Отзыв о работодателе «ГАУ НИ И ПИ ГРАДПЛАН ГОРОДА МОСКВЫ » Добавлен: 18.02.22 12:55

1. Мощные компы
2. Индексация (небольшая)
3. Коллеги в целом хорошие, но есть исключения сверху
4. Работа в центре (Маяковская или Савеловская)

1. Первые полгода без премий. Рядовых сотрудников могут оставить без премии.
2. Неадекватный, некомпетентный директор с очень изменчивым настроением. Излишне централизованное управление. Директор пытается влезать во все вопросы, но не обладает свободным временем и компетенциями. Если на одном совещании ставится одна задача, то на следующем директор может раскритиковать работу за выполнение её же пожеланий. Директор крайне груба.
3. Как говорится, рыба гниет с головы, и поэтому замы директора и начальники часто занимают пассивную позицию, и не поощряют инициативу, потому что они могут за это получить от директора.
4. Вспомогательные отделы имеют много власти и скидывают работу на обычных сотрудников. Это пиарщики, дизайнеры, кадровики, координаторы, всякие отделы развития, первый отдел.
5. Бюрократия. Большая часть рабочего времени уходит на выполнение мелких поручений паразитирующих отделов: посещение мероприятий для массовки, написание постов, лайки, опросы, обучения, поиск данных для дизайнеров, написание протоколов, заявок, согласований и прочего.
6. В 2022 году институт ушел из-под Москомархитектуры и перешел под Минстрой, став Единым Институтом Пространственного Планирования. Он этим очень гордится, но работ, как таковых нет, что значит, что финансирование слабое, и большая часть фонда оплаты труда приходится на директора и замов.
7. Сложно получить прибавку или повышение. Директор пытается сторговаться на меньшую сумму на собеседовании, а потом ЗП не повысить, потому что про деньги разговаривать нельзя, а попасть к директору на разговор о пересмотре условий невозможно.