Marriott Moscow Hotels

Поехали: 1. Зп (серая) хоть и платили вовремя, но не в том размере, в котором должны были (то 700 рублей не доплатят, то 400, то 800). Объясняют тем, что такое бывает у компании и "Значит в следующем месяце заплатят больше", но нет, не заплатили, каждый раз зп все меньше и меньше. Хотя зп и так не особо великая: 30 000 с копейками. 2. Да, бесплатное питание - особый плюс. Но есть одну только курицу постоянно...»

Хочу предостеречь тех, кого заинтересует вакансия горничной. Если вы русская, то сразу скажу, чтобы вы туда даже не сувались. Вас с порога начнут спрашивать, а как вы относитесь к лицам другой национальности. Я ничего против них не имею. Просто они сами на этом делают бооольшой акцент. Пойдём дальше. В первый день мне даже немного пришлось поработать т.е познакомиться поближе. Есть там такая Юля, я так поняла...»

Всем доброго времени суток! Хочу поделиться впечатлениями о работе в отеле Холидей ИНН Сущёвский. Работал в ресторане, на позиции официанта. Очень надеюсь, что на мой отзыв обратят внимание не только соискатели, но и руководители. Ну что ж, начну рассказывать. Зарплаты мизерные, практически не меняются и не повышаются. Кормят в столовой отвратительно,кушать это невозможно. Весь ресторан держится на одной...»

Ужасное место, сотрудников ни ставят ни во что, работы много, платят мало, премий нет, кормят только одними обещаниями, все деньги утекают в карман начальства, карьерного роста никакого, места все насиженны на десятилетия вперёд. Если цените себя и свое время не рекомендую туда идти.

Даже не дошла до собеседования, так как охранник отказался пускать меня, если я не оставлю ему оригинал своего паспорта. Видимо, думает, что работает в пункте проката велосипедов. Да ещё и нахамил своим "ну значит вы сейчас ни на какое собеседование не пойдёте". Спорить не стала, согласилась с ним и ушла. Если меня не хотят видеть в одной компании, пойду в другую, хорошие сотрудники всегда нужны. И забыла бы об этой...»

Ужасно маленькая зарплата по сравнению с другими гостиничными сетями. Неоплачиваемые переработки. Нет индексации. Кормили "духом корпоративной культуры", на деле - всем на все плевать. Пока делаешь,как им надо, работаешь. Ушла по собственному желанию, даже "убежала" и не жалею.

Посмотрел отзывы и понял что ничего не изменилось. Не ходите работать в Marriott - зп никакая, требования как будто у вас зп в два раза больше, дресс код и многое многое другое что вас не порадует. При внушительных оборотах компании главная статья экономии это сотрудники ! так было есть и будет в этой компании. прошло 7 лет а ничего не поменялось.

Ужасное отношение к сотрудникам, с зп обманывают, индексации нет. Питание отвратительное. Постоянные неоплачиваемые переработки. Из бонусов - скидки в отелях сети, но зарплата не позволяет никуда ездить. В ДМС только городские поликлиники.

Самые низкие зп на гостиничном рынке Корпоративная культура существует только на словах, на самом деле никакой корп культуры нет. Процветают неформальные отношения, начальники в открытую используют свое служебное положение. Управленческий состав абсолютно непрофессиональный, тк генеральный менеджер Косеоглу просто тупо приводит " своих" людей, исходя из сугубо личных предпочтений, а опытных профессионалов...»

Отсутствие карьерного и финансового роста (отсутсвует даже индексация); отсутствие премий и выплат за переработки. Высшее руководство думает только о своей зп, режут часы и закрывают позиции рядовых сотрудников, соответственно никаких положительных перспектив не может быть. Полное отсутствие мотивации. Хочешь повышения - работай за двоих, выполняй обязанности сотрудников из других отделов, а зп остается на том же...»