Бренд монитор

1. ЗАРПЛАТА. Если вы думаете, чтоб будете тут грести деньги лопатой, то крупно ошибаетесь, максимум будет хватать на проезд, оплату коммуналки и воду с гречкой. На достойную зп можете не рассчитывать, даже...»

Это не работа, а затянувшаяся экскурсия в АД. Страшная текучка, каждый день новые лица, которые, отработав 3 дня, бегут без оглядки. Набирают кого попало, ибо хорошие специалисты уже все разбежались, а новые...»

Если вы ищете технологичную компанию, то вам не сюда.фактически вся работа бренд-монмторинга осуществляется руками аналитиков. Процессы не отстроены, ротация кадров высокая, сложно...»

К сожалению, сейчас я буду честен — все негативные отзывы о компании правдивы: и о проблемах с мотивацией сотрудников, и о неадекватности генерального директора, и о страшной текучке кадров. Компания сделает...»

Несколько раз писал специалисту отдела подбора персонала Кириллову Кириллу, чтобы уточнить дату и время проведения собеседования. Специалист отмалчивался. Когда звонил ему, тот ссылался на занятость и...»

Конечно, не все процессы идеально выстроены, не всегда понятно какая зона ответственности у того или иного сотрудника, кому обращаться при каких вопросах. Но радует, что при этом сотрудники и руководство движутся к структурированной работе.

В компании отсутствует чёткая иерархия и разграничение ответственности, что иногда приводит к путанице и хаосу. Это, в свою очередь, приводит к рваному режиму работы и частым перегрузам. Иными словами, не хватает менеджмента процессов.

Было ощущение, что компания современная, интересный бизнес, готовилась, так как была заинтересована, изучили много информации, включая отзывы, но они всегда плохие, поэтому не испугали. , поход в бренд-монитор скорее удивил, но ожидала более профессионального подхода. Проходила собеседование у Юли Коликова (потенциальный руководитель), было ощущение, что о вакансии больше знает рекрутер чем руководитель, мне не...»

Проработала в компании я не долго и причин тому несколько: 1) Во-первых, Юрий Вопилов распускает руки и позволял себе трогать меня и всячески приставать ко мне. 2) Во-вторых, работа тупая, не интересная, монотонная. 3) Страшная текучка кадров 4) Клиенты разбегаются от BrandMonitor в разные стороны еще быстрее чем собственные сотрудники. Вывод такой, работа в этой компании это отрицательная полоса в Вашей...»

Моральная сторона работы: по сути все время занимался проработкой клиентов, каждому "втиралось", что мы избавим их от контрафакта, серого импорта в интернете за короткое время. По факту за время работы ни у одного бренда дела лучше не стали, как был контрафакт в огромных объемах, так и остался. Постоянно приходилось выслушивать недовольство тех, с кем подписал договор. А ответить по сути нечего, правда ведь есть...»