Отзыв о работодателе «СТИНС КОМАН» Добавлен: 23.08.14 09:06

Основное название: СТИНС КОМАН
Другие названия: Компания «СТИНС КОМАН Корпорейшн , Гипрогазоочистка ,
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.stinscoman.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ГИПРОГазочистка
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,70/5,0

Просмотры: 193
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:

В составе «Стинс Коман» 14 самостоятельных компаний, каждая со своей специализацией

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Омоним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Ведущий инженер-проектировщик
Дата собеседования: Июль 2014 г.
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

Положительные стороны компании

В общем-то уютный офис. "Умные лица" ходят по коридорам. Веет прогрессивной политикой "Стинс Коман"? Есть впечатление что люди работают. Коллектив, подозреваю хороший, но только в определенных отделах, как, в общем и везде. Отдел кадров - девочки - молодцы, чувствуется активно работают, но вакансии в отдел проектировщиков висят месяца 3, видимо лето...

Отрицательные стороны компании

...О вопросах компетентности "среднего офицерского состава". Есть там "нормальный пацан" - начальник технологического отдела. Что он хотел от меня, я так и не понял, видимо в конце рабочего дня, в пятницу, после 17:00 спешил куда-то очень и для видимости собеседования задал стандартные вопросы. Я всё-таки в дождливую погоду, не пешком конечно, ехал на собеседование не с целью просто поболтать и уйти в недоумении, а поговорить по делу и с чувством "проделанной работы" удалиться восвояси.
Вывод (субъективный): впечатление, что относятся к людям, как к рабам, к расходному материалу, и нужно найти хорошую, вескую причину (наверное деньги?), чтобы идти туда работать (технологический отдел).

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

анонимус 13.10.15 16:24 поддержал(-а) отзыв +1

Полностью верный вывод. Нужны бессловесные рабы. Кто таков, тот приходит в ГГО. Кто себя уважает и ценит, тот обходит ГГО.

инженер 11.04.15 21:54 поддержал(-а) отзыв +1

Вывод верен, но это не повод не работать.
В целом, в компании достаточно интересно работать.

Стася 01.12.14 09:32 поддержал(-а) отзыв +1

Руководство компании - владельцы пакета акций, поэтому говорить о компетентности не приходится. В далеком 1992 году небольшая группка уже тогда немолодых людей сумела сбиться вместе и вытянули репку, назвали ее СТИНС КОМАН. Затем господам владельцам пришлось нанимать и своих и чужих, нужно же кому-то работать и кормить бабку, дедку, внучку и жучку. Свои как водится получили хлебные места начальников и невыгоняемость при полной тупости, ну а чужие - это рабы на галерах. Вот вы и есть эти чужие.

инженер-электрик 25.09.14 21:55 поддержал(-а) отзыв +1

Оратор весьма точно обрисовал стиль работы с людьми в Гипрогазоочистке.
В целом мой опыт потери времени на пустое "собеседование" повторяет описанное.
Не совсем понятно, зачем было тратить свое и мое время на беспредметную беседу, вовсе не по теме предложенной должности? При том, что меня едва ли не уговаривали на встречу?
Вывод - имитация бурной деятельности. На интересы соискателей глубоко наплевать.
Как правило, отношение к принятым сотрудникам не бывает лучше, чем в процессе трудоустройства, что наводит на вполне определенные отрицательные выводы.