каро-фильм
Другие названия: кинотеатры
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Самара
Просмотры: 46864
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Самара
Просмотры: 46864
Описание деятельности:
Компания занимается строительством кинотеатров.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании каро-фильм
Отзывы о компании «каро-фильм» Всего: 35
13.01.14 09:15
Автор:
Елена,
г. Москва
Их было очень много, пока не сменилось руководство!
Когда Америкос встал у руля все пошло на перекосяк! Зп вроде подняли, но в тоже время и урезали намного, график стал жесть просто, премии убрали, работа стала невоносимой из-за несносного контроля(даже в туалет не отойдешь) , постоянные проверки, отпуск мне отплатили в размер 5 тыс рублей. Отношение к работникам свинское!!! Вообщем кто себя уважает , настоятельно советую не работать там!
04.12.13 17:13
Автор:
Патриот,
г. Санкт-Петербург
До продажи акций Янкам, компания была супер.
Как только пришли янковские пиндосы, компании пришел пипец в полном смысле.Развалили все и вся, ушли все лучшие. Вывод не...й там делать.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
04.11.13 13:49
Автор:
Лёха Белов,
г. Москва
Нет таких
Могу сказать только одно, не ходите сюда работать если уважаете себя. Сплошной обман во всём, а главное в зарплате. Обещаную при собеседовании зарплату можете смело делить на два. Отношение отвратительное, культура на нуле, они только хотят набить себе карман наживаясь за наш счёт. Вобщем ГАДЮШНИК поверьте, я уже прошел, ну ничего , отальются кошке мышкины слёзы
18.10.13 22:21
Автор:
Аноним,
г. Москва
Положительных сторон мало. Работаю в Атриуме. Но! Положительная сторона - классный коллектив линейного персонала. Мне очень повезло с моими администраторами, так как супервайзеры - сущие псы, которые так и желают, чтобы вы косячили, а потом писать акты на вас. Если ты с головой на плечах, то проработать в компании год - пожалуйста, а так - сделают все, чтобы больше вас не видеть. На этом плюсов больше нет.
Клмпания разваливается. Американская система: работаем много - платим мало. Больничный лист оплачивается 103-300 рублей за смену, которая пропала по болезни. Появилась система оценок - получаешь 4 в конце смены по какому-то либо пункту, то твоя премия сокращается на 50%. Нет персонала - то забудь про свой выходной и плевать, что ты расписывался за свой график, тебе позвонят в три часа ночи и попросят выйти, а если...»
26.09.13 07:16
Автор:
Анна,
г. Москва
Былы,причем практически все было супер,пока не пришли эти самодуры
КАРО!!!! Уберите этих "руководителей" с пустыми головами и полным непониманием происходящего. Хотя если ваша цель -развалить компанию,то вы близки к ней.Товарищ Огородников! Возвращайтесь уже обратно и гоните в шею этих бестолочей
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
13.09.13 19:29
Автор:
Александр,
г. Москва
Положительные стороны в данной компании это хороший коллектив и своевременная оплата труда. Много положительного бы рассказал но с начала 2013 года вижу только одни отрицательные моменты. Пришло новое руководство и работать стало невозможно.
новое начальство не ставит в известность о происходящем в компании даже нач. отделов, что говорить уже о персонале. Персонала не хватает, а те кто работают жалуются на обман оплаты труда.
Ставят своих людей директорами департаментов у которых даже профильного образования нет. Компанию развалили за пол года.
Я отработал в компании более 8 лет но такого еще не видел.
Жалко Компанию и сотрудников которых уволили.
05.09.13 12:47
Автор:
Бывший сотрудник,
г. Санкт-Петербург
Положительные стороны были до смены руководства, а именно до 14 декабря 2012. И их было очень много. Сейчас таковые отсутствуют, кроме лишь оплачиваемого отпуска и больничного.
Крайне неадекватные новые руководители, пришедшие в основном из компании КИНОСТАР. Позволяют себе оскорбления, хамство. Могут уволить сотрудника, только потому что он им не понравился внешне. Убирают отработанные часы, переработки есть, людей вызывают в помощь, но потом эти часы превращают в обеды(не оплачиваемые-иногда доходит до смешных 4 часов в день, вместо 2 часов при работе 24 часа), или вспоминают о каких то...»
16.06.13 12:52
Автор:
Максим Максаков,
г. Москва
Никогда особо не интересовался киноиндустрией, тем не менее, пошел устраиваться в кинотеатр. Выбрал тот, что поближе к дому. В принципе, работать можно. Я, кстати, на должности билетера. С одной стороны, обязанности просты - проверка чистоты залов и рабочего места, встреча посетителей, отрывание контроликов, ведение отчетности, связанное с заполнением простенькой таблички. Но из-за того, что сотрудников (причем на...»
Не понятно было, каким образом рассчитывается зарплата. Она, то ли, окладом идет, то ли, за фактически отработанное время. На собеседовании говорили про оклад, когда подписывал договор, в нем была прописана ставка за час, равная 65 рублям.
Поскольку приходится работать с людьми, надо обладать стрессоустойчивостью, не обращать внимания на язвительные комментарии от посетителей, мило хлопать ресничками и улыбаться,...»
16.06.13 03:44
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
увольнение стало большим облегчением.
как только пришло новое руководство, заставили подписать документы о переходе на работу в новую компанию, но с уставом и формой оплаты ознакомили только через несколько месяцев, хотя изначально убеждали в том что все остаётся по старому, и заставили подписать ознакомление с оплатой труда датой не фактического ознакомления, а датой перехода в новую компанию (разница в три месяца). В условиях оплаты было сказано что...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
27.03.13 19:57
Автор:
Александр,
г. Москва
Работается весело (никто не запрещает трещать на рабочем месте как пулемёт), возможность перевода в другой кинотеатр, менеджеры и директора сами предлагают перейти на вышестоящую должность, зарплату выплачивают исправно (без задержек), в небольших кинотеатрах очень сплочённый коллектив. В принципе если не лениться и добросовестно исполнять свою работу, то через пару лет можно спокойно просиживать штаны в центральном...»
Всё зависит от размера кинотеатра и его местоположения. Если попал в маленький к-р, то тебя ждут смертельная скука по будням и частые выходы на замену. На нижних должностях можно особо не париться, но и высокой зарплаты можно особо не ждать. На должностях повыше нужно быть готовым к давлению администрации и ленивым работникам. В больших кинотеатрах количество работы резко увеличивается для нижних слоёв и улетает в...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »