Бакарди Рус
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.bmrussia.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Чебоксары
Просмотры: 66557
Описание деятельности:
Сайт: www.bmrussia.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Чебоксары
Просмотры: 66557
Описание деятельности:
Алкоголь
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Бакарди Рус
Отзывы о компании «Бакарди Рус» Всего: 30
24.09.13 18:06
Автор:
Руслан,
г. Санкт-Петербург
Неплохая заработная плата, если вы готовы терпеть все что находится ниже.
Просто отвратительное отношение к сотрудникам, неадекватное(подчеркнуть) руководство, которое ставит нерешаемые задачи, а потом взимает штрафы соответствующие их безумию. Вообще это отдельная тема, про офис можно говорить бесконечно. Сборище людей которым даже невыносимо тяжело с тобой поздороваться, но то что объяснить что-либо или помочь. Бонусная система - миф, про который все говорят, но никто её не видел....»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.08.13 21:34
Автор:
Давно работаю, многое...,
г. Москва
Раньше безусловно их было больше.
Но ниженаписанные отзывы воспринимаю как нудятину обиженных жизнью, либо оскорбленных лентяев. Ведь по сути именно такие на подобных сайтах и роятся!
Когда я приходил в Бакарди почти 5 лет назад, это была компания моей мечты! (а я поработал не в одной крупной иностранной компании)
Работы было безусловно много, но благодаря грамотному руководству и настоящей сплоченной команде,...»
К сожалению у руля встали бездари и люди, которых надо сажать лишь за руль погрузчика, а не в кресло топ-менеджера, вроде Албана Павлака (за год развалил отдел логистики, который практически без сбоев работал до него 10 лет) и Володи Казимирова, от которого отдел продаж уже не знает куда теряться (человек абсолютно "в космосе", не видит бизнес и не понимает как им рулить, но к сожалению принимает зачастую бредовые...»
Полезность: (7 - 2) = +5
Читать подробнее »
20.08.13 15:13
Автор:
неважно,
г. Санкт-Петербург
корпоративная машина.
Ничего хорошего не могу сказать! Собираюсь увольняться, как только закончится лето! Когда устраивалась на работу прошла этапов 9 собеседований, устроилась,( Лучше бы не устраивалась! ) впечатление было что вот сейчас попаду в западную компанию, но ожидания не подтвердились. Корпоративного обучения за все время работы не было.Зарплата маленькая, выполнить план не возможно!!!!Работа внеурочное время не оценивается,...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
18.06.13 11:04
Автор:
Антон Николаев,
г. Москва
Ничего
Постоянные переработки, которые не оплачиваются. В выходные и отпуск планировать невозможно, т.к. могут позвонить и в любое время, и должен быть на работе, иначе угрозы увольнением. Постоянное нарушение всех норм ТК РФ и просто отвратительное отношение к сотрудникам. Руководитель отдела кадров - Купцова Наталья, очень непорядочный и лживый человек.
Полезность: (8 - 1) = +7
Читать подробнее »
10.04.13 13:23
Автор:
Аноним,
г. Москва
Дружный складской коллектив
Не знаю как обстоят дела в офисе,так как работал на складе.Недавно узнал, что данная компания отказалась от своих работников склада и одним днем предложила им перейти в другую компанию(как было сказанное очень крупную и давно учавствующую в рыночных отношениях.Хотя никакой информации о данной компании в интернете нет,кроме очень бедного сайта) ,которая будет управлять складом,совершенно не дав людям времени подумать...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
08.04.13 14:06
Автор:
Манек,
г. Москва
удобное месторасположение компании (1 мин. от метро).
Чай, кофе, сухофрукты и свежие фрукты - все бесплатно.
да и все.
Когда-то кое-какие люди сделали хорошую репутацию этой компании, теперь эта репутация, красивое имя и качественная продукция работают на людей, которые там сидят и ничего не делают. НО как известно, любая система имеет жизненный цикл!! Который состоит из зрелости=рассвета=стабильности и спада=угасания=устаревания, так вот система бакарди в россии сейчас находится на втором, и конец не так далек :=))
работают...»
Полезность: (6 - 2) = +4
Читать подробнее »
25.01.13 06:00
Автор:
Хавьер,
г. Москва
Да круто работать на током соц.пакете и с такими брэндами.на этом всё
продукт продается сам по себе,а не заслугами сотрудников. Половина сотрудников абсолютно не компетентны...но за свои должности все держутся,хер оторвешь,работая там либо отсасывай тому кому надо,либо- любой косяк,на тебя все спихнут...и при увольнении не не насчитали отпускных(вообщем казнить половину там надо...
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
12.01.13 21:53
Автор:
Аноним,
г. Москва
Начиналось все не плохо. Пока у руля стоял хотя бы один иностранец, действия руководства поддавались хоть какой то логике и компания в целом была неплоха.
Компания теперь уже быстро и неминуемо летит в тартарары. Решения топ менеджмента уже давно напоминают метания суслика на бархане в попытке хоть как то вырулить из кризиса. Дима Иванов (бывший ген дир) умудрился развалить то, что до него создавалось годами.
Отношение к персоналу абсолютно скотское. Не ждите возможности отгулять положенный отпуск. Не ждите, что ваша хорошая работа будет кем то оценена. А вот выйти...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
22.09.12 15:59
Автор:
Аноним,
г. Москва
Качество продукта.
Ежегодное повышение з/п.
Как уже говорилось на этом сайте: у нАс процветает жоплизинг!
Это главный недостаток, влекущий за собой остальные. В последние 3 года (по моим наблюдениям) пересмотр окладов идёт после лизинга. Повышения проводятся после лизинга.
Ни КПД, ни КПУ вообще не считают. Невозможно доказать бесполезность некоторых коллег. А с коллегами - перебор. Как любая другая компания: начинается рост - происходит расширение штата -...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
17.02.11 10:45
Автор:
Аноним,
г. Москва
Действительно была самая лучшая компания, в которой я работал за все время.
1) Западная направленность дает ориентацию на результат и четкие представления о дисциплине.
2) Хороший соцпакет (начиная с позиции территориального менеджера)
3) Достойный уровень з/п
Я с ними не столкнулся, но знаю случаи, когда кто-то из мерчей "недополучал" зарплату, выполнял всю работу территориальных менеджеров (было там 2 начальничка, назвал бы их, но смысла уже не вижу, да и плохого они мне ничего не делали)
Полезность: (2 - 3) = -1
Читать подробнее »