Отзыв о работодателе «Атр - контакт» Добавлен: 10.01.20 12:36
Основное название: Атр - контакт
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 318
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:
Вакансия: Супервайзер колл-центра
Дата собеседования: Январь 2020 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 318
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:
АТР-Контакт — Рекламное агентство.
Команда, предлагающая услуги b2b –
продвижения
в сфере фармацевтического бизнеса
Автор: Екатерина Ратманова (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Вакансия: Супервайзер колл-центра
Дата собеседования: Январь 2020 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Нет
Отрицательные стороны компании
Позвонила в организацию после приглашения на вакансию на hh.ru. Трубку взяла грубая и хамоватая женщина, вела разговор очень пренебрежительно, вызвала отвращение, в итоге это оказался генеральный директор этой компании.
Представляю как она общается с подчинённыыми.
Ужасное впечатление и испорченное настроение.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Согласно ст.59 Трудового кодекса РФ, с сотрудниками ООО «АТР – Контакт» заключается срочный Трудовой договор, срок действия которого определяется многими факторами, в том числе текущими и планируемыми производственными потребности Компании. Запись о приеме сотрудника в штат ООО «АТР – Контакт» вносится в Трудовую Книжку. Согласно ст. 79 ТК РФ в случае истечения срока действия Трудового договора, Работодатель может не изъявлять волю на продление трудовых отношений с сотрудником, о чем обязан письменно уведомить его в срок не менее чем за 3 дней до даты окончания срока действия Договора. С учетом результатов вашей работы, работодатель (ООО «АТР – Контакт») не выразил желание продлевать Договор, о чем уведомил вас за 3 дня.
Также, напоминаем Вам о том, что согласно Трудовому договору (в соответствии с законодательством) оплата труда состояла из 2-х частей:
- фиксированный оклад, который выплачивается вне зависимости от качества выполненных работ;
- стимулирующая выплата – премия, размер которой зависит от KPI сотрудника (информация по нормам, надлежащим к выполнению в течение календарного месяца отражается в Приложении к трудовому договору).
С учетом написанного Вами, результаты вашей трудовой деятельности были далеки от выполнения обозначенных норм, в связи с чем выплата стимулирующей выплаты производилась пропорционально Вашим KPI.
Ваше согласие с условиями труда, нормами KPI, порядком оплаты труда выражено Вами лично путем добровольного подписания Трудового договора, Должностной Инструкции, и Приложений об установлении норм KPI.
Если Вы обратитесь к имеющимся у Вас на руках документам (Трудовой договор, трудовая книжка, экземпляр уведомления о расторжении Трудового договора, справка о доходах 2-НДФЛ, справка СЗВ-М, справка СЗВ-Стаж, справка - раздел 3 РСВ, справка о заработке для расчета пособий), Вы, безусловно, найдете подтверждение вышеизложенной информации.
В случае утери Вами комплекта документов, и соответственно, невозможности восстановить в памяти детали трудовых отношений, Вы можете обратиться в ООО «АТР – Контакт» с просьбой о выдаче дубликатов положенных при увольнении документов.
Желаем Вам удачи!
С уважением, юридический отдел ООО «АТР-Контакт»