаемые нами решения и услуги предназначены для предприятий и организаций, вовлеченных в процесс создания и эксплуатации сложных инженерных систем и сооружений, а также будут полезны компаниям для повышения эффективности эксплуатации основных фондов.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Sea Project
Отзывы о компании «Sea Project» Всего: 19
28.09.14 22:27
Автор:
Олег,
г. Санкт-Петербург
Данная компания заняла хорошую нишу, т.к. заказы от государства (ВМФ) всегда выгодно и стабильно, даже если они от ЦКБ "Рубин". Отсюда и вывод = Белая ЗП!
ЗП перечисляется 2 раза в месяц, иногда бывают небольшие задержки, но это очень редко.
Моё личное мнение - это хорошее место, где могут закрепиться выпускники ВУЗов на первое время. Хотя если честно, то посади любого школьника, он легко справиться с данной...»
Прочитав ниже изложенные отзывы и правдивый стёб некоторых отзовников, легко соглашусь и подпишусь под ними, но не со всеми конечно.
Не думал, что так серьезно стоит проблема сосуществования людей и в других отделах. Это видимо "заразно" и распространено по всей конторе.
Добавлю свой отзыв и свой взгляд на данную компанию, т.к. проработал там 3 месяца на должности инженера в отделе "Информационного обеспечения"...»
Полезность: (5 - 4) = +1
Читать подробнее »
27.08.14 20:27
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Есть заказы, коллектив хороший
Переработок полно, интенсивность у всех высокая. Начальник может какой и ценит, но видимо не повезло(( Отношение такое, что незаменимых людей нет, бывает очень агрессивным.Как уже писали график с 9 до 18 ч. Чтобы уйти на час надо писать заявление. Обед гибкий с 12 до 15ч, в офисе нет кухни, микроволновки. В комнатах насажено по многу человек один к одному. На испытательный оформление по договору, как положено....»
03.04.14 13:25
Автор:
Александр,
г. Санкт-Петербург
Отсутствие переработок
Белая з/п.
Даже не знаю, с чего начать.
- Далеко не всё, сказанное на собеседовании, будет правдой - в компании по какой-то причине утвержден жёсткий график 9-18, хотя никто из команды с клиентами не общается, и в таком графике смысла нет. На собеседовании вам скажут, что график можно будет сдвинуть. Это ложь - "привилегию" сдвинуть график на 1 час (!!!) тут имеют только те, кто работает от 2-3 лет. ДМС дадут после года...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
06.03.14 10:02
Автор:
Роман,
г. Санкт-Петербург
Нет
Не знаю, как в других отделах, а у нас вся организация рабочего процесса была построена явно не через правильное место. Огромнейшая куча документов печатается (В том числе, код исходников и дамп базы данных) и создается за время проекта, и при этом ни одного полезного — терминальная стадия бюрократии.
Руководство либо некомпетентное, либо абсолютно не мотивировано создать качественный продукт. Тестирование в отделе...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
03.11.13 18:40
Автор:
Авгур,
г. Санкт-Петербург
Белая зароботная плата, наличие отгулов за переработку, квалифицированный технический персонал.
Неплохой старт для начинающего работника и болото для опытного специалиста с хорошим стажем работы.
Весьма не комфортные условия труда (дикая плотность человек на кв. метр офиса), наличие системы учета рабочего времени и отчетности об потраченном рабочем времени, боязнь руководства, непрозрачность условий труда (то о чем говорят на собеседовании не совсем соответствует действительности). Специалист отдела кадров бездушный и неквалифицированный специалист.
Исходя из вышеуказанного формируется текучка перспективных...»
31.10.13 23:16
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
нет.
Офис ублюдочный - всех забили в общий хлев, сидят в тесноте и духоте. Кадровичка - не замутненное интеллектом блондинко, сразу заставляет заполнять издевательские простыни анкет. Знание программирования не обсуждалось вообще. Программисты на "собеседовании" со стороны "работодателя" не присутствовали. В итоге вынужден был уйти. У них сейчас вагон вакансий, т.е. старые разбежались, а новых с таким подходом не найти.
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
23.10.13 00:56
Автор:
Александр,
г. Санкт-Петербург
Был на собеседовании. Менеджер — весьма приятная девушка, а руководитель нового отдела, где открылась вакансия, произвёл просто великолепное впечатление. Сразу видно, что такую ответственность — возглавить отдел — дают достойному человеку, что для меня много говорит и о руководстве, и о возможных перспективах. Я не льщу, просто понимаете — разговаривать приятно.
Я очень люблю собеседования по существу, где тебя...»
Но да, когда я пришёл на собеседование, менеджеру пришлось спускаться за мной на первый этаж, так как у охраны не оказалось временного пропуска. Впрочем, эту оказию обещали устранить.
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
30.09.13 22:00
Автор:
Кротяра,
г. Санкт-Петербург
Если вы унылый социопат вроде "Дмитрия", чей отзыв был написан 10.09.12, и подписавшихся под этим отзывом сыкотливых(не побоюсь этого) "анонимусов", то не читайте МОЙ ОТЗЫВ!
А теперь...начнем.
Мне посчастливилось работать в данной компании и я рад, что не видел эти угнетающие отзывы. Если сидеть сиднем, то ничего не произойдёт! Человек, ты не в школе, тебя не будут заставлять учиться, если ты этого не хочешь!...»
Это мелочь конечно, но...конечно кофе, чай за счет компании это круто, но я считаю, что неплохо было бы сделать полноценный оплачиваемый обед за счет компании и всякие мелкие бонусы вроде скидки в фитнес и т.д. . Бредовая мелочь, а вед приятно было бы.
А так не могу вспомнить что-то такое, что мне прям сильно не понравилось бы.
Единственно что... ПО нуждается в совершенствование, оно совершенствуется, но,...»
Полезность: (5 - 2) = +3
Читать подробнее »
10.09.12 11:33
Автор:
Дмитрий,
г. Санкт-Петербург
Хорошая переходная площадка для технических специалистов, желающих переквалифицироваться в айтишников. Приличный офис, удобные рабочие места.
Большинство "костяка" компании (финслужба, секретариат) люди грамотные и адекватные.
Коллектив в компании (имеется ввиду рядовые сотрудники) разношерстный. Но в целом толковые люди, знающие свое дело и тихо терпящие наезды руководства и приближенных к нему.
Коротко про объявление с вакансиями: реальный профессиональный рост - обычная "замануха". Никто в компании не будет заниматься вашей профессиональной подготовкой, кроме вас. Нет ни курсов, ни кураторов, ни старших товарищей.
За время работы в компании мой профессиональный уровень возрос только благодаря доступу к библиотеке ГОСТов и книжек по UML из библиотеки.
Теперь про саму компанию. Абсолютно согласен с...»
Полезность: (5 - 3) = +2
Читать подробнее »