СТИНС КОМАН
Другие названия: Компания «СТИНС КОМАН Корпорейшн , Гипрогазоочистка ,
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.stinscoman.com
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 33227
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.stinscoman.com
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 33227
Описание деятельности:
В составе «Стинс Коман» 14 самостоятельных компаний, каждая со своей специализацией
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании СТИНС КОМАН
Отзывы о компании «СТИНС КОМАН» Всего: 24
14.08.17 12:24
Автор:
Игорь Игорь,
г. Москва
Для меня главное на работе – пабольше денег и не работать с «м…ками». Здесь бездельники не задерживаются и деньги получаю нормальные. Работы реально очень много, халявщики не справляются. Тех кто старается здесь ценят. Многого не знал, но научили. Планирую попасть в программу для руководителей. Здесь даже замы генерального не блатные, а выросли из низов. От метро 3 остановки, можно пешком, не промзона и не...»
Приходится реально все прорабатывать и переделывать ошибки, много сложного. Вечером после работы взрыв мозга, устаю. Нет у меня папы – олигарха, приходится работать самому. Кто привык бездельничать здесь делать нечего.
Полезность: (1 - 7) = -6
Читать подробнее »
25.07.17 22:14
Автор:
Аноним,
г. Москва
Работала в ГГО два года до декрета и продолжаю сейчас. Нравится, что поддерживают в непростом положении. Могу работать удаленно из дома, раз в неделю заезжая в офис, а по деньгам получается в разы больше, чем пособие. Такое отношение сейчас мало где встретишь, а это дорогого стоит. Вообще семью стараются поддерживать. Зимой с мужем были на корпоративе, для детей мероприятия устраивают.
Молодой начальник отдела, но...»
Из минусов: офис не в центре, кому-то до дома рукой подать, но большинству ехать неудобно. Непонятный лифт один на все здание, помню беременной приходилось пешком подниматься на шестой этаж.
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »
10.07.17 12:59
Автор:
Аноним,
г. Москва
Работал в Гипрогазоочистке - интересные проекты, многому научился.
Мне 2 раза поднимали зарплату, причем она белая.
Прошел внутреннюю систему обучения типа МВА, только собственную, повысили в должности.
Нет интриг, ругани, подковерных игр и любимчиков - работать не мешают.
Работа с крупными нефтегазовыми заказчиками.
Демократичная обстановка, ценили мои идеи.
Не докапывались до мелочей, давали исправлять...»
Офис не в центре - м.Первомайская, мне было долго ездить с запада Москвы.
Крупные клиенты из нефтянки переманивали моих сотрудников, приходилось заменять.
Когда горели проекты, задерживался на работе.
Полезность: (2 - 3) = -1
Читать подробнее »
07.04.17 10:39
Автор:
Аноним,
г. Москва
Набирают действительно грамотных инженеров, если задержаться здесь, можно получить неплохой опыт.
Столовая.
Задержка зарплаты. Судя по тому, что говорят немногочисленные старожилы, в 2016 были задержки выплат до 4 месяцев, многие уволились, в конце 2016 снова набрали отделы. В 2017 снова задержки выплат. Это считается нормой.
Частые авралы, "еженедельные предложения" выйти поработать на выходных. Задержка на работе допоздна - норма, а уход в 18 - аномалия.
В трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день у...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
21.12.16 13:43
Автор:
Аноним,
г. Москва
1)На момент когда я пришел в фирму было несколько весьма опытных ребят которые на себе тащили весь проект
2)По большей части весьма дружелюбный коллектив
3)Отличная и недорогая столовая
1)Весьма непрофессиональное руководство. Своими действиями препятствует достижению целей компании больше, чем помогает.
2)В коллективе продвигаются по большей части интриганы
3)Карьерный рост - весьма сложный
4)Зарплата(по моему мнению) - гораздо ниже чем в среднем по рынку
5)С проектами(по крайней мере в моем отделе) дело обстоит также не очень хорошо - похоже по большей части проекты проваливаются.
6)Сильных...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
31.08.16 21:17
Автор:
инженегр,
г. Москва
Одна из самых высоких зарплат среди подобных компаний.
Интересные проекты.
Своя столовая с хорошей едой.
Белая зарплата.
ДМС.
В хреновые времена пытаются удержать людей.
Тут многие писали про рабов, но это нормально. Хотят получить максимум.
ДМС накрылся.
Работы нет.
Зарплату с февраля не платят. Есть мнение, что всё, но директор борется за компанию.
29.09.15 21:32
Автор:
аноним,
г. Москва
Коллектив хороший!
В гго работал долго лет 8! Так вот за это время сильно компания изменилась! Взяли директоршу по персоналу! Капец она и устраивает всякие тестики! Лучшие из лучших, азимут 360 градусов, и все в таком роде. И на основании этих тестов происходит увольнение. Народ до такой степени зашуган. Все сидят как мыши. Пока полачиха делает свое дело. Вот ждут когда девчуля уже успокоится. Ужасно. Не сравнить с компанией в которой...»
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »
23.08.14 09:06
Автор:
Омоним,
г. Москва
В общем-то уютный офис. "Умные лица" ходят по коридорам. Веет прогрессивной политикой "Стинс Коман"? Есть впечатление что люди работают. Коллектив, подозреваю хороший, но только в определенных отделах, как, в общем и везде. Отдел кадров - девочки - молодцы, чувствуется активно работают, но вакансии в отдел проектировщиков висят месяца 3, видимо лето...
...О вопросах компетентности "среднего офицерского состава". Есть там "нормальный пацан" - начальник технологического отдела. Что он хотел от меня, я так и не понял, видимо в конце рабочего дня, в пятницу, после 17:00 спешил куда-то очень и для видимости собеседования задал стандартные вопросы. Я всё-таки в дождливую погоду, не пешком конечно, ехал на собеседование не с целью просто поболтать и уйти в недоумении, а...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
20.07.14 10:02
Автор:
Аноним,
г. Москва
Столовая хорошая. Платят оклад как договаривались. Люди в основном инженера - атмосфера в Здании не продажная, умиротворяющая, без инициативная. Дела идут медленно, размеренно в европейском ритме. Отдел кадров - высокие профессионалы.
Когда устраивался, оговорили условия работы вместе с директором и начальником отдела. Договорились о процентах. Ударили по рукам. Сомневаться еще тогда начал - начальник отдела что-то пытался вставить свое, в эти условия. Говорил, что я не смогу продать без него и еще что-то в таком роде, кто тут пуп земли. Короче начали работать как договорились с директором. Через месяц выяснилось, что этот начальник в итоге...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
07.02.14 15:01
Автор:
Павел,
г. Москва
Компания большая, людей много - разных, перед выбором сотрудника подумают долго (хороший проф отбор, случайных не берут). ЗП - белая. Соцпакет - большой, подходы к решению задач - конструктивные (ни кто ни кого не "убивает", что надо "всё, сразу и вчера"). Руководство - умные стратеги. От тех, кто мешает компании двигаться вперед и вверх избавляются.
иногда возникает кризис управления (компания-то большая), но "ледокол" всё-равно прет вперед - нормально.
Полезность: (1 - 5) = -4
Читать подробнее »
- 1
- 2
- 3
- »
- ...
- Последняя »