Отзыв о работодателе «Атр - контакт» Добавлен: 13.01.20 16:53
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 494
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Плюшки и кофе
Отрицательные стороны компании
Ну начнём с того, что в любой момент вас могут н****ть как с зарплатой, так и с рабочим временем,нарушая все нормы по трудовому законодательству. Как минимум будете до ночи сидеть, выполняя невыполнимую задачу, выслушав впоследствии, что даже и этот минимум выполняете на - 100500%. И как подарок урезка зарплаты и увольнение в придачу. Про зп спрашивая сотрудников, отвечали, что все отлично, по факту вышло с точностью до наоборот, если бы знали правду, ни за что бы не устроились в эту гов**компанию. А, про увольнение говорят не сразу, просто молча кладут листок об этом, уведомляя таким образом. Но читаем отзывы, некоторых и сообщением перед рабочим днем увольняют. Бестолковая компания, и кажется они обманывают не только своих сотрудников, но и клиентов, поэтому даже странно откуда у них есть заказы. По сути здесь нет разницы между оператором и медпредом, вы все операторы, причём в грязном смысле этого слова. Жаль, впечатления не оправдались ни у кого из нас.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Согласно ст.59 Трудового кодекса РФ, с сотрудниками ООО «АТР – Контакт» заключается срочный Трудовой договор, срок действия которого определяется многими факторами, в том числе текущими и планируемыми производственными потребности Компании. Запись о приеме сотрудника в штат ООО «АТР – Контакт» вносится в Трудовую Книжку. Согласно ст. 79 ТК РФ в случае истечения срока действия Трудового договора, Работодатель может не изъявлять волю на продление трудовых отношений с сотрудником, о чем обязан письменно уведомить его в срок не менее чем за 3 дней до даты окончания срока действия Договора. С учетом результатов вашей работы, работодатель (ООО «АТР – Контакт») не выразил желание продлевать Договор, о чем уведомил вас за 3 дня.
Также, напоминаем Вам о том, что согласно Трудовому договору (в соответствии с законодательством) оплата труда состояла из 2-х частей:
- фиксированный оклад, который выплачивается вне зависимости от качества выполненных работ;
- стимулирующая выплата – премия, размер которой зависит от KPI сотрудника (информация по нормам, надлежащим к выполнению в течение календарного месяца отражается в Приложении к трудовому договору).
С учетом написанного Вами, результаты вашей трудовой деятельности были далеки от выполнения обозначенных норм, в связи с чем выплата стимулирующей выплаты производилась пропорционально Вашим KPI.
Ваше согласие с условиями труда, нормами KPI, порядком оплаты труда выражено Вами лично путем добровольного подписания Трудового договора, Должностной Инструкции, и Приложений об установлении норм KPI.
Если Вы обратитесь к имеющимся у Вас на руках документам (Трудовой договор, трудовая книжка, экземпляр уведомления о расторжении Трудового договора, справка о доходах 2-НДФЛ, справка СЗВ-М, справка СЗВ-Стаж, справка - раздел 3 РСВ, справка о заработке для расчета пособий), Вы, безусловно, найдете подтверждение вышеизложенной информации.
В случае утери Вами комплекта документов, и соответственно, невозможности восстановить в памяти детали трудовых отношений, Вы можете обратиться в ООО «АТР – Контакт» с просьбой о выдаче дубликатов положенных при увольнении документов.
Желаем Вам удачи!
С уважением, юридический отдел ООО «АТР-Контакт»