Отзыв о работодателе «МультиТрансЛогистик» Добавлен: 25.12.19 14:01
Основное название: МультиТрансЛогистик
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: www.mtlogistic.ru
Телефоны: +74956626979
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Новодмитровская
Просмотры: 677
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Дата начала работы: Март 2019 г.
Дата увольнения: Ноябрь 2019 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: www.mtlogistic.ru
Телефоны: +74956626979
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Новодмитровская
Просмотры: 677
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Логистика
Автор: бывший сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: Март 2019 г.
Дата увольнения: Ноябрь 2019 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
офис
Отрицательные стороны компании
Клиентов нет вообще. Телефоны молчат. Сотрудники ноют. Руководство совещается (вспоминайте картинку как повысить свою значимость в коллективе), зарплату дают не по срокам, разделяют -нет точных дат для выплат, как повезет, если про тебя вообще вспомнят. Не стоит тратить время на сто собеседований. Прийдете, поработаете, все поймете и сбежите. За последние полгода ушли десятки сотрудников (сбежали либо сократили).
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Благодарим Вас за отзыв, однако, вынуждены не согласиться с Вашими аргументами.
Наша компания имеет пул крупных клиентов, с которыми мы работаем длительное время на регулярной основе. Помимо этого в компании работает отдел по привлечению клиентов.
Отсутствие регулярных телефонных звонков, которое, по-видимому, Вас смутило, связано с тем, что компания не использует инструмент «холодных звонков» из-за его неэффективности в нашей отрасли и стратегии развития.
Зарплата в компании делится на части, что соответствует законодательству: аванс и зарплата, и выплачивается всегда корректно в соответствии с трудовым договором, без задержек. Для удобства сотрудников расчетные листки отправляются им на электронную почту ежемесячно.
Собеседования в компании проходят в соответствии с общепринятой практикой в несколько этапов. Количество этапов зависят от должности, на которую претендует соискатель.
Такой подход минимизирует риски принятия субъективного решения, а также помогает самому соискателю лучше себя проявить. Как правило, на собеседовании с HR соискатели получают дополнительную информацию о компании и лучше подготавливаются к следующему этапу.
С уважением, менеджер по персоналу.