Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «каро-фильм» Добавлен: 16.06.13 12:52

Основное название: каро-фильм
Другие названия: кинотеатры
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,83/5,0

Просмотры: 156
Всего отзывов: 35
Описание деятельности:
Компания занимается строительством кинотеатров.
Автор: Максим Максаков (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: Контролер-билетер
Дата начала работы: Май 2013 г.

Положительные стороны компании

Никогда особо не интересовался киноиндустрией, тем не менее, пошел устраиваться в кинотеатр. Выбрал тот, что поближе к дому. В принципе, работать можно. Я, кстати, на должности билетера. С одной стороны, обязанности просты - проверка чистоты залов и рабочего места, встреча посетителей, отрывание контроликов, ведение отчетности, связанное с заполнением простенькой таблички. Но из-за того, что сотрудников (причем на всех должностях) катастрофически не хватает и не всякий согласится выйти в свой выходной кого-то подменить, приходится вертеться в такие дни, как белка в колесе. Посетители спрашивают, почему у билетеров руки трясутся, утомленный вид? Самим бы побегали туда-сюда. И простояли бы целый день на ногах. Присесть вообще разрешается только к вечеру: в будни после 21.00, в выходные - после 22.00. Да не в этом еще самое страшное. Сколько не работаю, не было такого дня, когда не случалась ЧС. Во всех грехах принято винить билетеров, вот и задаюсь вопросом, так ли уж мало у нас ответственности?! Вряд ли. Потому что билетер - это первое лицо, к которому, в случае чего, обратится посетитель кинотеатра, поэтому мы должны быть в курсе во всех делах!
Надо отметить, что коллектив хороший. Со многими я сдружился прямо в первые дни.
Ну, и конечно, то, что оформляют по всем правилам - это плюс при выборе места трудоустройства, потому что получать серую зарплату и не иметь социальных гарантий как-то не хочется.

Отрицательные стороны компании

Не понятно было, каким образом рассчитывается зарплата. Она, то ли, окладом идет, то ли, за фактически отработанное время. На собеседовании говорили про оклад, когда подписывал договор, в нем была прописана ставка за час, равная 65 рублям.
Поскольку приходится работать с людьми, надо обладать стрессоустойчивостью, не обращать внимания на язвительные комментарии от посетителей, мило хлопать ресничками и улыбаться, когда хочется плакать. Чем позднее сеанс, тем больше идет людей подшофе. А кто знает, что у пьяного на уме? С такими нужно быть особо внимательными. Короче, если обладаете даром психологии, то работать сможете, если нет - будет трудновато.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 5/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 4/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 5/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 2/5