ЛЭНД
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.land-group.ru
Телефоны: 8 (812) 329-44-51
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Белгород, Брянск, Воронеж, Екатеринбург, Красноярск, Ростов-на-Дону, Самара, Уфа
Просмотры: 100117
Описание деятельности:
Сайт: www.land-group.ru
Телефоны: 8 (812) 329-44-51
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Белгород, Брянск, Воронеж, Екатеринбург, Красноярск, Ростов-на-Дону, Самара, Уфа
Просмотры: 100117
Описание деятельности:
Группа компаний, которая занимается оснащением "под ключ" объектов розничной торговли и промышленных предприятий: торговое оборудование и промышленный холод
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ЛЭНД
Отзывы о компании «ЛЭНД» Всего: 52
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Белгород Брянск Воронеж Екатеринбург Красноярск Ростов-на-Дону Самара Уфа
12.11.14 23:13
Автор:
Виталий,
г. Санкт-Петербург
Работал в подразделении производства холодильных машин (ООО НПК ЛЭНД). Подчинялся руководителю производства. Директор компании (Лысых Евгений Валерьевич) очень квалифицированный управленец, учавствует в работе компании, присутствует на всех планерках, всегда в теме. Строгая система учета, ЗП строго вовремя. После ухода, продолжаю работать с компанией на подряде (открыл свой бизнес). Отношения лояльные, возможно...»
Высокие требования к руководителям производства и мастерам у директора. Люди вынуждены оставаться после работы чтобы зачистить хвосты. Стрессовые ситуации каждый день. Меня уволили после года работы с формулировкой "твои показатели хуже показателей других мастеров". Строгая дисциплина (автоматический учет времени на предприятии). Проход через металлодетектор в рабочую зону и из нее.
22.10.14 20:34
Автор:
Аноним,
г. Москва
нет
Офис компании в Москве...
Постоянная текучка.
Мозги и кадры не ценят вообще!
Отдельное слово о новой кадровичке,абсолютно неадекватная, не понимает ничего в специфике. На собеседовании не говорит всей правды о работе,лишь бы заманить,оно и понятно человеку идет бонус за каждого нового сотрудника. Никакого уважения. Ужасно!
Не ходите в данную компанию на работу.
На собеседовании будут врать!!!
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
03.10.14 17:27
Автор:
Олег Данилин,
г. Санкт-Петербург
Слышал о компании много хорошего: Лидер отрасли, более 20 лет на рынке, стабильная и т.д.
Ни чего не могу сказать плохого о компании, т.к. не знаю её изнутри.
Директор по персоналу - отдельная песня.
Но, то, что с HR директором там что-то не так- это факт.
Человек явно не на своём месте. Неадекватная дама.
Пришел на собеседование в ЛЭНД.
Заставляет себя ждать по 40 минут от назначенного времени. На собеседовании постоянно кривляется и шмыгает носом. При этом пафосно задает непрофессиональные вопросы человека явно не владеющего предметом. Хамоватая.
В обещанные...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
04.09.14 00:23
Автор:
Виталий,
г. Санкт-Петербург
Высокая техническая грамотность руководителей. Белая ЗП. Ясный учет, оплата по факту выработки. ЗП на уровне 50-80т.р.
Нормальная компания. Долго все происходит, наверное это основной недостаток. Больничный оплачивается по ТК, что сейчас "не густо". Не взяли на корпоратив - обидно.
25.08.14 22:44
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Производство в Мурино, для меня удобно. Чистые помещения, форма, европейский стиль организации. Оплата за выработку, что для меня лично плюс, т.к. собираюсь зарабатывать. Хороший инструмент, хороший свет. Вообще, на первый взгляд, впечатление хорошее.
Используется электронный учет времени работы (вход-выход по карточкам). Говорят что переезжают в Кузьмолово в связи с расширением производства. Для меня неудобно. Могли бы предупредить по телефону, что работать необходимо не там, где проходит собеседование.
25.08.14 00:24
Автор:
Станислав,
г. Санкт-Петербург
Большая компания, белая. Строгий но справедливый директор (подразделение производства агрегатов). Спуску руководителям не дает, вопросы рабочих и инженеров решает в пользу персонала.
Очень очень инертная структура. Между желанием у сотрудника что-то улучшить (купить новый инструмент или изменить график работы) до реализации проходит 3-6 месяцев (!).
12.08.14 10:51
Автор:
Евгения,
г. Ростов-на-Дону
Добрый день! Читаю отрицательные отзывы и удивляюсь....Могу объяснить почему люди пишут такое, все просто, компания строгая и требования к работе высокие, за плохое выполнение своих обязанностей штрафуют, вот и не очень ответственные и не особо желающие работать и зарабатывать деньги пишут такие отзывы, я бы сказала слабые и ленивые люди. Вообще в компании кадровой текучки нет, многие работают по несколько лет, а...»
Отсутствуют!
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
07.08.14 12:05
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Крупная компания. Не плохая зарплата озвученная HR (от 90 000р).
Формат офиса open space, не очень комфортно для меня. Так мне не понравилось что на собеседовании сотрудник отдела персонала отвлекался на другие вопросы его работы(которые наверное не его взгляд более, собеседование со мной), что на мой взгляд показывает не уважение к соискателю. Озвученная зарплата неплохая она достигается очень не скоро, сначала надо пройти обучение два месяца с зарплатой 35 000 (для...»
31.07.14 16:07
Автор:
Анастасия,
г. Ростов-на-Дону
Доброго времени суток! Работаю в компании почти 5 лет, за это время мною получен настолько огромный багаж знаний, опыта, помощи от квалифицированных руководителей, что я даже не могу предположить, какая еще организация могла бы себя так проявить...ЛЭНД развивается ошеломляющими темпами, наращивает обороты, вместе с ним и сотрудники растут...не только по карьерной лестнице, но и морально...самоутверждаются и ...»
К сожалению, у нас в офисе нет бассейна и шезлонгов))
Полезность: (3 - 4) = -1
Читать подробнее »
30.07.14 18:50
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Если вы только что приехали в Санкт Петербург, у Вас нет образования и есть долг за съёмное жильё, либо возраст подходит к пенсионному - скорее устраивайтесь в эту организацию! Главный плюс - это переоценка приоритетов и продуктивная работа в других компаниях. Крошка сын к отцу пришел - и спросила кроха - что такое хорошо - что такое плохо. Так что, если вы - кроха, узнать что такое плохо - можно в этой компании....»
Оговоренная при трудоустройстве зарплата не соответствует фактической. Отсутствует какая либо организация труда. Условия труда - самые худшие, что довелось мне увидеть за довольно продолжителльный срок трудовой деятельности. Руководство далеко от сути вопроса. Постоянные обвинения без основания. Приветствуется молчаливый подход к работе с использованием сломанной отвёртки которая досталась от счастливого...»