сеть ресторанов "Тануки"
Другие названия: ООО "Афро шуз", ООО "Спейс Эмоушн"
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: www.tanuki.ru
Телефоны: 989-66-88
Эл. почта: сеть ресторанов "Тануки"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Краснодар, Курск, Нижний Новгород, Самара
Просмотры: 153772
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: www.tanuki.ru
Телефоны: 989-66-88
Эл. почта: сеть ресторанов "Тануки"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Краснодар, Курск, Нижний Новгород, Самара
Просмотры: 153772
Описание деятельности:
сеть японских ресторанов/
Если вы попали в Тануки на должность директора или зам. директора, не удивляйтесь что вас могут выкинуть оттуда без зарплаты.
Причем белая часть ее настолько мала, что даже смысла в ней нет.
Работают одни гастарбайтеры, грязь на кухне, как рабы. По русски не говорят.
Отдел кадров обещает золотые горы, врет постоянно.
Хозяин может уволить в одну секунду если на него не так посмотрели. Мат- норма жизни.
Получают огромные деньги единицы- обычно новые люди там не задерживаются.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании сеть ресторанов "Тануки"
Отзывы о компании «сеть ресторанов "Тануки"» Всего: 83
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Волгоград Воронеж Екатеринбург Краснодар Курск Нижний Новгород Самара
20.12.11 19:16
Автор:
Аноним,
г. Москва
До 2011 года была очень сильная команда профессионалов среди ТОП-менеджмента сети.
Все направления работали как часики. Качество сервиса росло, текучка падала, зарплаты выплачивали вовремя, качество и количество образовательных программ расширялось, людей беспрерывно обучали, заботились об их профессионализме, айтишники просто супер, все проблемы решали на ура.
Вся политика управления по персоналу была направлена...»
В 2011 году вся команда сильных управленцев ушла и забрала с собой весь профессионализ и всю политику работы с сервисом и с персоналом.
Ушли - генеральный, IT директор, директор по персоналу, директор по обучению и оценке, финансовый директор и многие другие. Они ушли и забрали с собой весь опыт, профессиональный подход, политику направленную на качество сервиса и качество персонала.
Что теперь? УЖАС. HR...»
Полезность: (4 - 2) = +2
Читать подробнее »
19.12.11 14:14
Автор:
Аноним,
г. Москва
Никаких положительных сторон не увидела!
Когда была на собеседовании в центральном офисе, девушка на ресепшине говорила всем гражданам СНГ, что трудоустраивают только граждан РФ,но каково было мое удивление, когда я приехала на Коштоянца. Шеф-повар таджик, соответственно кухня вся забита его родственниками по маме и по папе,у которых нет, ни Российского паспорта и разрешение на работу,ни медкнижки,даже своих таджикских паспортов не имеют, работают по...»
08.11.11 18:39
Автор:
Юля,
г. Москва
напрочь отсутствуют
ришла сегодня я на собеседование, на должность -оператора колл -центра ))) на проходной в офис который находится на белорусской в БЦ ..Бейкер .ПлАЗА меня встретили куча граждан СНГ и вальяжный охранник в розовой рубашке который почему то стал спрашивать- есть ли у меня регистрация в Москве ? я гражданка РФ и до азиатской внешности мне далеко , ну да ладно с кем не бывает ,заполнила анкету секретарь не помню ее...»
Полезность: (7 - 0) = +7
Читать подробнее »
02.11.11 23:05
Автор:
Сергей Большаков,
г. Москва
Неплохой офис. Оплачиваемый обед.
Работаю сейчас, но есть предложения поинтересней, поэтому думаю недолго осталось. Жлобы редкие. Загранкомандировки выдираю с боем, в последнюю в Милан летал вообще за свои. Перспектив роста ноль. Неплохая зарплата, как для руководящей должности, но если бы не возможность "подхалтурить" не отходя от рпабочего места, то жилось бы туго. Связан с проэктированием и закупкой оборудования. Скажу честно, на оборудовании не...»
Полезность: (4 - 1) = +3
Читать подробнее »
18.05.11 13:08
Автор:
Нина,
г. Москва
никаких
Прошла достаточно грамотное, долгое и подробное собеседование с руководителем отдела маркетинга, однако, сложилось впечатление, что осталось некое недовольство от моей "непокладистости" - ну никак я не хотела выдавать креатив "здесь и сейчас", как говорится, нахаляву..))
на следующий день сотрудница отдела кадров Елена позвонила, и сказала,что на работу я принята, но нужно утрясти пару моментов и она перезвонит...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
31.01.11 17:26
Автор:
Аноним,
г. Москва
труд скромно, но оплатили
пригласили на собеседование на вакансию менеджер проектов по строительству ресторанов ёрш, тануки. девушка из отдела кадров сообщила, что трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом, а я по другому никогда и не работал. на втором собеседовании с руководителем строительного отдела александром конушевым, выяснилось, что работа первые 3 месяца по чёрной схеме, т.е. без договора, с зарплатой в конверте. я опешил,...»
03.01.11 16:33
Автор:
Алексей,
г. Москва
Положительно только то, что з/п в конверте .налоги они платить не любят. т.е. по деньгам у них преимущество, но для работников это чревато
Компания серая, можно даже сказать, что черная. советую всем тем, которые устраиваются в головной офис обсуждать повышение з/п заранее, хотя скорее всего вам ее никогда не повысят. Если вы идете на руководящие места, то будьте готовы, что господа О. и И. будут крыть вас трехэтажным матом разок-другой в неделю, а если вы идете работать в рестораны - бедные вы бедные.
03.03.10 08:22
Автор:
Аноним,
г. Москва
...
Известная сеть ресторанов японской кухни приглашает на работу дизайнера.
Требования:
• Мужчина/женщина, от 23 до 35 лет, гражданство РФ.
• Высшее художественное образование.
• Опыт работы от 2 лет дизайнером.
• Знание графических пакетов и программ вёрстки.
• Наличие портфолио в электронном виде (желательно).
Привтствуется умение рисовать от руки.
Обязанности:
• Участие в разработке рекламных...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
11.02.10 01:38
Автор:
Аноним,
г. Москва
...
тануки,ерш,щи. работают в основном граждане снг. на кухне грязь, насекомые. Тех состояние ресторанов отвратительное, может бить током от стола или упасть фальш-потолок. При открытии новых ресторанов строителей кидают по деньгам!!.
15.10.09 00:10
Автор:
Аноним,
г. Москва
...
В компании работают в основном граждане СНГ, из за этого была вспышка гепатита В. А, в роллах сама видела насекомых в виде червяков белых
, на вопросы откуда они могли взяться руководство (шеф повар) разводит руками. Хотя и так все понятно при поставке уже половина продуктов не пригодны в пищу.При увольнение зарплату не ждите, её просто не дадут. А, времени обращаться в суд нет.