Отзыв о работодателе «Атр - контакт» Добавлен: 14.01.20 12:30
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 524
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Ну единственный плюс и правда булки и выпечка и все. Вот чем запомнилась работа в этой конторе.
Отрицательные стороны компании
По сути все написанные отзывы достаточно ярко и правдиво описывают работу здесь. Договор по гпх, тк в любой момент его с вами не продлят, неожиданные увольнения, как смс, так и 1 днем, так и по листочку, ненормированный рабочий график (причём не оплачиваемый, из 40 ч положенных в неделю поработаете все 60 и больше, и уйти не сможете), постоянная текучка кадров, сотрудники, которые замалчивают правду, то ли бояться начальства, то ли сами такие, хотя каждый здесь сам за себя, несмотря на видимость сплоченности коллектива. Ребята молодые, талантливые, но пошли не по той тропе и не туда, куда стоит тратить свои силы. Перспективнее на диване лежать, нежели вкалывать на это предприятие. Можно сказать много ещё чего, но комментарии снизу и новые, полностью показывают всю картину, происходящих вещей там.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Согласно ст.59 Трудового кодекса РФ, с сотрудниками ООО «АТР – Контакт» заключается срочный Трудовой договор, срок действия которого определяется многими факторами, в том числе текущими и планируемыми производственными потребности Компании. Запись о приеме сотрудника в штат ООО «АТР – Контакт» вносится в Трудовую Книжку. Согласно ст. 79 ТК РФ в случае истечения срока действия Трудового договора, Работодатель может не изъявлять волю на продление трудовых отношений с сотрудником, о чем обязан письменно уведомить его в срок не менее чем за 3 дней до даты окончания срока действия Договора. С учетом результатов вашей работы, работодатель (ООО «АТР – Контакт») не выразил желание продлевать Договор, о чем уведомил вас за 3 дня.
Также, напоминаем Вам о том, что согласно Трудовому договору (в соответствии с законодательством) оплата труда состояла из 2-х частей:
- фиксированный оклад, который выплачивается вне зависимости от качества выполненных работ;
- стимулирующая выплата – премия, размер которой зависит от KPI сотрудника (информация по нормам, надлежащим к выполнению в течение календарного месяца отражается в Приложении к трудовому договору).
С учетом написанного Вами, результаты вашей трудовой деятельности были далеки от выполнения обозначенных норм, в связи с чем выплата стимулирующей выплаты производилась пропорционально Вашим KPI.
Ваше согласие с условиями труда, нормами KPI, порядком оплаты труда выражено Вами лично путем добровольного подписания Трудового договора, Должностной Инструкции, и Приложений об установлении норм KPI.
Если Вы обратитесь к имеющимся у Вас на руках документам (Трудовой договор, трудовая книжка, экземпляр уведомления о расторжении Трудового договора, справка о доходах 2-НДФЛ, справка СЗВ-М, справка СЗВ-Стаж, справка - раздел 3 РСВ, справка о заработке для расчета пособий), Вы, безусловно, найдете подтверждение вышеизложенной информации.
В случае утери Вами комплекта документов, и соответственно, невозможности восстановить в памяти детали трудовых отношений, Вы можете обратиться в ООО «АТР – Контакт» с просьбой о выдаче дубликатов положенных при увольнении документов.
Желаем Вам удачи!
С уважением, юридический отдел ООО «АТР-Контакт»