ООО "Бриджстоун СНГ"

Офис почти пустой, как будто компания не функционирует вообще. Эйчар сильно опоздала на встречу, потом предупредила, что отбор у них будет долгий, и пропала навсегда с концами. Осталось стойкое ощущение, что кандидаты их вообще не интересуют, а эйчар набирает какой-то план по числу проведённых собеседований. Все вакансии висят не первый месяц уже. То ли никого не берут, то ли берут и увольняют.

Хотел начать с того, что в компании текучка кадров - HR создаёт искусственные «сокращения» должностей и под это дело убирает людей, а через день уже открывает поиск на ту же вакансию. Политики в компании - липа, бонусы работники получают кто более приближён к HR директору. В компниии не оплачиваются переработки. Царит непрофессионализм с самой верхушки, опыт, образование и прошлое которых тщательно скрывают. ...»

Хотелось бы предупредить прибывающих сотрудников об опасности для психики нахождения в таком месте. Люди убегают отсюда не проработав год, очень низкая зарплата по сравнению с конкурентами, из профессионалов - только старая гвардия и пара случайных людей, которые поняв куда попали и делают ноги. Карьерного роста никакого - для новых хороших должностей набирают принципиально новых людей. Атмосфера угнетающая,...»

Молодые люди, если вы решили вступить бриджстоун, то вы совершаете большую ошибку, пробуйте в любое другое место, но только не туда, очень низкая ЗП, можно сравнить с зарплатой дворника, большая вредность, плохое отношение, работа разнорабочего, трудно назвать операторами работающих там людей. Вредность большая, воняет просто горечью от резины. Если с вами случится беда, то работницы мед части вам не помогут,...»

За вредность не платят, хотя это очень вредное производство влияющая даже на генетику человека. Даже в воздухе летают частицы химии, которые сжигают слизистую в носу. Слышал что уже есть люди у которых проблемы с легкими. Заставляют выполнять работу которая даже не входит в твои обязаности. Если ты хорошо поработал и выполнил план пораньше, то отдыхать ты не будешь, ты будешь ползать на корачках и красить полы или...»

Если хотите убить свои нервы - добро пожаловать в инженеры. Инженер там прежде всего слесарь, кладовщик, грузчик, логист, охранник, бухгалтер, строитель, дворник, мастер, переводчик, учитель, секретарь и кто угодно, но только не инженер То есть...сломалась у вас деталь на оборудовании, вы ее сами руками снимаете, разлили масло - убираете, оформляете все бумаги за закупку, ищите бюджет, подписываете у всех, а...»

Полностью согласен с парнями ниже ..бесперспективная работа ..рабский трудд рабочих не ценится вообще офисники получает в 3-4 раза больше рабочих (тех кто делает продукт и тех за кого они эти з.п получат ) помимо адской работы за 20 тыс руб нужно выполнять обряды японского бога ..коллектив полностью сватский набран из расчета того (по знакомству уже все занять ) осталось одно гуано места хуже патронного завода )...»

1. зарплата у рабочих ниже чем в среднем по региону, еще к тому же грузят работой по полной, если нет своей будешь делать чужую., а если будешь возмущаться то будет плохая оценка которая влияет на премию. 2. соц. пакет в принципе самый лайтовый, (дмс только на сотрудника, спортзал 50/50 сотрудник платит половину абонемента, столовка 120р. в день кормят так себе в ночную смену выбора нет, про больничный я писал.) ...»

Японцы же у нас - это нечто. Они упертые как бараны. Из-за этого работа в компании становится адом. Не знаю что должно произойти, чтобы японец согласился с твоими любыми, пусть даже логичными доводами. Зарплаты низкие, повышают раз в год на сущие копейки и то просто за счет индексации. Работать некому, очень мало людей. У них культурно устроено, что надо работать почти весь день без перерыва до потери пульса. Люди...»

Японцы же у нас - это нечто. Они упертые как бараны. Из-за этого работа в компании становится адом. Не знаю что должно произойти, чтобы японец согласился с твоими любыми, пусть даже логичными доводами. Зарплаты низкие, повышают раз в год на сущие копейки и то просто за счет индексации. Работать некому, очень мало людей. У них культурно устроено, что надо работать почти весь день без перерыва до потери пульса. Люди...»