МультиТрансЛогистик

Работать нужно в высоком темпе, работа не для медлительных)

Клиентов нет вообще. Телефоны молчат. Сотрудники ноют. Руководство совещается (вспоминайте картинку как повысить свою значимость в коллективе), зарплату дают не по срокам, разделяют -нет точных дат для выплат, как повезет, если про тебя вообще вспомнят. Не стоит тратить время на сто собеседований. Прийдете, поработаете, все поймете и сбежите. За последние полгода ушли десятки сотрудников (сбежали либо сократили).

Не смотря на дорогой БЦ и ремонт в офисе, сотрудникам платят серую зарплату. В добавок HR абсолютно некомпетентна, сначала может занять у вас кучу времени на решение каких-то тестов (видать для показухи руководству), а только потом начать говорить о работе. При попытке поменять эти этапы местами ни в какую не идёт на уступки. В добавок на первом собеседовании вас не ждёт руководитель подразделения или какой-либо...»