Отзыв о работодателе «Компания "ХОЛОД ЭКСПРЕСС"» Добавлен: 10.01.14 00:07
Другие названия: ООО «ХОЛОД ЭКСПРЕСС», Express Cool, Expressholod
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.expressholod.ru
Телефоны: (812) 240-20-00
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, бакунина 9(подвал)
Просмотры: 176
Всего отзывов: 186
Описание деятельности:
Дата начала работы: 1554 г.
Дата увольнения: 1555 г.
Полезность отзыва: 9 - 0 = +9
Всего комментариев: 9
Положительные стороны компании
молодой и оптимистичный коллектив, приятные в общении ребята
Отрицательные стороны компании
Да все непутево как-то… Раньше было намного лучше, но за последний год все совсем испортилось. обидно.
места в офисе совсем нет. 2 рабочих стола на три человека, очень тесно. У ген. директора в кабинете вообще человек 10-12 сидит 4-5 за круглым столом, который для переговоров предназначен(( Могут постоянно пересаживать с места на место, даже старичков.
Очень приветствуется переработка, естественно не оплачиваемая. Если вы уходите вовремя в 18:30, то на вас начальство смотрит как на собаку, которая колбасу со стола стащила, странно и неприятно.
Туалеты не работают часто, поскольку ломается фекальный насос ибо в подвале сидим. Соответственно по нужде все бегают в ближайший бизнес центр или в кафе. Из условий еще постоянная духота, по причине того, что людей больше раза в три чем этот подвал может выдержать, вот и моментально кислород превращается в СО2.
Зарплата и аванас))) ну это совсем из рук вон как не по расписанию. Задерживают на 2 и даже на три недели. Ну ту часть что белая (4-20 тысяч в месяц, у всех по разному) еще получается более менее во время получить, а вот так сказать остальное - извольте ждать.
Вообще сейчас в компании кризис и очень сильный. Вызван он большим количеством незавершенных объектов, где-то мы виноваты, где-то заказчики.
Про руководство и тех, кто пытается им казаться: типа я самая умная и слушайте все меня! Про них писать не буду. Факт остается фактом: за последний год из за так сказать Регламентной политики и 1С за которым все как наркоманы сидят и прочих нововведений
все изменилось не в лучшую сторону.
Если кто-то упрекнет, типа а чего ты тут работаешь, раз так все плохо. Тем отвечу, что мир холода в спб не такой уж большой и в других компаниях такая же картина, плюс-минус.
Ну а новичкам скажу: Вэлкам или добро пожаловать в наш дружный коллектив))))
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ!
БАРДАК ТАМ !!!!!
Да их там сидят человек не 10 , а несколько больше...
Самого Ген. директора за все время работы в этой компании не видел ни разу.
-Про зарплату написано все верно.
-Про неработающую вентиляцию офиса и туалета -в точку.
-про переработки, тоже все правильно.
-Кризис действительно есть и как из него выбраться, никто толком не знает.
-Про 1сС-тут эту программу продвигают очень активно. Постоянно модернизируют, дорабатывают,тем самым усложняя работу руководителям проектов всех отделов компании.А они тем и занимаются, что вникают в суть изменений. а на основную работу времени все меньше.
-Про "Я самая крутая, и слушайте только меня " я понимаю, о ком идет речь,-могу сказать. наделили человека некой властью, и не пытаются ее контролировать.,вот и результат.Посадили ее на снабжение и логистику а она в этом деле -совсем не сильна,постоянные задержки по поставкам материалов на объекты,привозят не то, что заказывал, в общем полная анархия в этом вопросе.
В общем Дмитрий достаточно объективно описал ситуацию в компании Холод Экспресс.
Вот такая арифметика.
О причинах внедрения этой программы я даже говорить тут не хочу, иначе вообще станет грустно.
С вашими доводами согласен полностью,но это надводная часть "айсберга" я бы добавил ,у существующей в компании отсутствуют квалифицированные кадры в сфере правления компанией,а все остальное, написанное вами ,или почти все -это вытекающие из этого следствие. А проблема в том, что нет выработанной стратегии у управляющего звена компании, нет внятной политики,отсюда и непонимание как самих управленцев , так и у остальных сотрудников компании.Х.Э.
А задержки в заработной плате -это только начапло, думаю в скром времени пойдет сокращение штата, и это пожалуй правильно.