Отзыв о работодателе «Торговый дом К.С.М.» Добавлен: 04.04.17 00:56
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.tdksm.ru
Телефоны: (495) 980-63-93
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 306
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2014 г.
Стартовая зарплата: $500
Текущая зарплата: $250
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
"Торговый дом Сантим" отзывы сотрудников.
"Компания Сантим" отзывы сотрудников.
Они регулярно удаляют о себе все отзывы в интернете. Это разве не положительная сторона? ;)
Отрицательные стороны компании
С самого начала работы ощущение такое что ты попал в какую-то секту, девки из отдела кадров демонстрируют веселье и счастье при этом друг друга ненавидят, а главная - и подставляет.
Здесь принято сдавать подчиненных диру за любые косяки. Особенно это характерно для главбуха, РОПа и Ольги из ОК, эти персонажи отдельная история.
Идеалогия компании заключается в двойной морали, с одной стороны принято
делать вид что вы души не чаете в своих сотрудниках а с другой стороны принято их откровенно кидать и обманывать. Но при этом очень жостко требуется чтобы в ответ сотрудники проявляли крайнюю степень лояльности до щенячьего восторга и восхищения всем происходящим.
Пример: всегда и везде утверждается что компания строго соблюдает трудовое законодательство но это не так. Трудовой договор ты подпишешь, но свой экземпляр не увидишь. Спохватываются только когда уже решили уволить. Начинает эта Ольга из ОК проверять а экземпляр ТД сотрудника так и не выдан! Равно как и нет подписей в журналах по ОТ и ТБ. Но зато премии ей дир не забывает выписывать даже вопреки постоянным возражениям главбуха. Оля, ты в курсе этого надеюсь? Наташка постоянно тебя сливает. Твоя премия ей как кость в горле. Перестань уже перед ней извиваться. Говори людям на собеседованиях правду. Что идут в змеиное логово. Что красивым и счастливым там не место. Что там главбух привечает только страшных тупых стремных теток.
Про серые з\п - а это разве не прямое нарушение Трудового Кодекса?
А что инвентаризацию проводят в выходной день и сваливают недостачи совсем не МОЛ?
А что переработки не оплачиваются? Они сволочи гворят что никто не заставляет перерабатывать. Но если не успеваешь сделать работу потому что ее навалом?
Эти твари очень удивляются что простые работники не горят за дело. Они идиоты? Даже больничные не оплатят, куда там гореть? За что? За мизерную серую з\п?
От души желаю чтобы этот турок Михаил Кузнецов набрал в сотрудники ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО своих родственников чтобы они горели за общее СЕМЕЙНОЕ дело. Чтобы они ночевали на работе без выходных. Чтобы его Дашка белобрысая моль родила ещё пятерых-семерых погодок. Будет кому работать на папиной фирме.
И чтоб сама Даша сидела прямо при входе. Блистала красотой и умом. А то всё не могут выбрать себе работницу. Конечно по сравнению с Дашей все остальные лохушки. А если по правде то бегут все от них. Девки! Не ходите на эту долнжность где надо сидеть прямо у входа. Там уже столько сменилось хороших девчонок. Помните что с хорошей работы никто не уходит.
Короче нам всем адекватного владельца и толковых руководителей.
Сантиму усмирения жадности и прочих грехов. Остальное вернется бумерангом.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
"Цитирую внутренний документ нашей фирмы:
"Памятка работнику Компании Сантим
ОДЕЖДА
Мы советуем одеваться соответственно зарплате. Если вы носите дорогие костюмы и сумки, значит, ваши дела идут слишком хорошо и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь плохо, вам надо научиться лучше управляться с деньгами и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь средне, вы правильно тратите деньги и в прибавке не нуждаетесь.
ДНИ ПО БОЛЕЗНИ
Мы больше не принимаем справок от врача. Если вы смогли дойти до врача, сможете дойти и до работы.
ХИРУРГИЧЕСКИЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВА
Операции отныне запрещаются. Пока вы работаете на нас, вам нужны все ваши органы. Вы не можете удалять что-либо. Вас нанимали в целом виде. Любая операция может быть причиной увольнения.
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДНИ
(прим. Отсутствие по личным нуждам — не оплачивается)
Каждый работник имеет 104 персональных дня в год. Они называются суббота и воскресенье.
ОТПУСК
Все работники идут в отпуск одновременно. Отпускные дни 1-7 января, 23 Февраля, 8 Марта, 1 и 9 Мая, 12 Июня, 4 Ноября.
ОТСУТСТВИЕ ПО ПОВОДУ ТРАУРА
Это не причина пропускать работу. Вы ничем не можете помочь умершим друзьям, родственникам и коллегам. Пусть неработающие проводят их в последний путь. В редких случаях, если ваше присутствие всё же необходимо, похороны должны быть организованы вечером, а мы любезно разрешим вам поработать в обеденный перерыв, чтобы вы могли уйти на час раньше.
ОТСУТСТВИЕ В СВЯЗИ С СОБСТВЕННОЙ СМЕРТЬЮ
Это может быть причиной отсутствия. Однако вы должны предупредить нас за две недели, чтобы успеть обучить нового нанятого работника.
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТУАЛЕТА
Мы установили, что сотрудники тратят слишком много времени на посещение туалета (жалобы на то,что кол-во кабинок не соответствует кол-ву человек, не принимаются)
В дальнейшем мы введем посещение по алфавиту. Работники с фамилией, начинающейся на А, будут идти в туалет с 9:00 до 9:15, на Б с 9:15 до 9:30 и т. д. Если вы не смогли использовать своё время, вы будете ждать до следующего дня. В экстренных случаях вы можете поменяться с любым коллегой, однако необходимо письменное разрешение ваших обоих начальников.
Или вы можете ходить в туалет в соседние офисы, однако не забывайте, что на двери установлена электронная система доступа, поэтому время вашего отсутствия в нашем офисе строго фиксируется и не будет оплачено.
Дополнительно вводится трёхминутное ограничение на пользование кабинкой.
По окончании трёх минут вы услышите сигнал, туалетная бумага втянется в коробку, дверь откроется и будет сделана фото. В случае повторного нарушения фото будет опубликовано в стенгазете и корп. журнале.
ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД
Худые работники имеют 30 минут на обед чтобы поесть как следует. Нормальным людям достаточно 15 минут перекусить. Толстякам дано 5 минут, чтобы выпить похудательный коктейль и таблетки.
Определять степень худобы будут электронные весы, вмонтированные под придверным ковриком. Их показания автоматически передаются в отдел персонала вместе с показаниями времени входа-выхода из офиса.
Спасибо за служение нашей Компании! Мы делаем все возможное для вас. Однако все вопросы, комментарии, страхи, беспокойства, жалобы и предложения могут быть направлены в любое другое место.
Генеральный директор Д.С. Кузнецова,
Генеральный директор М.В. Кузнецов "
Прим. С удовольствием рассмотрим все ваши предложения, направленные на улучшение эффективности использования рабочего времени в нашей Компании Сантим."
Бухгалтера, не идите к ним, обманут. Надо оставаться ежедневно после работы на пару часиков, а то сразу выгонят в течение первых двух недель. Надо выходить по выходным и в длинные праздники. А премий обещанных кому-то платят, а кому-то и нет. Или копейки платят вместо обещанных сумм. Зарплата небелая, соцпакета вообще никакого нет. Главбух сволочь и гадина. Руководство типа бога, на простых людей даже не смотрит. Ничего плохого про руководство сказать нельзя, стучат на это главбух и отдел персонала, хотя сначала прикидывались типа друзьями всех рядовых сотрудников.