Отзыв о работодателе «Сеть салонов кенгуру» Добавлен: 06.10.21 16:03
Другие названия: салон Кенгуру для детей и будущих мам
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Краснодар, г.Краснодар ул,Кубанская набережная 39
Просмотры: 482
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Должность: Продавец-консультант
Дата начала работы: Сентябрь 2021 г.
Дата увольнения: Октябрь 2021 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Положительные то только благодарность женской части коллектива ,что помогали в трудную минуту (Анастасия,Анна,Таня)
Отрицательные стороны компании
Если бы ноль был отрицательным,то я бы за обучение нового персонала поставил бы им эту оценку (-0) ,так как в данной компании на новых сотрудников не хотят тратить время,хотя есть даже должностное лицо в виде"наставник" но он в первый же день намекнул ,что обучать не будет так,как ему не нужны конкуренты.на просьбу о помощи в обучении администратор сказала только"тебя никто обучать не будет,ты должен сам всё прощупать тогда только поймёшь,при этом у тебя должна быть выручка с первого дня не менее 200к₽ так как тебе нужно держать свой КП.на уровне 75%,но это довольно сложно так,как у сотрудников которые проработали длительный период есть свои покупатели,с которыми они созваниваются и переписываются,и когда они приходят в салон ты этих покупателей должен отдать им,+высокая конкуренция за покупателей так,как личные продажи у всех.так ,что перед устройством подумайте 7 раз.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Нам очень жаль, что вы отметили эти моменты, так как уверены, продолжая работать в компании, вы оценили бы систему обучения должным образом.
За новым сотрудником мы закрепляем наставника, чтобы сделать период адаптации более комфортным и быстрым. В процесс обучения должны быть вовлечены две стороны, только благодаря этому будут высокие результаты. Поэтому мы ожидаем, что новый сотрудник будет максимально использовать рабочее время и будет самостоятельно знакомиться с ассортиментом.
Обычная практика, когда в начале новичок работает и с наставником и самостоятельно , так как со многим нашим ассортиментом можно спокойно работать и с первого дня. Именно поэтому даже у новичков есть свои планы.
Надеемся, что в другой компании вы будете чувствовать себя уверенно и комфортно. Желаем вам удачи.