Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ГБУ Психоневрологический интернат №30 ДТСЗН Москвы» Добавлен: 06.08.21 23:25

Основное название: ГБУ Психоневрологический интернат №30 ДТСЗН Москвы
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ГБУ-ПНИ№30
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,45/5,0

Просмотры: 105
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Всё сказанное ниже является моим личным мнением. Проработал там почти 5 лет. Уволен по сокращению штатов. Прежний директор Мишин А.В. провернул аферу по отмене дополнительных отпусков медицинского персонала, причём, младший медперсонал был переведён на аутсорсинг. Насколько я знаю, ПНИ №30 - единственный интернат, где у сотрудников отпуск 28 дней вместо 63. Единственный! Новый директор Лебединская долгое время занималась только тем, что вычищала мишинскую команду. Отпуск сотрудникам она не вернула и не собирается. Якобы говорила, что врачи ей не нужны, отсюда и заинтересованности в возвращении им... »
Автор: Валерий-) (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Уборщик служебных помещений.
Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: 2021 г.

Положительные стороны компании

Фактически их нет.

Отрицательные стороны компании

Весь инвентарь приходиться покупать самому.
Решил черкануть все-же, пройтись по всему ЧОП, при ГБУ-ПНИ№30
Это ужас вообще. Сама деятельность таких организаций.
Сюда видимо сгоняют можно так сказать самых безграмотных сотрудников.
Куда, только им не позвони, как вежливо не скажи пошлют на 3 буквы. Были бы это еще хоть в адрес проживающих. Распустил конечно же, один человек Сапожников А.Н. заместитель по безопасности. А я ему уже устал говорить, что у вас работают люди на объектах; и каждый новый охранник должен адекватно ознакомится с этими проживающими. Что только не творят снимают проживающих на личные телефоны, что вообще запрещено. Помогают ставить инъекции, что вообще не их деятельность.
Не корректно проводят осмотры, с нарушением нормативов. Частенько выпевшие. На постах некого не увидишь. Информация на нах отсутствует Бэдж отсутствует. Сегодня один щуренный решил во время моей работы изрядно мне нахамить. Ну могу я понять конечно он первый день вроде как ну можно же, спросить кто вы общаться на вас, и что тут делаете?
Начал на-ты! быстро пошел отсюда, метятся начал по этажам искать кто я и откуда. Вообще у людей мозг остался мне непонятно; проживающие не в ремиссии такого парой не допустят. Хотел вызвать я наряд на него потому что при попытке снять его для показа заместителю по безопасности так он начал кидаться на телефон. В конце в общем удалось часть личика его прихватить. Маску одел только на 4 этаже вроде. Да, ладна я, а как он будет разговаривать с другими людьми при случае чего, да и вообще с кулака что ли?
Собственно ищут парой безалкогольное что в рамках закона у проживающих а сами приобретают им 70% процентный одеколон.
Один вот и напился на третьем этаже. Хорошо если это был один.
За хамство свое охранник не извинился и удалился по лестнице в низ. Дополнение уже не стану, в другом посте отпишусь про самого заместителя по безопасности что творит у нас. Фамилию охранника уточнить возможности не было. А пресекать такое обращение считаю, что нужно незамедлительно!
Тем более что заместитель по безопасности со своими обязанностями что показывает практика справляется плохо.
http://www.bolshoyvopros.ru/questions/2965830-vprave-li-ohrana-supermarketa-vyryvat-iz-ruk-smartfon-i-razbivat-ego.html
https://newslab.ru/article/743674
Охранник ЧОП обязан носить бэейдж, требовать от вас документов он не имеет право так как это в его полномочия не входит

Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1
(ред. от 13.07.2015)
«О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации»
Статья 12.1. Обеспечение внутриобъектового и пропускного режимов на объектах охраны.

https://www.osoboedetstvo.ru/post/2021/08/tonkosti-s-chop-pri-gbu-pnino30

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5