Отзыв о работодателе «Marriott Moscow Hotels» Добавлен: 25.08.16 13:07
Другие названия: ЗАО Грандъ-Отель
Сфера деятельности: Услуги: Туризм
Сайт: www.jobinhotels.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 454
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
Вакансия: Супервайзер ресторана
Дата собеседования: Август 2016 г.
Полезность отзыва: 5 - 3 = +2
Всего комментариев: 8
Положительные стороны компании
Прогулялась по Тверской
Отрицательные стороны компании
Даже не дошла до собеседования, так как охранник отказался пускать меня, если я не оставлю ему оригинал своего паспорта. Видимо, думает, что работает в пункте проката велосипедов. Да ещё и нахамил своим "ну значит вы сейчас ни на какое собеседование не пойдёте". Спорить не стала, согласилась с ним и ушла. Если меня не хотят видеть в одной компании, пойду в другую, хорошие сотрудники всегда нужны. И забыла бы об этой ситуации, но мне позвонила сотрудница отдела персонала и предъявила мне претензии! Что я ушла, а меня вообще-то там сидят и ждут, и я должна была позвонить им и разобраться. Серьезно? Я ещё у вас не работаю, а уже должна решать ваши внутренние проблемы? Это всё равно что обвинять отравившегося гостя в том, что он съел просроченный продукт в ресторане, а надо было выплюнуть. Вы же работаете в отеле, где множество отделов, коммуникации - это ваше всё! Вы НИКОГДА не сможете эффективно взаимодействовать с внешней средой (соискатели, гости, поставщики и тд) до тех пор, пока не наладите внутренние коммуникации между собой. Это закон, и очень некомпетентно в таких ситуациях обвинять других, тем более ситуация-то элементарная. Первый шаг - проход в здание, а уже такой бардак. Страшно подумать, что же там дальше творится. Очень надеюсь, что мой отзыв прочитает руководство отеля и примет меры, порядок и чётко функционирующая система в индустрии гостеприимства очень важны, ведь на основе впечатлений об отеле у иностранцев складывается впечатление о стране в целом.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Это повсеместная минимальная необходимая процедура (на некоторых проходных стали ещё и фотографировать, скоро отпечатки пальцев будут брать :) ), хотя спорная, в Вашем случае точно, так как Вы пришли по приглашению от отдела кадров, и внутренний регламент не запрещает охраннику связаться либо со своим руководителем, либо напрямую с отделом кадров и попросить их тактично прояснить ситуацию с кандидатом. Однажды со мной проводили собеседование прямо в фойе (лобби) гостиницы, мне это показалось странным, но зато через проходные и службу безопасности мы не проходили, а сидели в приятной обстановке в мягких креслах у окна за столиком.
Впервые слышу о том, чтобы охрана в отеле просила оставить им паспорт, если это правда - это нарушение законодательства!!
В любом случае не стоило так обижаться на компанию, у охраны в отелях обычно завышена самооценка, но это не значит, что и остальные сотрудники такие же.
Отзыв не несет никакой объективной пользы.
Раздуть тут такой отзыв из ничего.
Позвонить в компанию и сказать что не придете - это элементарная вежливость. Вы же ждете чтобы компания позвонила Вам по результату собеседования и сказала берет Вас или нет. Они так же ждут Вас