Baker Hughes B.V.
Другие названия: Филиал компании с ограниченной ответственностью "Бейкер Хьюз Б.В."
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...)
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Новый Уренгой, Тюмень, Уфа, Южно-Сахалинск
Просмотры: 69859
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...)
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Новый Уренгой, Тюмень, Уфа, Южно-Сахалинск
Просмотры: 69859
Описание деятельности:
нефтесервисная компания. 3 место в мире.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Baker Hughes B.V.
Отзывы о компании «Baker Hughes B.V.» Всего: 15
14.01.22 14:10
Автор:
Ирина,
г. Москва
- культура непрерывного образования
- расположение офиса в "Москва-Сити"
- личный вклад в реализацию масштабных проектов
- прозрачная система оплаты труда
- социальный пакет
Не выявлено
28.01.19 22:33
Автор:
Solomon Ivan,
г. Москва
Практически испарились за последние годы.
Отсутствие культуры и поддержки. Каждый выживает как может. Начальство профессионально некомпетентно, кроме понтов за душой ничего нет. Всеобщий страх потерять хлебное место парализует любую инициативу. В случае провала в работе начинается поиск виновного, руководство признать свою вину в неумении элементарно организовать рабочий процесс не собирается. Много бездумной писанины и неэффективных внутренних процессов....»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
24.01.18 16:07
Автор:
MalaKoala Medoed,
г. Москва
Можно было поработать на интересных проектах, с интересными людьми на интересном оборудовании.
Работало много хороших людей в полях (раньше, сейчас почти все ушли в другие компании).
Отзывчивые люди - замечательная команда цеховых на Сахалинской локации была.
Руководство - российский менеджмент, бессмысленный и беспощадный. У руля и на руководящих должностях некоторых продуктовых линеек много людей, совсем не смыслящих в работе оборудования их продуктовых линеек. Управление в руках простых менеджеров, без многолетнего инженерного образования/опыта и, что ещё печальнее, без желания разобраться в технической части. Для них важны только показатели, им нужно создавать...»
24.01.18 05:53
Автор:
DoubleJack DJW,
г. Москва
2013 год - есть.
первая половина 2014 год - работа над интересными проектами, возможность обучаться за рубежом.
вторая половина 2014 года - нет.
2015 год - нет.
2016 год - нет.
2017 год - нет.
Директор (на тот момент) продуктовой линейки Drill Bits - полный идиот. Там им был Самигулин Димка, среди работников просто Самик. Человек,который не смыслил ничего не только в работе того подразделения, из которого пришёл (направленное бурение), но и в нашем (буровые долота) ничего не понимал и ничему не научился за время, что занимал директорское кресло.
Во многих продуктовых линейках в компании в России...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
20.02.15 08:51
Автор:
Fox,
г. Москва
Стабильная з.п. постоянная выдача спецодежды и закуп инструмента.
Обычная "русская шарашка с русскими "руководителями" Слово "Руководители" взято именно в кавычки.
Отвратительное отношение к работе на всех линейках и уровнях производства.
Непонятно по каким принципам поставлены менеджеры на свои должности.
Отвратительное отношение "руководителей" к подчиненным, проблемы работников ни кого не касаются.
За отработанне 4 года, жалею о потерянном времени.
Трудовой рост без...»
Полезность: (3 - 3) = 0
Читать подробнее »
14.10.14 23:30
Автор:
Михаил Иванович,
г. Москва
Если вы способны идти по головам - welcome to Baker Hughes!
Работает одна лимита изо всех уголков нашей необъятной Родины, а также бараны из Казахстана и другой сброд из Пиндосии. Людишки, которые понаехали в Москву и всеми силами, локтями, зубами по головам и живому мясу пытаются здесь закрепиться, остаться, вылезти чуть выше, чем рядовые сотрудники, а если повезет - это для всех для них мечта - уехать, как третий сорт в Пиндосию.
Вместе с этим, никаких инноваций,...»
Полезность: (5 - 2) = +3
Читать подробнее »
10.10.14 11:10
Автор:
Семен,
г. Москва
не нашел, но прием на роботу ожидает ждать лучшего
Прошел собеседование выслали job offer и все бы хорошо но затянули с оформлением и выдачей разрешения на роботу! чтоб я сам лично взял разрешение мне отказали и вот спустя 4 месяца перетягивания кота за хвост позвонили и обрадовали что вакансия закрыта! обидно досадно но ладно!
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »
02.04.14 16:50
Автор:
Аноним,
г. Москва
для меня их нет
Очень много роботизированного труда, думать особо не нужно. Годовой доход - ничтожно мал. Со временем понимаешь, что атмосфера в компании - говно. И всё это пустая трата времени....
31.05.13 12:55
Автор:
Vitek,
г. Москва
Оплата гостиниц, проезда до места работы. Выдали новый ноутбук. Компания лучше, чем Шлюмберже. В Шлюмберже из тебя выжмут все соки.
С карьерой очень сложно. С дополнительным обучением сложновато. Можно проработать лет 5-6 на одном месте. Низкий уровень зарплаты для компании такого уровня. Раз в год могут повысить зарплату не более чем на 1000-1500 руб. (типа инфляция, хотя она больше). ДМС мизерное. Менеджеры медленно решают возникающие по работе вопросы. За пять лет работы в компании выплатили премию - ВНИМАНИЕ!!! 200 долларов!!!
Полезность: (6 - 0) = +6
Читать подробнее »
21.05.13 01:51
Автор:
Рамиль,
г. Москва
На местах (локациях) работают профессионалы, компетентные в своем деле люди. На мой взгляд, на них все держится. Хорошие условия для работы, бонусы, командировочные. З/п вовремя, белая.
Неповоротливость в принятии решений, если это касается участия московского офиса. Отдаленность менеджмента от полей настолько сильна, что зачастую без их участия работа более эффективна, чем при их участии.
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »