Франке Нева
Другие названия: franke.com
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 5533
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 5533
Описание деятельности:
Швейцарский концерн Franke – мировой лидер в производстве кухонных моек из нержавеющей стали, который известен своей приверженностью к высочайшему качеству, безукоризненному дизайну, использованию наилучших материалов и новейших технологий. Придерживаясь политики инвестиций в инновационные технологии, Franke является также крупным производителем и поставщиком моек из фрагранита, кухонных вытяжек, кухонной техники, смесителей. В 1993 года концерн Franke начал свою работу на рынке России. В настоящий момент в каждом городе Росcии можно приобрести продукцию под брендом Franke.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Франке Нева
Отзывы о компании «Франке Нева» Всего: 7
25.11.20 21:51
Автор:
Аноним,
г. Москва
комфортный офис.
Уважаемые соискатели, не знаю, на какую позицию вы будете претендовать в компании, но в отдел сервиса ни ногой! Операционный (сервисный) менеджер-как только вы поймёте, что собеседование с вами проводит она и она ваш будущий руководитель, БЕГИТЕ...прямо сразу..без разговоров...Ужасно-трудовой кодекс, нормы рабочего времени-это не про неё. В одной должности работника совмещены обязанности 5 сотрудников. На...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
25.08.18 13:01
Автор:
Андрей,
г. Москва
Нет таких
Компания работает "по черному", все обещания о белой зарплате просто обещания.Руководство не ценит сотрудников,текучка людей постоянная.В компании принято "стучать" друг на друга и тех,кто этого не делают,увольняют со временем.В компании приняты хамское отношение и сплетни.Короче,жесть!
06.02.18 21:23
Автор:
Сергей,
г. Москва
Стоит сходить, что бы узнать, каким НЕ должно быть собеседование, и какой НЕ должна быть хорошая компания.
После переноса собеседования 2 или 3 раза, меня наконец то пригласили в офис. Первое собеседование проводили две женщины. Уровень и тема вопросов заставляет задуматься об умственном развитии этих особ, и общем уровне компании в которой они работают. Спрашивали о чем угодно, но только не о моих навыках и способностях. А те вопросы ,которые они задавали, были прекрасно освещены в резюме. Они вообще читали мое резюме?...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
09.04.15 16:57
Автор:
Даниил Бричак,
г. Москва
Бегите оттуда!
Контора идет ко дну, заставляют всех, всех, всех сотрудников с утра до вечера звонить без остановки и навязывать товар, качество которого оставляет желать лучшего. Дана установка менеджерам: звоните, надоедайте, доводите покупателей до исступления, вас в дверь гонят, а вы в окно ломитесь, только хоть что-то продавайте. Ищите "лохов", стригите с них три шкуры. Финиш...
06.04.15 17:13
Автор:
Дарья Богачева,
г. Москва
Ерунда, а не компания!
Бардак полный! 3 раза переносили встречу, не хотела идти, все-таки заставила себя... Они о себе такого мнения, что противно! Елена, из отдела логистики задавала кучу идиотских вопросов, которые не относятся к профессионализму сотрудника. Абсолютная бестактность. Не тратьте свое время.
06.04.15 17:02
Автор:
Аноним,
г. Москва
ужас!
Самая ужасная компания в которой я когда-либо работал!
Полное неуважение к работникам!не с какими вопросами подойти нельзя.их волнует только когда им надо,а когда тебе что то надо это не волнует.постоянно крутишься и не стоишь на месте.если нет работы иди занимайся какой нибудь ерундой.постоянная задержка в зарплате,отпускные начисляются не по трудовому кодексу.нарушают трудовой договор!компания только красиво...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
01.04.15 03:32
Автор:
Сергей,
г. Москва
даже не знаю
Собеседование проходит в несколько этапов. 1-й - знакомство с отделом кадров, 2-й - собеседование с руководителями. Уже на первом этапе чувствуется наплевательское отношение к соискателям. Пришла женщина лет 35. Она задавала такие глупые вопросы... назовите тему своей последней научной работы, которую вы защищали. сколько было контрагентов в вашей предыдущей компании? каков был штат сотрудников? сколько было...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »